Статья 8. Виды соглашений и действие соглашений

Статья 8. Виды соглашений и действие соглашений

1. В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений на территории Ставропольского края могут заключаться соглашения: краевое, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные.

2. По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двухсторонние и трехсторонние.

3. Краевое соглашение является трехсторонним и заключается между органом исполнительной власти Ставропольского края, краевым объединением организаций профсоюзов и краевым объединением работодателей и устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Ставропольском крае.

Условия, содержащиеся в краевом соглашении, учитываются при разработке краевых отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений, коллективных договоров.

4. Краевое и территориальные соглашения должны заключаться до внесения в Государственную Думу Ставропольского края, представительные органы местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края проектов соответствующих бюджетов.

5. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей).

Условия, содержащиеся в отраслевом (межотраслевом) соглашении, учитываются при разработке коллективных договоров в организациях соответствующих отраслей.

6. Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования Ставропольского края.

Условия, содержащиеся в территориальном соглашении, учитываются при разработке отраслевых соглашений в соответствующих муниципальных образованиях Ставропольского края.

7. Иные соглашения могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

8. Территориальные соглашения не могут содержать условия, ухудшающие положение работников, по сравнению с трудовым законодательством, генеральным соглашением, краевым трехсторонним соглашением, соответствующими краевыми отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями. При одновременном действии нескольких соглашений применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

9. Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, н