Приложение 10. Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения

Приложение 10

Порядок проведения тарификации работников
государственных учреждений здравоохранения

1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и тарифных ставок рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, установления квалификационной категории и повышений окладов, приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе:

- главный бухгалтер;

- работник, занимающийся вопросами кадров;

- начальник планово-экономического отдела (экономист);

- представитель профсоюзного органа;

- инженер по охране труда и технике безопасности;

- другие лица, привлекаемые руководителем учреждения к работе по тарификации.

Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе Положением об оплате труда работников учреждений здравоохранения Ставропольского края и нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими вопросы оплаты труда работников здравоохранения.

Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (распределение обязанностей членов тарификационной комиссии, назначение члена комиссии, непосредственно ответственного за составление тарификационного списка, оформление протоколов и других документов, регламент работы комиссии и т.д.) утверждается председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников, специалистов и служащих общеотраслевых должностей устанавливаются на основании минимального должностного оклада, отнесения руководителей, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, а также с учетом повышений к должностным окладам, предусмотренных в разделе 3 Положения.

5. Тарифная ставка рабочих определяется по разрядам тарифной сетки (в рублях), установленного работнику тарификационной комиссией.

6. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1, N 2 , N 3 и N 4.

6.1. По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры (фельдшера, акушерки),

6.2. По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала, в том числе руководителей структурных подразделений учреждений здравоохранения из числа медицинских и фармацевтических работников.

Например: 1. Врач - хирург, работающий в хирургическом отделении стационара лечебно-профилактического учреждения Буденновского района, расположенном в сельской местности, имеет 1 квалификационную категорию и почетное звание, стаж работы в учреждениях здравоохранения составляет 15 лет.

2 Должностной оклад по профессионально-квалификационной группе "врачи и провизоры" установлен в размере - 4560 руб.

2. Должностной оклад врача - хирурга установлен с учетом четвертого квалификационного уровня 4560 * 1,21= 5518руб.

3. Объем работы по должности составляет 1,0.

Должностной оклад с учетом объема работы составит 5518*1,0=5518 руб.

4. Повышение оклада специалиста за работу на селе установлено в размере 25%.

4560 * 25/100=1140 руб.

5. Надбавка за квалификационную категорию установлена в размере 10% к должностному окладу.

4 560 * 10/100=456 руб.

6. Повышение должностного оклада по основной работе за наличие почетного звания устанавливается в размере 10%.

4560 * 10/100=456 руб.

7. Итого размер месячного должностного оклада врача-хирурга с учетом повышений и надбавок составит 5518+1140+486+486=7570руб.

8. Повышение оклада за работу в структурном подразделении (учреждении) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда установлено в размере 15%. Абсолютный размер повышения составит 4560 * 15/ 100=684 руб.

9. Надбавка за стаж непрерывной работы (выслугу лет) составляет 30%. Абсолютный размер надбавки составит 4560 * 30/100= 1368 руб.

10. Итого месячный должностной оклад с учетом повышений, доплат и надбавок составит 9612 руб.

6.3. По форме тарификационного списка N 4 проводится тарификация служащих, в том числе специалистов, и технических исполнителей.

Специалистам - инженер, экономист, бухгалтер и др., устанавливается должностное категорирование, которое предусматривает наименование, например: "инженер второй категории", "инженер первой категории", "ведущий инженер". Им не присваивается квалификационная категория.

6.4. По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих.

7. Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения.

8. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно, по соответствующим подразделениям, проводится тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих в основное рабочее время работу по своей врачебной специальности .

9. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок), установленных для работников бюджетной сферы Ставропольского края, среднего с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, среднего размера надбавок за наличие квалификационной категории и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения Ставропольского края и по соответствующим должностям служащих и профессиям рабочих.

10. Исходные данные для установления должностного оклада (ставки)

отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:

- количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых устанавливается должностной оклад труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;

- квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер (фельдшеров, акушерок);

- размер, определяющий повышение оклада (тарифной ставки) работников, за работу с вредными и (или) опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда ( в процентах) ;

- ученая степень;

- почетное звание;

- номер приказа, в соответствии с которым производится повышенная оплата труда высококвалифицированным рабочим.

11. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

12. Формы тарификационных списков не предусматривают отражения в них выплат стимулирующего характера, за исключением надбавки за стаж непрерывной работы, надбавок за квалификационную категорию, ученую степень и почетное звание и надбавок отдельным категориям работников учреждений здравоохранения.

Форма N 1

Тарификационный список работников

____________________________________________________________

(полное наименование работников учреждения)

по состоянию на 01.01.____ г.

Группа по оплате труда

руководителей

Должности руководителей

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Квалификационная категория, дата присвоения
4.	Должностной оклад по занимаемой должности, установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений
5.	Размер уменьшения оклада (в процентах) зам. руководителя, главного бухгалтера
6.	Итого оклад по должности:
7.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
8.	Должностной оклад с учетом объема работы ( гр6*гр.7)
9.	Повышение оклада специалиста за работу на селе в процентах
10	в рублях
11.	Надбавка за квалификационную категорию в процентах		Увеличение к должностному окладу
12.	в рублях
13.	Повышение оклада за наличие ученой степени в процентах
14.	в рублях
15.	Повышение оклада за наличие почетного звания в процентах
16	в рублях
17.	Итого размер должностного оклада с учетом повышений и надбавок (гр. 6 или гр.8 + гр 10+гр.12+гр.13+16)
18.	в %	Повышение оклада за работу в структурном подразделении (учреждении) с вредными и (или) опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
19.	в руб.
20.	Стаж непрерывной работы лет, месяцев, дней
21.	в %	Надбавка за стаж непрерывной работы (выслугу лет)
22.	в руб.
23.	в %	Доплата к должностным окладам (тарифным ставкам) в размере от 3 до 5 процентов в соответствии с п. 4.3.Положения
24.	в руб.
25.	Итого месячный должностной оклад с учетом повышений, доплат и надбавок (гр. 17 + гр. 19 + гр. 22 + гр. 24 )
26.	Дополнительные сведения

Форма N 2

Тарификационный список работников

Должности медицинского и фармацевтического персонала

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и фармацевтических работников специальность, по которой присвоена категория
4.	Должностной оклад по профессионально-квалификационной группе
5.	Должностной оклад по занимаемой должности с учетом повышения оклада по занимаемой должности (с учетом отнесения должностей к квалификационным уровням ПКГ)
6.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
7	Должностной оклад с учетом объема работы ( гр.5*гр.6)
8.	Повышение оклада специалиста за работу на селе в процентах		Увеличение к должностному окладу с учетом объема работы
9.	в рублях (гр.4*гр.6*гр.8)
10.	Надбавка за квалификационную категорию в процентах
11.	в рублях (гр.4*гр.6*гр.10)
12.	Повышение оклада за наличие ученой степени в процентах
13.	В рублях (гр.4*гр.6*гр.12)
14.	Повышение оклада за наличие почетного звания в процентах
15.	в рублях (гр.4*гр.6*гр.14)
16.	Итого размер месячного должностного оклада с учетом повышений и надбавок (гр. 7 + гр. 9+ гр. 11 + гр.13 + гр. 15 )
17.	в %	Повышение оклада за работу в структурном подразделении (учреждении) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда(гр.4*гр.6*гр.17)
18.	в руб.
19.	в %	Доплата к должностным окладам (тарифным ставкам) рабочих и отдельных категорий работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда (гр.4*гр.6*гр.19)
20.	в руб.
21	в %	Доплата к должностным окладам (тарифным ставкам) в размере от 3 до 5 процентов в соответствии с п. 4.3. Положения (гр.4*гр.6*гр.21)
22	в руб.
23.	Стаж непрерывной работы лет, месяцев, дней
24.	в %	Надбавка за стаж непрерывной работы (выслугу лет) (гр.4*гр.6*гр.24)
25.	в руб.
26.	в %	Надбавка к должностным окладам ( ставкам) отдельных категорий работников учреждений здравоохранения в соответствии с п.5,4. Положения в размере от 15 до 100 процентов (гр.4*гр.6*гр.26)
27.	в руб.
28.	Итого месячный должностной оклад с учетом повышений, доплат и надбавок (гр. 16 + гр. 18 + гр.20 + гр. 22 + гр. 25 + гр.27)
29.	Дополнительные сведения

Графа 3 может быть выделена в отдельную таблицу с расшифровкой исходных данных

Ф.И.О.

Должность

Ученая степень

Почетное звание

Специа- лизация

Квалифика- ционная категория

Дата присвоения

Форма N 3

Тарификационный список работников

Профессии рабочих

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование профессии
3.	Разряд
4.	Месячная тарифная ставка в соответствии с разрядом (в руб.)
5.	Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Итого тарифная ставка с учетом объема работы (гр. 4 * гр. 5)
7.	в %	Повышение оклада за работу в структурном подразделении (учреждении) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (гр.6*гр.7)
8.	в руб.
9.	в %	Доплата к должностным окладам (тарифным ставкам) рабочих и отдельных категорий работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда (гр.6*гр.8)
10.	в руб.
11.	Стаж непрерывной работы лет, месяцев, дней
12.	в %	Надбавка за стаж непрерывной работы (выслугу лет) (гр.6*гр.12)
13.	в руб.
14.	в %	Надбавка к должностным окладам ( ставкам) отдельных категорий работников учреждений здравоохранения в соответствии с п.5,4. Положения в размере от 15 до 100 процентов * (* только для водителей СМП и санавиации) (гр.6*гр.14)
15.	в руб.
16.	в %	Доплата к должностным окладам (тарифным ставкам) рабочих и отдельных категорий работников (согласно п.4.3. Положения) (гр.6*гр.16)
17.	в руб.
18.	Итого месячная тарифная ставка с учетом повышений, доплат и надбавок (гр. 6 + гр. 8 + гр. 10 + гр. 13 + гр. 15+ гр.17)
19.	Дополнительные сведения

Форма N 4

Тарификационный список работников

Должности служащих
(специалисты и технические исполнители)

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Должностная категория, дата присвоения
4.	Должностной оклад по профессионально-квалификационной группе
5.	Должностной оклад по занимаемой должности с учетом повышения оклада по занимаемой должности (с учетом должностного категорирования)
6.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
7.	Месячный должностной оклад с учетом объема работы (гр. 5 х гр. 6)
8.	Надбавка за должностную категорию в процентах		Увеличение к должностному окладу
9	в рублях (гр.4*гр. 6 * гр.8)
10.	Повышение оклада специалиста за работу на селе в процентах
11.	в рублях (гр.4*гр. 6 * гр.10)
12.	Итого размер должностного оклада с учетом повышений и надбавок (гр7 + гр.9+ гр.11 )
13.	в %	Повышение оклада за работу в структурном подразделении (учреждении) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (гр.4*гр. 6 * гр.13)
14.	в руб.
15.	в %	Доплата к должностным окладам (тарифным ставкам) рабочих и отдельных категорий работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда (гр.4*гр. 6 * гр.15)
16.	в руб.
17.	Стаж непрерывной работы лет, месяцев, дней
18.	в %	Надбавка за стаж непрерывной работы (выслугу лет) (гр.4*гр. 6 * гр.18)
19.	в руб.
20.	в %	Доплата к должностным окладам (тарифным ставкам) рабочих и отдельных категорий работников (согласно п.4.3. Положения) (гр.4*гр. 6 * гр.20)
21.	в руб.
22.	Итого месячный должностной оклад с учетом повышений, доплат и надбавок (гр. 12+ гр. 14 + гр. 16 + гр. 19+гр.21)
23.	Дополнительные сведения