Приказ Министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 10 февраля 2017 г. N 35 "О конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края"

С изменениями и дополнениями от:

11 апреля 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:

1. Образовать конкурсную комиссию для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края и утвердить ее в прилагаемом составе.

2. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края.

3. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края.

4. Признать утратившими силу приказы министерства сельского хозяйства Ставропольского края:

от 01 марта 2011 г. N 44 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края";

от 07 августа 2013 г. N 375 "О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края, утвержденный приказом министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 07 августа 2013 г. N 375";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Название приказа Министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 7 августа 2013 г. N 375 следует читать: "О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края"

от 04 сентября 2013 г. N 419 "О внесении изменения в Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края, утвержденный приказом министерства сельского хозяйства Ставропольского края 01 марта 2011 г. N 44 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края";

от 21 марта 2014 г. N 79 "О внесении изменений в состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края, утвержденный приказом министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 07 августа 2013 г. N 375";

от 17 июня 2014 г. N 258 "О внесении изменений в состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края, утвержденный приказом министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 07 августа 2013 г. N 375";

от 23 марта 2015 г. N 80 "О внесении изменений в состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края, утвержденный приказом министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 07 августа 2013 г. N 375";

от 27 марта 2015 г. N 88 "О внесении изменений в состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края, утвержденный приказом министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 07 августа 2013 г. N 375";

от 06 июля 2015 г. N 228 "О внесении изменений в состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края, утвержденный приказом министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 07 августа 2013 г. N 375";

от 18 сентября 2015 г. N 372 "О внесении изменений в состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края, утвержденный приказом министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 07 августа 2013 г. N 375";

от 02 февраля 2016 г. N 26 "О внесении изменений в состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края, утвержденный приказом министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 07 августа 2013 г. N 375";

от 28 апреля 2016 г. N 175 "О внесении изменений в состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края, утвержденный приказом министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 07 августа 2013 г. N 375";

от 06 сентября 2016 г. N 364 "О внесении изменений в состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края, утвержденный приказом министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 07 августа 2013 г. N 375";

от 05 октября 2016 г. N 405 "О внесении изменений в состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края, утвержденный приказом министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 07 августа 2013 г. N 375";

от 15 ноября 2016 г. N 470 "О внесении изменений в состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края, утвержденный приказом министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 07 августа 2013 г. N 375".

5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Исполняющий обязанности министра сельского хозяйства Ставропольского края первый заместитель министра сельского хозяйства Ставропольского края

Р.А. Коврыга

Положение
о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края
(утв. приказом Министерства сельского хозяйства Ставропольского края
от 10 февраля 2017 г. N 35)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 июля 2008 г. N 596 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края" и определяет порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее соответственно - конкурсная комиссия, вакантная должность, кадровый резерв, конкурс, гражданская служба, минсельхоз края).

2. В своей деятельности конкурсная комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, а также настоящим Положением.

3. Целями конкурсной комиссии являются реализация законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе в части обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе, формирование высокопрофессионального кадрового состава минсельхоза края Ставропольского края и кадрового резерва.

4. Основными задачами конкурсной комиссии являются:

1) объективная и всесторонняя оценка профессиональных и личностных качеств граждан, государственных гражданских служащих, изъявивших желание участвовать в конкурсе и допущенных к участию в нем (далее - кандидаты);

2) определение победителей конкурса.

5. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

1) рассматривает документы, представленные в установленном порядке кандидатами для участия в конкурсе;

2) определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям, установленным для замещения вакантной должности, предъявляемым к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой или на включение в кадровый резерв для замещения которой проводится конкурс, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки;

3) оценивает проявленные в рамках конкурсных процедур профессиональные и личностные качества каждого кандидата.

6. Конкурсная комиссия в целях реализации возложенных на нее основных задач имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений минсельхоза края необходимые для ее работы документы и материалы.

II. Порядок и сроки работы конкурсной комиссии

7. Решение об образовании конкурсной комиссии принимается министром сельского хозяйства Ставропольского края.

8. Конкурсная комиссия работает на постоянной основе.

9. Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии, секретаря конкурсной комиссии и членов конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии входят уполномоченные министром сельского хозяйства Ставропольского края (далее - министр) государственные гражданские служащие (в том числе из отдела государственной гражданской службы и кадровой работы (далее - отдел кадров), юридического отдела и структурного подразделения министерства, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель управления кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края, а также представители общественного совета, созданного при министерстве, представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые минсельхозом края в качестве независимых экспертов. Независимые эксперты присутствуют на заседании конкурсной комиссии. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

10. Руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляет председатель конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя конкурсной комиссии.

11. Секретарь конкурсной комиссии:

1) обеспечивает подготовку материалов к заседанию конкурсной комиссии и ведение протокола заседания конкурсной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования;

2) оповещает членов конкурсной комиссии о месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии не позднее чем за 3 календарных дня до дня ее заседания;

3) оформляет и подписывает протокол заседания конкурсной комиссии.

12. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей членов конкурсной комиссии. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только членов конкурсной комиссии, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии в отсутствие претендентов и руководителя структурного подразделения минсельхоза края, на замещение должности гражданской службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности в котором проводится конкурс. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим.

13. По результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) признать одного кандидата победителем такого конкурса в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

2) признать отсутствие победителя такого конкурса.

14. По результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы конкурсная комиссия вправе рекомендовать министру сельского хозяйства Ставропольского края включить в кадровый резерв кандидата, который не стал победителем такого конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку конкурсной комиссии.

15. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) рекомендовать министру сельского хозяйства Ставропольского края включить претендента в кадровый резерв в установленном порядке;

2) отказать претенденту во включении его в кадровый резерв.

16. Решение конкурсной комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании конкурсной комиссии.

17. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

18. В течение 7 календарных дней со дня проведения конкурса кандидатам, принявшим участие в конкурсе, отделом кадров направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса.

В срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, информация о результатах проведения конкурса размещается на официальном информационном Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края и в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" официальном сайте минсельхоза края, федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал управленческих кадров".

19. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется отделом кадров.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 11 апреля 2017 г. N 120 в настоящий Состав внесены изменения

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
конкурсной комиссию для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края
(утв. приказом Министерства сельского хозяйства Ставропольского края
от 10 февраля 2017 г. N 35)

С изменениями и дополнениями от:

11 апреля 2017 г.

Коврыга Роман Анатольевич	первый заместитель министра сельского хозяйства Ставропольского края, председатель комиссии
Юрченко Олег Александрович	заместитель министра сельского хозяйства Ставропольского края, заместитель председателя комиссии
Состина Мария Дмитриевна	ведущий специалист отдела государственной гражданской службы и кадровой работы, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Алферов Роман Юрьевич	начальник отдела организационной работы и информатизации
Каменецкая Алла Александровна	начальник отдела государственной гражданской службы и кадровой работы
Паньков Юрий Иванович	руководитель информационно-аналитического центра федерального государственного бюджетного научного учреждения "Ставропольский научно-исследовательский институт сельского хозяйства", независимый эксперт (по согласованию)
Сазонова Олеся Владимировна	заместитель начальника юридического отдела
Санников Михаил Юрьевич	ученый секретарь Федерального государственного бюджетного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт овцеводства и козоводства", кандидат биологических наук, независимый эксперт (по согласованию)
Тюльпанов Сергей Вадимович	исполнительный директор садоводческого сельскохозяйственного потребительского кооператива "Сады Ставрополья", представитель общественного совета при министерстве сельского хозяйства Ставропольского края, независимый эксперт (по согласованию)
	представитель управления кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края
	представитель структурного подразделения министерства сельского хозяйства Ставропольского края, в котором проводится конкурсный отбор, в случае, если представитель не входит в состав конкурсной комиссии

Методика
проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края
(утв. приказом Министерства сельского хозяйства Ставропольского края
от 10 февраля 2017 г. N 35)

1. Настоящая Методика разработана в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Указ Президента Российской Федерации) и постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 июля 2008 г. N 596 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края" с целью отбора лиц, соответствующих квалификационным требованиям, установленным для замещения должности гражданской службы, по которой объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края или конкурс на включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства Ставропольского края (далее - минсельхоз края) для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее соответственно - квалификационные требования, вакантная должность, конкурс), и наиболее подготовленных для работы в вакантной должности.

2. Решение о проведении конкурса оформляется приказом министерства сельского хозяйства Ставропольского края (далее - приказ минсельхоза края).

3. Конкурс проводится на условиях, определенных статьей 22 Федерального закона, и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации.

4. При приеме документов, определенных Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации (далее соответственно - документы, Положение о конкурсе), от граждан, государственных гражданских служащих, изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), отделом государственной гражданской службы и кадровой работы минсельхоза края (далее - отдел кадров) проводится оценка представленных претендентами документов с целью определения соответствия претендентов квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки, полноты и надлежащего оформления представленных документов.

5. По истечении срока, установленного Положением о конкурсе для приема документов претендентов, отделом кадров составляется список претендентов, допущенных к участию в конкурсе, который утверждается приказом минсельхоза края (далее - кандидаты).

6. В рамках конкурсных процедур используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

многоуровневое индивидуальное собеседование;

конкурсные задания.

7. Многоуровневое индивидуальное собеседование включает в себя:

1) предварительное собеседование при приеме документов с работником отдела кадров, ответственным за прием документов;

2) собеседование с руководителем отдела кадров;

3) собеседование с руководителем структурного подразделения минсельхоза края (далее - структурное подразделение).

8. Конкурсные задания включают в себя:

1) тестирование на знание основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе;

2) теоретические задания для проверки знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности (тестирование, ответы на экзаменационные билеты, вопросы и т.п.) (далее - теоретические задания);

3) практические задания для оценки знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности или должности на включение в кадровый резерв.

9. Для организации проведения конкурса структурное подразделение представляет в отдел кадров следующие материалы:

копию должностного регламента по вакантной должности или по должности на включение в кадровый резерв;

перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности или должности на включение в кадровый резерв;

теоретические задания;

практические задания с указанием количества времени, необходимого для их выполнения, а также критериев оценки результатов их выполнения кандидатами.

10. Для выполнения практических заданий кандидатам предоставляются необходимые справочные и информационные материалы.

11. Выполненные практические задания подписываются кандидатами с указанием даты и времени их выполнения.

12. Результаты тестирования каждого кандидата на знание основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе оценивает представитель отдела кадров совместно с независимым экспертом (независимыми экспертами), участвующим (участвующими) в проведении конкурса в соответствии с Положением о конкурсе, для их последующего представления на заседании конкурсной комиссии.

13. Результаты выполнения теоретических и практических заданий каждым кандидатом оценивает представитель структурного подразделения и независимым экспертом (независимыми экспертами), участвующим (участвующими) в проведении конкурса в соответствии с Положением о конкурсе, для их последующего представления на заседании конкурсной комиссии.

14. На заседании конкурсной комиссии:

рассматриваются результаты выполнения кандидатами конкурсных заданий, представленные руководителем структурного подразделения;

проводится индивидуальное собеседование с каждым кандидатом, в ходе которого он отвечает на вопросы членов конкурсной комиссии;

обсуждаются результаты выполнения кандидатами конкурсных заданий, индивидуальных собеседований с кандидатами, оценивается их профессиональный уровень и соответствие квалификационным требованиям;

принимается решение конкурсной комиссии по результатам конкурса.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение о рекомендации включения в кадровый резерв минсельхоза края кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку конкурсной комиссии.

15. В течение 7 календарных дней со дня проведения конкурса кандидатам, принимавшим участие в конкурсе, отделом кадров направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса.

В срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, информация о результатах проведения конкурса размещается на официальном информационном Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края и в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" официальном сайте минсельхоза края, федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал управленческих кадров".