Постановление Губернатора Ставропольского края от 1 июля 2005 г. N 357 "О комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края"

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля, 21 сентября, 28 ноября 2006 г., 18 мая, 30 июля 2007 г., 4 февраля, 5 сентября 2008 г.

В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" постановляю:

1. Образовать комиссию для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края (далее - конкурсная комиссия) и утвердить ее в прилагаемом составе.

2. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края.

3. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Шаповалова В.А.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор

Ставропольского края

А.Л.Черногоров

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 5 сентября 2008 г. N 733 настоящий состав изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления

См. текст состава в предыдущей редакции

Утвержден

постановлением

Губернатора Ставропольского края

от 1 июля 2005 г. N 357

(в редакции постановления

Губернатора Ставропольского края

от 5 сентября 2008 г. N 733)

Состав
комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате
Правительства Ставропольского края

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля, 21 сентября, 28 ноября 2006 г., 18 мая, 30 июля 2007 г., 4 февраля, 5 сентября 2008 г.

Белолапенко Юрий Вячеславович	заместитель председателя Правительства Ставропольского края, руководитель аппарата Правительства Ставропольского края, председатель комиссии
Быкодорова Анджела Федоровна	заместитель руководителя аппарата Правительства Ставропольского края, заместитель председателя комиссии
Лазарева Лилия Вячеславовна	консультант сектора подготовки и оценки персонала отдела государственной и муниципальной службы управления кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Горбатенко Галина Михайловна	начальник управления делопроизводства и архива аппарата Правительства Ставропольского края
Ковалев Александр Николаевич	начальник управления кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края
Любарский Сергей Леонидович	начальник отдела по работе с обращениями граждан аппарата Правительства Ставропольского края
Назаренко Сергей Николаевич	начальник организационно-протокольного управления аппарата Правительства Ставропольского края
Тарасов Сергей Петрович	заместитель начальника управления по вопросам местного самоуправления аппарата Правительства Ставропольского края
Чуйкова Татьяна Ивановна	начальник правового управления аппарата Правительства Ставропольского края
Шульга Владимир Петрович	начальник контрольного управления Губернатора Ставропольского края

- представитель структурного подразделения аппарата Правительства Ставропольского края, в котором проводится конкурс, в случае если он не входит в состав конкурсной комиссии

- независимый эксперт

- независимый эксперт

- независимый эксперт

- независимый эксперт

Положение
о комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате
Правительства Ставропольского края
(утв. постановлением Губернатора Ставропольского края
от 1 июля 2005 г. N 357)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и определяет порядок и сроки работы комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края (далее - конкурсная комиссия). Целью конкурсной комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Ставропольского края в части обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, законодательством Ставропольского края и настоящим Положением.

2. Задачи конкурсной комиссии

Основными задачами конкурсной комиссии являются: объективная оценка профессиональных и личностных качеств лиц, принимающих участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края (далее - конкурс); определение победителя конкурса.

3. Функции и права конкурсной комиссии

3.1. Рассмотрение документов, представленных претендентами в установленном порядке для участия в конкурсе.

3.2. Определение соответствия конкурсантов квалификационным требованиям по вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края (далее - вакантная должность гражданской службы), на замещение которой проводится конкурс.

3.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого конкурсанта с учетом их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

3.4. Принятие решения о признании одного из конкурсантов победителем конкурса либо отсутствии победителя.

3.5. Конкурсная комиссия в целях реализации возложенных на нее задач имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений аппарата Правительства Ставропольского края необходимые для ее работы документы и материалы.

4. Порядок и сроки работы конкурсной комиссии

4.1. Решение об образовании конкурсной комиссии принимается Губернатором Ставропольского края. В состав конкурсной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии.

4.2. Конкурсная комиссия работает на постоянной основе.

4.3. Работу конкурсной комиссии организует председатель конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя. Председателем конкурсной комиссии по должности является руководитель аппарата Правительства Ставропольского края.

4.4. В состав конкурсной комиссии входят независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. При изменении общего числа членов конкурсной комиссии необходимо соблюдение пропорциональности представительства независимых экспертов. Независимые эксперты присутствуют при выполнении конкурсантами конкурсных заданий, их оценке и на заседании конкурсной комиссии.

4.5. Ведение необходимой документации обеспечивает секретарь конкурсной комиссии, который оформляет протокол заседания конкурсной комиссии.

4.6. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей членов конкурсной комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов конкурсной комиссии от присутствующего состава. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие конкурсантов. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

4.7. Конкурсная комиссия заседает в день проведения конкурса и принимает решение, которое оформляется протоколом. Протокол подписывается членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

4.8. Решение конкурсной комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании конкурсной комиссии.

4.9. В течение месяца со дня проведения конкурса лицам, принявшим участие в конкурсе, направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса.

Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется управлением кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края.

Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Ставропольского края
в аппарате Правительства Ставропольского края
(утв. постановлением Губернатора Ставропольского края
от 1 июля 2005 г. N 357)

1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края (далее - конкурс) разработана в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" с целью отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - вакантная должность), на замещение которой объявлен конкурс, и соответствующих квалификационным требованиям.

2. Конкурс на замещение вакантной должности проводится на условиях, определенных ст. 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

3. Представленные конкурсантами документы анализируются с целью определения уровня профессиональной подготовки каждого из кандидатов и соответствия квалификационным требованиям, установленным для вакантной должности, на замещение которой объявлен конкурс.

4. По результатам анализа представленных документов формируется список лиц, допущенных к участию в конкурсе.

5. Конкурс может проводиться в форме групповой дискуссии, теста, экзамена, подготовки аналитической справки, обзора, отчета, информации, выступления или статьи.

6. Структурное подразделение аппарата Правительства Ставропольского края (далее - структурное подразделение), в котором имеется вакантная должность, на замещение которой объявлен конкурс, представляет в управление кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, вопросы для проведения групповых дискуссий, экзаменационные билеты, тесты, темы аналитической справки, обзора, отчета, информации, статьи или выступления, копии должностных инструкций по вакантной должности.

6.1. Для проведения групповых дискуссий структурным подразделением предлагаются темы, вопросы, при обсуждении которых определяется наиболее подготовленный конкурсант.

6.2. В тесты включаются вопросы, касающиеся нормативных правовых актов, применительно к должностным обязанностям гражданского служащего по вакантной должности, и варианты ответов на них.

6.3. Экзаменационные билеты включают вопросы, которые позволяют осуществить проверку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых для исполнения обязанностей по вакантной должности, а также практические задания по подготовке проектов нормативных правовых актов, информационных документов, аналитических материалов и др.

6.4. Для подготовки статьи, выступления, аналитической справки, обзора, отчета, информации по предложенным темам конкурсанту предоставляются необходимые справочные и информационные материалы.

7. Форма проведения конкурса определяется структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность, на замещение которой объявлен конкурс.

8. Материалы для проведения конкурса представляются в управление кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края не позднее чем за неделю до дня проведения конкурса.

9. Время для выполнения конкурсных заданий предоставляется в зависимости от объема и вида задания: от одного до трех часов. Выполненное конкурсное задание подписывается конкурсантом.

10. Оценку выполнения конкурсного задания каждым конкурсантом дает представитель структурного подразделения, на замещение вакантной должности, в котором проводится конкурс, совместно с независимыми экспертами.

11. Конкурсанты, успешно и в установленный срок выполнившие конкурсное задание, проходят индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения, на замещение вакантной должности, в котором проводится конкурс, после чего он приглашается на заседание конкурсной комиссии.

12. На заседании конкурсной комиссии проводится индивидуальное собеседование с конкурсантами, успешно выполнившими конкурсное задание, в ходе которого конкурсант отвечает на вопросы членов комиссии.

13. Конкурсная комиссия с учетом результата выполненного конкурсного задания оценивает профессиональные и личностные качества конкурсанта, стаж и опыт работы, наличие у него профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, и принимает решение о признании одного из конкурсантов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.

14. В течение месяца со дня проведения конкурса лицам, принимавшим участие в конкурсе, направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса.