Постановление Губернатора Ставропольского края от 1 ноября 2006 г. N 749 "О проведении краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий"

С изменениями и дополнениями от:

9 февраля, 1 июня, 20 июля, 5 сентября, 29 октября 2007 г.

В целях выявления и распространения передового опыта в области муниципального управления, повышения престижа муниципальной службы в Ставропольском крае постановляю:

1. Проводить ежегодно краевой конкурс "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс).

2. Утвердить прилагаемое Положение о краевом конкурсе "Лучший муниципальный служащий".

3. Образовать конкурсную комиссию по проведению краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий" и утвердить ее в прилагаемом составе.

4. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий".

5. Расходы на организацию и проведение конкурса производить в пределах средств, предусматриваемых в бюджете Ставропольского края на очередной финансовый год.

6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края организовать работу по привлечению кандидатов для участия в конкурсе.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Марченко Н.Г.

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор Ставропольского края

А.Л.Черногоров

Положение
о краевом конкурсе "Лучший муниципальный служащий"
(утв. постановлением Губернатора Ставропольского края
от 1 ноября 2006 г. N 749)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и определения победителей краевого конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс).

1.2. Участниками конкурса могут быть должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие муниципальных образований Ставропольского края.

В конкурсе могут принимать участие лица, добившиеся высоких результатов в работе, вносящие существенный вклад в развитие местного самоуправления.

1.3. Для проведения конкурса и определения победителей создается конкурсная комиссия.

1.4. Конкурс проводится ежегодно.

2. Цели конкурса

2.1. Выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления.

2.2. Повышение престижа муниципальной службы.

3. Условия и порядок проведения конкурса

3.1. Для участия в конкурсе претенденты подают в организационно-аналитическое управление аппарата Правительства Ставропольского края на бумажном и магнитном носителях следующие документы:

заявка на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

анкета участника конкурса, заверенная по месту работы, по форме, приведенной в приложении к настоящему Положению;

биографическая справка;

реферат - описание своей деятельности объемом не более 10 страниц, а также документы, подтверждающие собственные достижения (перечни реализованных за последний период проектов, справки различных аттестационных комиссий и др.);

рекомендация органа местного самоуправления муниципального образования с изложением основных достижений муниципального образования в сфере деятельности претендента объемом не более 5 страниц.

3.2. В приеме документов на участие в конкурсе может быть отказано в случаях представления документов не в полном объеме или с нарушением установленного срока.

3.3. Конкурс проводится по следующим группам:

должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие муниципальных районов;

должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие городских округов;

должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие городских и сельских поселений.

3.4. Каждый участник конкурса самостоятельно выбирает одно из следующих направлений в соответствии со своей сферой деятельности:

организационное, правовое, кадровое обеспечение;

экономика, финансы;

муниципальное хозяйство, системы жизнеобеспечения;

градостроительство, архитектура, землепользование;

социальное развитие, социальная защита.

3.5. Участник конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срока приема заявок имеет право отозвать свою заявку на участие в конкурсе, сообщив об этом письменно организатору конкурса, и отказаться от участия в конкурсе.

3.6. Конкурсная комиссия по результатам рассмотрения представленных участниками документов определяет победителей конкурса (I, II, III место) по каждой группе и принимает решение о присуждении премий в размере:

за I место - 15000 рублей;

за II место - 10000 рублей;

за III место - 7000 рублей.

3.7. На основании решения конкурсной комиссии организационно-аналитическое управление аппарата Правительства Ставропольского края в десятидневный срок готовит проект распоряжения Губернатора Ставропольского края о награждении победителей конкурса премией.

3.8. Победитель конкурса в очередной раз может принять участие в конкурсе не ранее чем через три года.

Положение
о конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса
"Лучший муниципальный служащий"
(утв. постановлением Губернатора Ставропольского края
от 1 ноября 2006 г. N 749)

1. Настоящее Положение определяет порядок работы конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий" среди должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Ставропольского края (далее - конкурсная комиссия).

2. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается постановлением Губернатора Ставропольского края.

3. Основной задачей конкурсной комиссии является определение победителей краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс).

4. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

4.1. Определяет сроки приема заявок и доводит данную информацию до органов местного самоуправления.

4.2. Устанавливает критерии оценки работ должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Ставропольского края, участвующих в конкурсе (далее - участники).

4.3. Рассматривает документы, представленные участниками конкурса.

4.4. Определяет победителей конкурса.

4.5. Осуществляет процедуру награждения победителей конкурса.

5. Конкурсная комиссия вправе запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию от участников, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края и краевых органов исполнительной власти, привлекать к работе в конкурсной комиссии экспертов, специалистов и научных работников.

6. Заседания конкурсной комиссии проводит председатель конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя конкурсной комиссии.

7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на заседании присутствует не менее двух третей членов конкурсной комиссии.

8. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих членов конкурсной комиссии. Председатель конкурсной комиссии обладает правом решающего голоса.

9. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим и секретарем.

10. Организационное и техническое обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляет организационно-аналитическое управление аппарата Правительства Ставропольского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 29 октября 2007 г. N 756 в настоящий состав внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 5 сентября 2007 г. N 571 в настоящий состав внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 20 июля 2007 г. N 462 в настоящий состав внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления

ГАРАНТ:

Текст состава в предыдущей редакции не приводится