Приложение N 4. Перечень видов выплат стимулирующего характера и порядок их установления в государственных образовательных учреждениях

Приложение N 4

к приказу

Министерства образования

Ставропольского края

от 4 октября 2012 г. N 932-пр

1. Перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных образовательных учреждениях

1. Стимулирующие выплаты работникам государственных образовательных учреждений устанавливаются по следующим видам:

1.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты труда:

1.1.1. За ученую степень, почетное звание, ведомственный нагрудный знак.

1.1.2. За классность водителям автомобилей.

1.1.3. За сложность и напряженность труда.

1.1.4. В образовательных учреждениях спортивного профиля за объем учебно-преподавательской работы не менее 40 тренерских ставок.

1.1.5. Выплаты к заработной плате молодым специалистам - учителям.

1.1.6. Вознаграждение педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в размере 1000 рублей пропорционально наполняемости классов.

1.1.7. Денежные выплаты воспитателям общеобразовательных учреждений, реализующим образовательную программу дошкольного образования в размере 1000 рублей.

1.1.8. Научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окладам в размере:

3000 рублей за ученую степень кандидата наук;

7000 рублей за ученую степень доктора наук.

1.1.9. Педагогическим работникам за внеклассное руководство (руководство группой), руководство кружковой работой, организацию и проведение мероприятий (на время организации и проведения) в области образования (физкультуры, здравоохранения, молодежной политики и пр.) краевого, окружного и федерального значения.

1.1.10. Работникам рабочих специальностей за выполнение работ по нескольким смежным профессиям и специальностям при их отсутствии в штатном расписании учреждения.

1.1.11. Педагогическим работникам образовательных учреждений за участие в работе на краевых инновационных площадках, в краевых творческих лабораториях, проводящим исследовательскую работу по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий.

1.1.12. Вспомогательному и обслуживающему персоналу за участие в подготовке спортсменов и команд, занявших призовые места в чемпионатах и первенствах мира, Европы, России, других престижных и международных турнирах, а также спортсменов, входящих в состав сборных команд страны.

1.1.13. Работникам учреждений за личный вклад в общие результаты деятельности учреждения, участие в подготовке и организации социально-значимых мероприятий (подготовка и внесение изменений в коллективный договор, участие в подготовке и внесению изменений в Положение об оплате труда работников учреждения и др.).

1.1.14. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам, работающим в СДЮСШОР, ШВСМ, УОР, за специализацию.

1.1.15. Тренерам-преподавателям в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР (отделениях по неолимпийским видам спорта), но при этом имеющим в числе учащихся-спортсменов, выполнивших (подтвердивших) разряд КМС (кандидат в мастера спорта) на этапе спортивного совершенствования и имеющих звание "Мастер спорта России" на этапе высшего спортивного мастерства, за специализацию.

1.1.16. Работникам, ответственным за организацию питания в образовательных учреждениях.

1.1.17. Библиотекарям, работникам образовательных учреждений, исполняющим обязанности библиотекаря за работу с библиотечным фондом.

1.1.18. Образовательными учреждениями могут устанавливаться иные выплаты стимулирующего характера.

1.2. Выплаты за качество выполняемых работ.

1.2.1. На основании Перечня критериев и показателей качества предоставления образовательных услуг.

1.3. Выплаты за стаж непрерывной работы могут устанавливаться в пределах утвержденного фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты:

1.3.1. При выслуге лет от 1 до 3 лет - 5%;

при выслуге лет от 3 до 5 лет - 10%;

при выслуге лет свыше 5 лет - 15%.

1.4. Премиальные выплаты по итогам работы.

1.4.1. Условия, порядок, размер премиальных выплат устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда работников учреждений образования.

2. Порядок установления выплат стимулирующего характера в государственных образовательных учреждениях

1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами государственных образовательных учреждений в соответствии с настоящим приказом.

2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

3. При введении новых систем оплаты труда работников государственных образовательных учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.