Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 7. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
См. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края, утвержденные постановлением Губернатора Ставропольского края от 18 сентября 2006 г. N 632
См. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве строительства и архитектуры Ставропольского края, утвержденные Приказом Министерства строительства и архитектуры Ставропольского края от 9 сентября 2008 г. N 20-к
3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования устанавливаются федеральным законодательством.
Законом Ставропольского края от 16 октября 2008 г. N 63-кз в часть 4 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
Квалификационные требования, установленные частью 4 статьи 7 настоящего Закона, применяются при назначении на должность гражданской службы после вступления в силу Закона Ставропольского края от 28 декабря 2005 г. N 74-кз
4. К стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для гражданских служащих устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) для замещения должностей гражданской службы высшей группы - не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) для замещения должностей гражданской службы главной группы - не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) для замещения должностей гражданской службы ведущей группы - не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) для замещения должностей гражданской службы старшей и младшей групп - без предъявления требований к стажу;
5) утратил силу.
См. текст пункта 5
Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов замещения должностей, устанавливаемых федеральным законодательством.
Абзац третий утратил силу.
См. текст абзаца третьего части 4 статьи 7
5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом соответствующего государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.
См. Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 6 сентября 2006 г. N 714-р "Об утверждении Примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Ставропольского края"
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.