Постановление Губернатора Ставропольского края от 1 ноября 2006 г. N 749 "О проведении краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий"

С изменениями и дополнениями от:

9 февраля, 1 июня, 20 июля, 5 сентября, 29 октября 2007 г., 18 марта, 12 августа, 4 декабря 2008 г., 9 октября 2009 г., 15 апреля 2011 г.

В целях выявления и распространения передового опыта в области муниципального управления, повышения престижа муниципальной службы в Ставропольском крае постановляю:

1. Проводить ежегодно краевой конкурс "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс).

2. Утвердить прилагаемое Положение о краевом конкурсе "Лучший муниципальный служащий".

3. Образовать конкурсную комиссию по проведению краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий" и утвердить ее в прилагаемом составе.

4. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий".

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 4 декабря 2008 г. N 998 в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Расходы на организацию и проведение конкурса производить в пределах средств, предусматриваемых в бюджете Ставропольского края на соответствующий финансовый год.

6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края организовать работу по привлечению кандидатов для участия в конкурсе.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Марченко Н.Г.

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор Ставропольского края

А.Л.Черногоров

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 15 апреля 2011 г. N 234 настоящее Положение изложено в новой редакции

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о краевом конкурсе "Лучший муниципальный служащий"
(утв. постановлением Губернатора Ставропольского края
от 1 ноября 2006 г. N 749 (в редакции постановления Губернатора
Ставропольского края от 15 апреля 2011 г. N 234))

С изменениями и дополнениями от:

18 марта, 4 декабря 2008 г., 15 апреля 2011 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и определения победителей краевого конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс).

2. Конкурс проводится один раз в год на основании распоряжения Губернатора Ставропольского края.

3. Участниками конкурса могут быть выборные должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие).

В конкурсе могут принимать участие лица, добившиеся высоких результатов в работе, вносящие существенный вклад в развитие местного самоуправления.

4. Для проведения конкурса и определения победителей конкурса создается конкурсная комиссия по проведению краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий", персональный состав которой утверждается постановлением Губернатора Ставропольского края (далее - конкурсная комиссия).

5. Организационное и техническое обеспечение проведения конкурса осуществляет управление по вопросам местного самоуправления аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление по вопросам местного самоуправления).

II. Цели конкурса

6. Целями конкурса являются:

1) выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления;

2) пропаганда положительного опыта муниципального управления в Ставропольском крае;

3) повышение престижа муниципальной службы.

III. Условия и порядок проведения конкурса

7. На основании распоряжения Губернатора Ставропольского края управление по вопросам местного самоуправления публикует объявление о проведении конкурса не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте Губернатора Ставропольского края в сети Интернет.

В публикуемом объявлении о проведении конкурса и в информации о проведении конкурса, размещаемой на официальном сайте Губернатора Ставропольского края в сети Интернет, указываются: перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, согласно пункту 9 настоящего Положения; критерии и порядок оценки конкурсных документов, место, срок и порядок их представления; размеры премий, которые ежегодно определяются конкурсной комиссией; сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты ответственного работника управления по вопросам местного самоуправления).

8. Конкурс проводится по следующим конкурсным группам:

должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие муниципальных районов Ставропольского края;

должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие городских округов Ставропольского края;

должностные лица местного самоуправления и муниципальные служащие городских и сельских поселений Ставропольского края (далее - конкурсные группы).

9. Для участия в конкурсе претенденты в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса представляют в управление по вопросам местного самоуправления на бумажных и электронных носителях следующие документы:

заявка на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

анкета участника конкурса, заверенная по месту работы, по форме согласно приложению к настоящему Положению (далее - анкета);

биографическая справка;

реферат - письменная работа о деятельности участника конкурса по одному из направлений, указанных в пункте 12 настоящего Положения, объемом не более 10 страниц машинописного текста, а также документы, подтверждающие собственные достижения (перечни проектов, реализованных за последние 3 года, справки различных аттестационных комиссий и др.);

рекомендация органа местного самоуправления муниципального образования Ставропольского края с изложением основных достижений муниципального образования в сфере деятельности участника конкурса и описание его личного профессионального вклада в обеспечение данных достижений объемом не более 5 страниц машинописного текста (далее - рекомендация) (далее соответственно - конкурсные документы).

10. Участник конкурса не менее чем за 5 рабочих дней до истечения срока приема конкурсных документов имеет право отозвать их и отказаться от участия в конкурсе, сообщив об этом письменно в управление по вопросам местного самоуправления.

11. Конкурсные документы, представленные не в полном объеме и (или) с нарушением установленного срока, управлением по вопросам местного самоуправления не принимаются.

12. Каждый участник конкурса самостоятельно выбирает тему реферата в соответствии со своей сферой деятельности в органе местного самоуправления по одному из следующих направлений:

организационное, правовое, кадровое и документационное обеспечение;

экономика, финансы;

муниципальное хозяйство, системы жизнеобеспечения;

градостроительство, архитектура, землепользование;

социальное развитие.

13. Конкурсные документы в течение 3 рабочих дней по истечении срока, установленного для их подачи направляются и оцениваются в следующем порядке:

1) рефераты в соответствии с направлением, выбранным участником конкурса, оцениваются в соответствующих органах исполнительной власти Ставропольского края, структурных подразделениях аппарата Правительства Ставропольского края по критериям, приведенным в таблице 1.

Таблица 1

Критерии оценки реферата участника конкурса

N п/п	Критерии оценки реферата участника конкурса	Максимальное количество баллов
1	2	3
1.	Основные достижения муниципального образования Ставропольского края в сфере деятельности участника конкурса и его личный профессиональный вклад в обеспечение данных достижений	6
2.	Способность участника конкурса применять новые методы в работе	6
3.	Уровень аргументированности позиций, изложенных в реферате	6
4.	Перспективность предлагаемых участником конкурса решений (возможность их применения в других муниципальных образованиях Ставропольского края)	6

2) анкеты оцениваются в управлении кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление кадров) по критериям, приведенным в таблице 2.

Таблица 2

Критерии оценки анкетных данных участника конкурса

N п/п	Критерии оценки анкетных данных участника конкурса	Максимальное количество баллов
1.	Стаж муниципальной (государственной) службы	5
2.	Наличие наград, почетных званий	5
3.	Стремление к профессиональному саморазвитию (второе высшее образование, кандидатская, докторская степень), владение иностранными языками, осуществление преподавательской деятельности	5
4.	Повышение уровня профессиональных знаний (переподготовка, повышение квалификации, стажировка)	5

3) рекомендации оцениваются в управлении по вопросам местного самоуправления по критериям, приведенным в таблице 3.

Таблица 3

Критерии оценки участника конкурса по рекомендации органа
местного самоуправления муниципального образования
Ставропольского края

N п/п	Критерии оценки участника конкурса по рекомендации органа местного самоуправления муниципального образования	Максимальное количество баллов
1.	Личный профессиональный вклад участника конкурса в обеспечение достижений муниципального образования Ставропольского края в сфере его деятельности	5
2.	Деловые качества участника конкурса: компетентность, работоспособность, организованность, исполнительность, инициативность, дисциплинированность	5
3.	Личные качества участника конкурса: корректность, воспитанность, доброжелательность, коммуникабельность	5
4.	Умение участника конкурса решать поставленные перед ним задачи, определять перспективные цели, организовывать (выполнять) работу в установленные сроки, квалифицированно готовить итоговый материал	5

14. По итогам рассмотрения конкурсных документов в течение 15 рабочих дней со дня их поступления соответствующие органы исполнительной власти Ставропольского края, структурные подразделения аппарата Правительства Ставропольского края готовят заключения (проводят оценку), которые передают в управление по вопросам местного самоуправления.

15. Управление по вопросам местного самоуправления на основе заключений (оценок), подготовленных по итогам рассмотрения рефератов, анкет и рекомендаций, выводит интегрированную оценку и составляет рейтинг участников конкурса по каждой конкурсной группе, которые представляются в конкурсную комиссию.

16. Конкурсная комиссия по итогам рассмотрения представленных заключений (оценок), предусмотренных пунктами 14 и 15 настоящего Положения, принимает решение о результатах конкурса - определяет победителей конкурса и размеры присуждаемых им премий за одно первое, два вторых и три третьих места в каждой из конкурсных групп, а также принимает решение о возможности поощрения ценными подарками участников конкурса, не занявших призовые места.

17. На основании решения конкурсной комиссии управление по вопросам местного самоуправления в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией готовит проект распоряжения Губернатора Ставропольского края о награждении победителей конкурса премиями и поощрении ценными подарками участников конкурса, не занявших призовые места (в случае принятия конкурсной комиссией соответствующего решения).

18. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Губернатора Ставропольского края в сети Интернет.

19. Победитель конкурса в очередной раз может принять участие в конкурсе не ранее чем через 3 года.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 15 апреля 2011 г. N 234 настоящее Положение дополнено приложением

Приложение

к Положению о краевом конкурсе

"Лучший муниципальный служащий"

Анкета
участника конкурса "Лучший муниципальный служащий"

Наименование муниципального образования ____________________________

___________________________________________________________________

Фамилия ___________________________________________________________

Имя _______________________________________________________________

Отчество __________________________________________________________

Дата рождения "___"____________________ 19___ года

Образование _______________________________________________________

Специальность по диплому __________________________________________

Место работы ______________________________________________________

Должность, дата назначения _________________________________________

Адрес организации _________________________________________________

Тел/факс (с кодом города, района) ____________________________________

E-mail ____________________________________________________________

Стаж муниципальной (государственной) службы ________________________

Повышение уровня профессиональных знаний (профессиональная переподготовка, курсы повышения квалификации, стажировка, семинары) __________________________________________________________________

Ученая степень, звание _____________________________________________

Научные труды, изобретения _________________________________________

Награды, дипломы __________________________________________________

Какими языками Вы владеете ________________________________________

Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью _________________

Какую еще информацию о своей практической или научной деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно __________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

Дата заполнения

Подпись

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 15 апреля 2011 г. N 234 настоящее Положение изложено в новой редакции

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса
"Лучший муниципальный служащий"
(утв. постановлением Губернатора Ставропольского края
от 1 ноября 2006 г. N 749 (в редакции постановления Губернатора
Ставропольского края от 15 апреля 2011 г. N 234))

С изменениями и дополнениями от:

4 декабря 2008 г., 15 апреля 2011 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок работы конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий" среди выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - конкурсная комиссия).

2. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается постановлением Губернатора Ставропольского края.

3. Основной задачей конкурсной комиссии является определение победителей краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс).

4. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

1) рассматривает документы, представленные участниками конкурса, заключения с интегрированной оценкой и рейтингом участников конкурса, составленные управлением по вопросам местного самоуправления аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление по вопросам местного самоуправления);

2) определяет в установленном порядке победителей конкурса, размеры присуждаемых им премий, а также принимает решение о поощрении ценными подарками участников конкурса, не занявших призовые места;

3) осуществляет процедуру награждения победителей конкурса и поощрения участников конкурса, не занявших призовые места.

5. Конкурсная комиссия вправе запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию от участников конкурса, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края и органов исполнительной власти Ставропольского края, привлекать к работе в конкурсной комиссии экспертов, специалистов и научных работников.

6. Заседания конкурсной комиссии проводит председатель конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя конкурсной комиссии.

7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов конкурсной комиссии.

8. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

9. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании конкурсной комиссии и секретарем конкурсной комиссии.

10. Организационное и техническое обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляет управление по вопросам местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 15 апреля 2011 г. N 234 в настоящий Состав внесены изменения

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса
"Лучший муниципальный служащий"
(утв. постановлением Губернатора Ставропольского края от 1 ноября 2006 г. N 749 (в редакции постановления Губернатора Ставропольского края
от 9 октября 2009 г. N 632))

С изменениями и дополнениями от:

9 февраля, 1 июня, 20 июля, 5 сентября, 29 октября 2007 г., 18 марта, 12 августа, 4 декабря 2008 г., 9 октября 2009 г., 15 апреля 2011 г.

Белолапенко Юрий Вячеславович	заместитель председателя Правительства Ставропольского края, руководитель аппарата Правительства Ставропольского края, председатель комиссии
Быкодорова Анджела Федоровна	заместитель руководителя аппарата Правительства Ставропольского края, заместитель председателя комиссии
Рощина Наталья Владимировна	заместитель начальника управления по вопросам местного самоуправления аппарата Правительства Ставропольского края, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Бородин Алексей Григорьевич	исполнительный директор Ассоциации "Совет муниципальных образований Ставропольского края" (по согласованию)
Дроздецкая Ольга Алексеевна	заместитель министра здравоохранения Ставропольского края
Карабут Алексей Павлович	министр труда и социальной защиты населения Ставропольского края
Кононов Олег Иванович	начальник управления по вопросам местного самоуправления аппарата Правительства Ставропольского края
Костина Людмила Михайловна	начальник управления учета, отчетности и финансов аппарата Правительства Ставропольского края - главный бухгалтер
Крихун Валентина Геннадьевна	первый заместитель министра культуры Ставропольского края
Кувалдина Ирина Владимировна	заместитель министра образования Ставропольского края
Кулик Андрей Иванович	заместитель министра финансов Ставропольского края
Назаренко Сергей Николаевич	начальник организационно-протокольного управления аппарата Правительства Ставропольского края
Пустоселов Сергей Романович	начальник управления кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края
Ружников Владимир Павлович	заместитель начальника контрольного управления Губернатора Ставропольского края
Селин Владимир Петрович	заместитель председателя комитета Ставропольского края по делам молодежи
Силюкова Ольга Александровна	первый заместитель председателя комитета Ставропольского края по жилищно-коммунальному хозяйству
Скрипник Андрей Валериевич	заместитель министра экономического развития Ставропольского края
Собко Владимир Александрович	первый заместитель министра имущественных отношений Ставропольского края
Чуйкова Татьяна Ивановна	начальник правового управления аппарата Правительства Ставропольского края