Глава II. Статус муниципального служащего (ст.ст. 7-20)

Глава II. Статус муниципального служащего

Статья 7. Муниципальный служащий

Информация об изменениях:

Законом Ставропольского края от 10 февраля 2000 г. N 5-кз в пункт первый статьи 7 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами Ставропольского края, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое из средств местного бюджета.

2. Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими.

Статья 8. Классификация муниципальных должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Законом Ставропольского края от 3 декабря 2002 г. N 54-кз в пункт 1 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Ставропольском крае, утверждаемым специальным законом Ставропольского края.

В реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Ставропольском крае могут быть установлены муниципальные должности муниципальной службы для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего выборную муниципальную должность. Указанные муниципальные должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.

Информация об изменениях:

Законом Ставропольского края от 10 февраля 2000 г. N 5-кз пункт второй статьи 8 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Муниципальные должности муниципальной службы края образуют группы должностей, аналогичные группам государственных должностей государственной службы Ставропольского края, и находятся в следующем соотношении:

Группа муниципальных должностей муниципальной службы	Группа государственных должностей государственной службы
5 группа (высшие должности) 4 группа (главные должности) 3 группа (ведущие должности) 2 группа (старшие должности) 1 группа (младшие должности)	5 группа (высшие должности) 4 группа (главные должности) 3 группа (ведущие должности) 2 группа (старшие должности) 1 группа (младшие должности)

3. Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются по специализациям, предусматривающим наличие у муниципального служащего для исполнения обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы края одной специализации соответствующего профессионального образования.

Специализация муниципальных должностей муниципальной службы устанавливается в зависимости от функциональных особенностей муниципальных должностей муниципальной службы и особенностей предмета ведения соответствующих муниципальных органов.

Статья 9. Квалификационные разряды муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Законом Ставропольского края от 10 февраля 2000 г. N 5-кз пункт первый статьи 9 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена или аттестации и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы.

Квалификационный экзамен может быть проведен по инициативе муниципального служащего для присвоения ему по результатам указанного экзамена очередного квалификационного разряда без последующего перевода на другую муниципальную должность муниципальной службы Ставропольского края.

Состав аттестационной комиссии и положение о ней утверждаются решением представительного органа местного самоуправления по представлению главы муниципального образования.

Присвоение муниципальным служащим квалификационных разрядов производится органом местного самоуправления или должностным лицом местного самоуправления, уполномоченными на то уставом муниципального образования, в соответствии законодательством Ставропольского края.

2. Муниципальным служащим могут быть присвоены следующие квалификационные разряды:

муниципальный советник 1, 2 и 3-го классов - муниципальным служащим, замещающим высшие муниципальные должности муниципальной службы;

советник муниципальной службы 1, 2 и 3-го классов - муниципальным служащим, замещающим главные муниципальные должности муниципальной службы;

ведущий референт муниципальной службы 1, 2 и 3-го классов - муниципальным служащим, замещающим ведущие муниципальные должности муниципальной службы;

старший референт муниципальной службы 1, 2 и 3-го классов - муниципальным служащим, замещающим старшие муниципальные должности муниципальной службы;

младший референт муниципальной службы 1, 2 и 3-го классов - муниципальным служащим, замещающим младшие муниципальные должности муниципальной службы.

3. Присвоенные муниципальным служащим квалификационные разряды сохраняются:

при переводе муниципальных служащих на иные муниципальные должности, в том числе при переводе в другой муниципальный орган;

при поступлении на муниципальную службу, если со времени увольнения с работы по месту предыдущей муниципальной службы не прошло более года, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным частью второй статьи 24 настоящего Закона;

при уходе в отставку и увольнении в связи с уходом на пенсию по старости или инвалидности.

Информация об изменениях:

Законом Ставропольского края от 3 декабря 2002 г. N 54-кз в пункт 4 статьи 9 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. При переводе муниципального служащего на государственную должность государственной службы за ним сохраняется квалификационный разряд согласно соотношению должностей, установленному пунктом 2 статьи 8 настоящего Закона. В таком же порядке сохраняется квалификационный разряд при поступлении на государственную службу, если со времени увольнения с работы по месту предыдущей муниципальной службы не прошло более года.

Информация об изменениях:

Законом Ставропольского края от 10 февраля 2000 г. N 5-кз статья 10 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 10. Квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы

1. Квалификационные требования по муниципальной должности муниципальной службы определяют объем и содержание профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления.

2. В квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, включаются:

а) уровень профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей муниципальной службы;

б) стаж и опыт работы по специальности;

в) уровень знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, законов Ставропольского края, нормативно - правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

3. Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы, необходимо соответствовать следующим квалификационным требованиям:

а) по уровню профессионального образования:

для высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации муниципальных должностей муниципальной службы;

для ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

Информация об изменениях:

Законом Ставропольского края от 3 декабря 2002 г. N 54-кз в подпункт "б" пункта 3 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) по стажу и опыту работы по специальности:

для высших муниципальных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

для главных муниципальных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

для ведущих муниципальных должностей муниципальной службы - стаж работы на старших муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

для старших муниципальных должностей муниципальной службы, за исключением должности ведущего специалиста, - стаж работы по специальности не менее трех лет;

для старшей муниципальной должности муниципальной службы ведущего специалиста - стаж работы по специальности не менее одного года;

для младших муниципальных должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

4. Органы местного самоуправления могут устанавливать другие дополнительные квалификационные требования к муниципальным должностям.

5. Решение о признании образования равноценным принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

Статья 11. Права и обязанности муниципального служащего

1. Муниципальный служащий имеет право:

требовать письменного оформления содержания и объема должностных полномочий и создания условий для их исполнения;

принимать решения или участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями;

получать в установленном порядке информацию и материалы от органов государственной власти и местного самоуправления, организаций, граждан и общественных объединений, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

посещать в установленном порядке для выполнения должностных полномочий организации независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности;

вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы в любые инстанции;

на продвижение по службе, увеличение размера должностного содержания с учетом результатов, работы, отношения к исполнению служебных обязанностей и уровня квалификации;

повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средств местного бюджета;

участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности;

требовать служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений;

обращаться в муниципальные органы, суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой;

объединяться в профессиональные союзы для защиты своих прав, социально - экономических и профессиональных интересов;

на ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

на пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.

2. Муниципальный служащий обязан:

исполнять свои должностные обязанности в пределах предоставленных прав и полномочий;

обеспечивать исполнение законодательства, других нормативных правовых актов, изданных государственными органами, органами местного самоуправления, а также решений, принятых населением муниципального образования на референдуме, сходе;

обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением явно незаконных, а также унижающих человеческое достоинство;

своевременно, в пределах своих должностных полномочий, рассматривать обращения в муниципальные органы в соответствии с поручением руководителя или иного уполномоченного должностного лица муниципального органа и разрешать их в порядке, установленном законодательством и нормативными актами муниципального образования;

сохранять государственную и иную, охраняемую законом тайну, а также ставшие ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведения, затрачивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей;

соблюдать нормы служебной этики, установленный служебный распорядок, должностные инструкции, порядок обращения со служебной информацией, не совершать действий, затрудняющих работу муниципальных органов, порочащих звание муниципального служащего как представителя местной власти, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы;

способствовать сохранению муниципальной собственности.

Статья 12. Ограничения, связанные с муниципальной службой

1. В соответствии с Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" муниципальный служащий не вправе:

заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Ставропольского края, депутатом представительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;

заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами Ставропольского края, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;

использовать в неслужебных целях средства материально - технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию;

получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей;

выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления муниципального образования с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

принимать участие в забастовках;

использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений.

2. Муниципальные служащие не вправе образовывать в органах местного самоуправления структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.

3. Муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами Ставропольского края.

Статья 13. Сведения о доходах муниципального служащего и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности

Муниципальный служащий ежегодно в соответствии с федеральным законом, а также гражданин при поступлении на муниципальную службу обязаны представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных ими доходах и об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, которые являются объектами налогообложения.

Статья 14. Поощрение муниципального служащего

1. Виды поощрений муниципального служащего и порядок их применения устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами, настоящим Законом.

2. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности могут устанавливаться следующие виды поощрений:

объявление благодарности;

награждение почетной грамотой;

выдача денежной премии;

награждение ценным подарком;

представление к присвоению почетного звания;

представление к наградам Российской Федерации, Ставропольского края;

первоочередное предоставление льгот в области социально - культурного и жилищно - бытового обслуживания;

включение в список кандидатов для продвижения по службе;

досрочное присвоение квалификационного разряда;

другие виды поощрений, предусмотренные федеральными законами и законами Ставропольского края.

Статья 15. Ответственность муниципального служащего

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на муниципального служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами, настоящим Законом и другими законами Ставропольского края.

2. На муниципального служащего за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, превышение должностных полномочий, несоблюдение установленных законодательством ограничений, связанных с муниципальной службой, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

предупреждение о неполном должностном соответствии;

Информация об изменениях:

Законом Ставропольского края от 3 декабря 2002 г. N 54-кз в абзац шестой пункта 2 статьи 15 настоящего Закона внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

увольнение.

3. Дисциплинарные взыскания налагаются руководителем соответствующего муниципального органа на подчиненных ему муниципальных служащих.

4. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4 статьи 15

Информация об изменениях:

Законом Ставропольского края от 3 декабря 2002 г. N 54-кз в пункт 5 статьи 15 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Порядок проведения служебных расследований по делам муниципальной службы, применения и обжалования дисциплинарных взысканий осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Муниципальный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, муниципальный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение нарушает Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, законодательство Ставропольского края и является административно либо уголовно наказуемым деянием.

7. Муниципальный служащий несет предусмотренную законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

ГАРАНТ:

Действие статьи 16 настоящего Закона было приостановлено в части обязательного государственного страхования на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей:

с 1 января по 31 декабря 2004 г. - Законом Ставропольского края от 29 декабря 2003 г. N 46-кз

Статья 16. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему в соответствии с законодательством Российской Федерации гарантируются:

условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

денежное содержание и иные выплаты;

ежегодный оплачиваемый отпуск;

медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

2. Уставом муниципального образования могут быть установлены дополнительные гарантии для муниципальных служащих.

3. В случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения штата работников данного органа муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные законодательством Российской Федерации о труде для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организаций, сокращения штата работников.

Информация об изменениях:

Законом Ставропольского края от 3 декабря 2002 г. N 54-кз в статью 17 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 17. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы.

2. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с настоящим Законом и другими законами Ставропольского края.

3. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соответствии со схемой должностных окладов муниципальных служащих, должности которых внесены в реестр муниципальных должностей муниципальной службы в Ставропольском крае.

Схема должностных окладов муниципальных служащих устанавливается законом Ставропольского края и предусматривает размеры должностных окладов, дифференцированные по группам муниципальных образований в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования. Размеры должностных окладов муниципальных служащих пересматриваются при изменении численности населения, проживающего на территории конкретного муниципального образования по состоянию на 1 января текущего календарного года.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих могут быть увеличены, но не более чем на 10 процентов от установленных в соответствии с законом, по решению представительных органов местного самоуправления муниципальных образований, не получающих финансовую помощь из бюджета Ставропольского края, и при включении необходимых финансовых средств в местный бюджет.

Изменение должностных окладов муниципальных служащих осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для лиц, замещающих государственные должности государственной службы Ставропольского края.

4. Порядок классификации муниципальных образований по группам устанавливается законом Ставропольского края на основании данных органов государственной статистики о численности населения, постоянно или преимущественно проживающего на территории каждого муниципального образования.

5. Надбавка к должностному окладу муниципального служащего за квалификационный разряд устанавливается в размере:

     муниципальному советнику 1-го класса 1300 рублей

     муниципальному советнику 2-го класса 1200 рублей

     муниципальному советнику 3-го класса 1100 рублей

     советнику муниципальной службы 1-го класса 1000 рублей

     советнику муниципальной службы 2-го класса 900 рублей

     советнику муниципальной службы 3-го класса 800 рублей

     ведущему референту муниципальной службы 1-го класса 750 рублей

     ведущему референту муниципальной службы 2-го класса 650 рублей

     ведущему референту муниципальной службы 3-го класса 600 рублей

     старшему референту муниципальной службы 1-го класса 500 рублей

     старшему референту муниципальной службы 2-го класса 450 рублей

     старшему референту муниципальной службы 3-го класса 400 рублей

     младшему референту муниципальной службы 1-го класса 330 рублей

     младшему референту муниципальной службы 2-го класса 305 рублей

     младшему референту муниципальной службы 3-го класса 280 рублей;

6. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

 При стаже муниципальной службы             (процентов)

        от 1 до 5 лет                            10

        свыше 5 до 10 лет                        15

        свыше 10 до 15 лет                       20

        свыше 15 лет                             30

7. Надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается правовыми актами органов местного самоуправления в размере до 200 процентов должностного оклада.

8. Премии муниципальному служащему выплачиваются исходя из результатов деятельности муниципального служащего и максимальными размерами не ограничиваются.

В случае осуществления органами местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Ставропольского края полномочий, не отнесенных к компетенции органов местного самоуправления других муниципальных образований, органов государственной власти и не исключенных из их компетенции федеральными законами и законами Ставропольского края, муниципальным служащим могут выплачиваться премии за осуществление данных полномочий.

9. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь.

10. Условия выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы, премий и материальной помощи муниципальным служащим устанавливаются нормативными актами органов местного самоуправления.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы производится в порядке и размерах, установленных для государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Ставропольского края.

11. Для расчета нормативов минимальной бюджетной обеспеченности и утверждения фондов оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату по каждой муниципальной должности (в расчете на календарный год):

ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере десяти должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере пяти должностных окладов;

материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Ставропольского края дополнительно предусматриваются средства на выплату по каждой муниципальной должности (в расчете на календарный год) премий, предусмотренных абзацем вторым пункта 8 статьи 17 настоящего Закона, в размере четырех должностных окладов.

12. Уставом муниципального образования могут быть также предусмотрены для муниципального служащего:

единовременное вознаграждение в связи с назначением пенсии по старости в размере до трех должностных окладов муниципального служащего по должности, замещаемой на день выхода на пенсию;

выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, за ученую степень.

ГАРАНТ:

Действие статьи 18 настоящего Закона приостановлено в части оплаты муниципальному служащему стоимости санаторной путевки:

с 1 января по 31 декабря 2005 г. - Законом Ставропольского края от 31 декабря 2004 г. N 126-кз

с 1 января по 31 декабря 2004 г. - Законом Ставропольского края от 29 декабря 2003 г. N 46-кз

с 1 января по 31 декабря 2003 г. - Законом Ставропольского края от 27 декабря 2002 г. N 62-кз

Информация об изменениях:

Законом Ставропольского края от 3 декабря 2002 г. N 54-кз в статью 18 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2003 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 18. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

4. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.

6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.

7. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.

8. Муниципальному служащему, использующему отпуск для лечения в санаторно-курортном учреждении, оплачивается стоимость санаторной путевки, за исключением санаторной путевки, оплаченной полностью или частично за счет средств обязательного социального страхования:

лицу, замещающему высшую муниципальную должность, - 75 процентов стоимости путевки и 50 процентов стоимости путевки - для члена семьи (супруга, супруги);

лицу, замещающему главную муниципальную должность, - 50 процентов стоимости путевки и 30 процентов стоимости путевки - для члена семьи (супруга, супруги);

лицу, замещающему иную муниципальную должность, - 30 процентов стоимости путевки.

Муниципальному служащему, не использующему в течение календарного года отпуск для лечения в санаторно-курортном учреждении, выплачивается денежная компенсация, рассчитываемая по правилам, установленным настоящим пунктом для оплаты стоимости санаторных путевок, за исключением санаторных путевок членов семей.

Порядок оплаты санаторных путевок и выплаты денежной компенсации стоимости санаторной путевки определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления применительно к порядку оплаты санаторных путевок и выплаты денежной компенсации стоимости санаторной путевки государственным гражданским служащим государственной гражданской службы Ставропольского края.

Информация об изменениях:

Законом Ставропольского края от 10 февраля 2000 г. N 5-кз статья 19 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 19. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи

1. На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного служащего, устанавливаемые федеральными законами и законами Ставропольского края.

Информация об изменениях:

Законом Ставропольского края от 7 декабря 2004 г. N 105-кз в пункт 2 статьи 19 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Муниципальный размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии муниципального служащего не может быть менее 500 рублей.

Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии муниципального служащего, предусмотренной настоящей статьей, утверждается Правительством Ставропольского края.

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии муниципальному служащему муниципальной службы в Ставропольском крае, утвержденное Постановлением Правительства Ставропольского края от 27 апреля 2000 г. N 67-п

3. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральным законом.

Статья 20. Стаж муниципальной службы

1. В стаж муниципальной службы муниципального служащего включается время работы на муниципальных должностях муниципальной службы, выборных муниципальных должностях и государственных должностях, а также иные периоды, которые включаются в стаж государственной службы в соответствии с федеральными законами и законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами.

2. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной службы государственного служащего.

Время работы на муниципальных должностях муниципальной службы засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной службе.