Постановление Правительства Ставропольского края от 1 ноября 2010 г. N 360-п "Об утверждении Порядка представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 11 февраля 2011 г. N 31-п в заголовок настоящего постановления внесены изменения

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Постановление Правительства Ставропольского края
от 1 ноября 2010 г. N 360-п
"Об утверждении Порядка представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края"

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля 2011 г., 30 марта, 9 октября 2012 г.

В целях реализации статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и обеспечения занятости населения на территории Ставропольского края Правительство Ставропольского края постановляет:

ГАРАНТ:

См. также постановление Губернатора Ставропольского края от 7 мая 2008 г. N 331 "О межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 11 февраля 2011 г. N 31-п в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края (далее - Порядок).

ГАРАНТ:

См.:

Приказ Управления труда и занятости населения Ставропольского края от 22 июля 2013 г. N 208 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Ставропольском крае"

Приказ Управления труда и занятости населения Ставропольского края от 29 июля 2013 г. N 212 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые"

Приказ Управления труда и занятости населения Ставропольского края от 26 августа 2013 г. N 231 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 9 октября 2012 г. N 375-п в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Управлению труда и занятости населения Ставропольского края в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Порядка.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Зайцева Г.С.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Ставропольского края

В.В. Гаевский

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 11 февраля 2011 г. N 31-п в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края
(утв. постановлением Правительства Ставропольского края
от 1 ноября 2010 г. N 360-п)

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля 2011 г., 9 октября 2012 г.

ГАРАНТ:

О некоторых мерах по реализации настоящего порядка см. Приказ Управления государственной службы занятости населения Ставропольского края от 1 марта 2011 г. N 59

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет форму и сроки представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края.

2. Для целей настоящего Порядка под работодателями понимаются юридические лица (организации) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, за исключением юридических лиц, замещение должностей в которых в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляется на конкурсной основе, а также физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

3. Работодатели ежемесячно, не позднее последнего календарного дня текущего месяца, представляют в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края (далее - органы службы занятости края) по месту своего нахождения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и их количестве (далее - информация).

4. Работодатели вправе при необходимости оговаривать в информации особые требования к уровню профессиональной подготовки, квалификации и стажу работы необходимых работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 9 октября 2012 г. N 375-п в пункт 5 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. По согласованию с органом службы занятости края работодатели направляют информацию по форме согласно приложению к настоящему Порядку по почте с использованием средств факсимильной связи в виде телефонограммы с последующим ее подтверждением на бумажном носителе или в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи.

6. В случаях непредставления работодателями в органы службы занятости края информации, представления их не в полном объеме работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 11 февраля 2011 г. N 31-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к Порядку представления

работодателями, осуществляющими

деятельность на территории

Ставропольского края,

информации о

наличии вакантных рабочих мест (должностей)

в органы государственной службы

занятости населения Ставропольского края

(с изменениями от 11 февраля 2011 г.)

Информация
о наличии вакантных рабочих мест (должностей)

Наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя)

физического лица (нужное подчеркнуть) ___________________________

_________________________________________________________________

Юридический адрес _______________________________________________

_________________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя (физического лица) ________

_________________________________________________________________

Адрес (место нахождения) ________________________________________

_________________________________________________________________

Номер контактного телефона ______________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _______________

_________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _____________________

_________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _________________

_________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная,

общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________

_________________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,

санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными

учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва

(нужное подчеркнуть)

Иные условия ____________________________________________________

_________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы: постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная (нужное указать)	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
					нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

"___"__________ 20 г.  Работодатель   _________ _______________________

                      (представитель  (подпись) (фамилия, имя, отчество)

                       работодателя)

                                           М.П.