Глава III. Прохождение муниципальной службы (ст.ст. 21-24)

Глава III. Прохождение муниципальной службы

Статья 21. Поступление на муниципальную службу

Информация об изменениях:

Законом Ставропольского края от 10 февраля 2000 г. N 5-кз в пункт первый статьи 21 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, с учетом особенностей муниципальной службы, предусмотренных федеральным законодательством и настоящим Законом.

2. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие восемнадцати лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям муниципальной службы, установленным настоящим Законом.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

личное заявление;

документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку;

документы, подтверждающие профессиональное образование;

справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении;

медицинское заключение о состоянии здоровья;

другие документы, если это предусмотрено законодательством Российской Федерации.

3. Гражданин не может быть принят на должность муниципальной службы или занимать должность муниципальной службы в случаях:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

лишения его права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей, в случаях, когда специальные требования к состоянию здоровья установлены для муниципальных должностей законодательством Российской Федерации;

близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Законом Ставропольского края от 7 декабря 2004 г. N 105-кз в пункт 4 статьи 21 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Для гражданина, впервые принимаемого на муниципальную должность муниципальной службы, а также для муниципального служащего при переводе на должность иной группы и иной специализации может устанавливаться испытание на срок до трех месяцев. В период испытания на муниципального служащего распространяются нормы законодательства о муниципальной службе, кроме относящихся к выплате надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

5. Уставом муниципального образования может быть предусмотрено замещение муниципальных должностей муниципальной службы на конкурсной основе.

Статья 22. Личное дело муниципального служащего, реестр муниципальных служащих

1. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего. Личное дело муниципального служащего ведется кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления или должностным лицом, уполномоченным руководителем соответствующего органа местного самоуправления, и при переходе муниципального служащего на новое место муниципальной службы передается по указанному месту муниципальной службы. Ведение несколько личных дел одного муниципального служащего не допускается.

2. Сведения о муниципальных служащих, в том числе сведения о муниципальных служащих, включенных в резерв на вышестоящие муниципальные должности муниципальной службы либо на должности государственной службы, вносятся в краевой реестр муниципальных служащих.

Порядок ведения личных дел и краевого реестра муниципальных служащих устанавливается в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края.

Сбор к внесение в личные дела и краевой реестр муниципальных служащих сведений об их политической и религиозной принадлежности, о частной жизни запрещается.

Статья 23. Аттестация муниципальных служащих

1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих занимаемым должностям муниципальной службы проводится их аттестация.

2. Аттестация муниципальных служащих проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года, в порядке, установленном применительно для аттестации государственных служащих государственной гражданской службы Ставропольского края.

Информация об изменениях:

Законом Ставропольского края от 10 февраля 2000 г. N 5-кз статья 24 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 24. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:

достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

прекращения гражданства Российской Федерации;

несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральным законодательством и настоящим Законом;

разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством и настоящим Законом. Предельный возраст нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста, но не более чем на 5 лет. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.