Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства здравоохранения Ставропольского края от 25 ноября 2013 г. N 01-05/1419 "О премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Ставропольского края"
- Приложение 1. Положение о премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Ставропольского края
- Приложение 1. Целевые показатели эффективности деятельности государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Ставропольского края, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей
Приложение 1. Целевые показатели эффективности деятельности государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Ставропольского края, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей
Приложение 1
о премировании руководителей
государственных бюджетных,
казенных и автономных
учреждений, подведомственных
министерству здравоохранения
Ставропольского края
Целевые показатели
эффективности деятельности государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Ставропольского края, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов настоящего приложения приводится в соответствии с источником
---------------------------------------------------------------------------
| 1. Центры специализированных видов медицинской помощи, |
| краевая клиническая больница |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | баллах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |норматива занятости | |руководителя |9 месяцев, |
| |койки в году (не менее | |учреждения. |год |
| |330 дней) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Больничная летальность,| 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |не превышающая | |руководителя |9 месяцев, |
| |среднестатистические | |учреждения. |год |
| |показатели за | |Отчетная форма| |
| |предыдущий год (период)| | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Расхождение | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |патологоанатомического | |руководителя |9 месяцев, |
| |и клинического | |учреждения. |год |
| |диагнозов не более чем | |Отчетная форма| |
| |на 12% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие или | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |уменьшение количества | |руководителя |9 месяцев, |
| |больных (не менее 5%) с| |учреждения. |год |
| |поздней (позже 24 | |Отчетная форма| |
| |часов) госпитализацией | | | |
| |больных с экстренной | | | |
| |хирургической | | | |
| |патологией | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Хирургическая | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |активность не менее 70%| |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Уровень | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |удовлетворенности | |руководителя |9 месяцев, |
| |потребителя качеством | |учреждения. |год |
| |медицинских услуг не | |Отчетная форма| |
| |менее 80% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|8. |Послеоперационная | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |летальность не выше | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистических данных | |учреждения. |год |
| |за предыдущий год | |Отчетная форма| |
| |(период) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|9. |Наличие обоснованных | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |жалоб (отсутствие) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|10.|Число | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |посттрансфузионных | |руководителя |9 месяцев, |
| |осложнений (0) | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|11.|Доля утилизированной | 9 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |крови и ее компонентов | |руководителя |9 месяцев, |
| |от полученного объема | |учреждения. |год |
| |(не более 5 процентов) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская |
| дисциплина учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |годовая |
| |кредиторской | |руководителя | |
| |задолженности | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |врачебными кадрами (не | |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 75% от штатного | |учреждения. |год |
| |расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Обеспеченность средним | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинским персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 80% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации | |учреждения. |год |
| |медицинского персонала | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соотношение врачей и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |среднего медицинского | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (1/2,5) | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+--------------
---------------------------------------------------------------------------
|ГБУЗ СК "Ставропольская краевая клиническая психиатрическая больница N 1 |
| ГБУЗ СК "Ставропольская краевая психиатрическая больница N 2" |
| ГБУЗ СК "Кисловодская психиатрическая больница" |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | процентах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 1. Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Отсутствие чрезвычайных| 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |происшествий за время | |руководителя. |9 месяцев, |
| |принудительного лечения| |Отчетная форма|год |
| |(0) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Количество работающих | 9 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |больных, находящихся | |руководителя. |9 месяцев, |
| |под диспансерным | |Отчетная форма|год |
| |наблюдением и | | | |
| |получающих | | | |
| |консультативно-лечебную| | | |
| |помощь (не ниже уровня | | | |
| |предыдущего периода или| | | |
| |увеличение по сравнению| | | |
| |с предыдущим периодом) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Отсутствие летальности | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |в результате суицида | |руководителя. |9 месяцев, |
| | | |Отчетная форма|год |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Обеспеченность | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |норматива занятости | |руководителя. |9 месяцев, |
| |койки в году (не менее | |Отчетная форма|год |
| |340 дней) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Больные с непрерывным | 7 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |пребыванием в | |руководителя. |9 месяцев, |
| |стационаре свыше 2 лет | |Отчетная форма|год |
| |(снижение по сравнению | | | |
| |с предыдущим периодом | | | |
| |не менее 10%) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Больничная летальность,| 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |не превышающая | |руководителя |9 месяцев, |
| |среднестатистические | |учреждения. |год |
| |показатели за | |Отчетная форма| |
| |предыдущий год | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Регоспитализация | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |больных в течение года,| |руководителя |9 месяцев, |
| |не превышающая 12 | |учреждения. |год |
| |процентов | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|8. |Количество больных, | 9 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |снятых с диспансерного | |руководителя |9 месяцев, |
| |наблюдения и | |учреждения. |год |
| |прекративших получать | |Отчетная форма| |
| |консультативно-лечебную| | | |
| |помощь в связи с | | | |
| |выздоровлением или | | | |
| |стойким улучшением (не | | | |
| |ниже уровня предыдущего| | | |
| |периода или увеличение | | | |
| |по сравнению с | | | |
| |предыдущим периодом) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|9. |Наличие обоснованных | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |жалоб (0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская |
| дисциплина учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |годовая |
| |кредиторской | |руководителя | |
| |задолженности | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 4. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |врачебными кадрами (не | |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 75% от штатного | |учреждения. |год |
| |расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Обеспеченность средним | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинским персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 80% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации | |учреждения. |год |
| |медицинского персонала | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соотношение врачей и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |среднего медицинского | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (1/2,5 и | |учреждения. |год |
| |более) | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+--------------
---------------------------------------------------------------------------
| ГБУЗ СК "Краевой клинический противотуберкулезный диспансер" |
| ГБУЗ СК "Пятигорский противотуберкулезный диспансер" |
| ГБУЗ СК "Туберкулезная больница" |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | процентах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 1. Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |норматива занятости | |руководителя |9 месяцев, |
| |койки в году (не менее | |учреждения. |год |
| |320 дней) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Больничная летальность,| 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |не превышающая | |руководителя |9 месяцев, |
| |среднестатистические | |учреждения. |год |
| |показатели за | |Отчетная форма| |
| |предыдущий год | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Прекращение | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |бациловыделения у | |руководителя. |9 месяцев, |
| |больных из контингентов| |Отчетная форма|год |
| |не ниже 70% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Закрытие полостей | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |распада у больных из | |руководителя. |9 месяцев, |
| |контингентов не ниже | |Отчетная форма|год |
| |среднестатистических | | | |
| |данных за предыдущий | | | |
| |год | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Закрытие полостей | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |распада у впервые | |руководителя. |9 месяцев, |
| |выявленных больных не | |Отчетная форма|год |
| |ниже | | | |
| |среднестатистических | | | |
| |данных за предыдущий | | | |
| |год | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|8. |100% охват диспансерным| 6 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |наблюдением лиц, | |руководителя |9 месяцев, |
| |состоящих на учете | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|11.|Заболеваемость | 10 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |туберкулезом на 100000 | |руководителя |9 месяцев, |
| |населения (менее 50) за| |учреждения. |год |
| |край в целом | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|12.|Уровень | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |удовлетворенности | |руководителя |9 месяцев, |
| |потребителя качеством | |учреждения. |год |
| |медицинских услуг не | |Отчетная форма| |
| |менее 80% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|13.|Смертность от | 10 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |туберкулеза на 100000 | |руководителя |9 месяцев, |
| |населения (менее 10) по| |учреждения. |год |
| |краю | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|14.|Охват подлежащих в | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |текущем году | |руководителя |9 месяцев, |
| |профосмотрами на | |учреждения. |год |
| |туберкулез (не менее | |Отчетная форма| |
| |80%) по краю | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| |Наличие обоснованных | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |жалоб (0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская |
| дисциплина учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |кредиторской | |руководителя |9 месяцев, |
| |задолженности | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |врачебными кадрами (не | |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 75% от штатного | |учреждения. |год |
| |расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Обеспеченность средним | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинским персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 80% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации | |учреждения. |год |
| |медицинского персонала | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соотношение врачей и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |среднего медицинского | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (1/2,5 и | |учреждения. |год |
| |более) | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+--------------
|
Инфекционные больницы | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Обеспеченность норматива занятости койки в году (не менее 280 дней) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Больничная летальность, не превышающая среднестатистические показатели за предыдущий год |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Доля пролеченных больных, получивших противовирусную терапию, с положительной динамикой показателей вирусной нагрузки - не ниже среднестатистических показателей за предыдущий год |
15 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Внутрибольничная инфекционная заболеваемость, не превышающая 3 - 5 случаев в год |
12 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов не более чем на 15% |
12 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Доля детей находящихся на стационарном лечении свыше сроков, определенных стандартами не более 15% от общего количества |
12 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
ГБУЗ СК "Краевой клинический наркологический диспансер" | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Обеспеченность норматива занятости койки в году (не менее 330 дней) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Ремиссия лиц с хроническим алкоголизмом от 1 до 2 лет |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Ремиссия лиц с хроническим алкоголизмом от 2 до 3 лет |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Ремиссия лиц с наркоманией от 1 до 2 лет |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Ремиссия лиц с наркоманией от 2 до 5 лет |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
100% охват диспансерным наблюдением лиц, состоящих на учете |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
8. |
Эффективность работы реабилитационного центра, количество больных, снятых с учета (не менее 10% от лечившихся за год) |
11 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
|
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
ГБУЗ СК "Краевой клинический онкологический диспансер" ГБУЗ СК "Пятигорский онкологический диспансер" | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственно- го учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Обеспеченность норматива занятости койки в году (не менее 330 дней) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Среднее число койко-дней до операции не более 3 |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Хирургическая активность 80% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Послеоперационная летальность не выше статистических данных за предыдущий год (период) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
100% охват диспансерным наблюдением лиц с впервые в жизни установленным диагнозом злокачественного новообразования |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Одногодичная летальность (не выше статистических данных за предыдущий год (период)) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Выполнение плана охвата населения профилактическими осмотрами для раннего выявления злокачественных новообразований лиц старше 40 лет по краю |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
8. |
Смертность населения трудоспособного возраста от злокачественных новообразований (менее 95 случаев на 100000 человек населения) по краю |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
9. |
Количество случаев раннего выявления злокачественных новообразований на I, II стадиях заболевания от общего числа выявленных злокачественных новообразований (более 45%) по краю |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
10. |
Охват лиц старше 40 лет профилактическими осмотрами для раннего выявления злокачественных новообразований по краю |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
11. |
Пятилетняя выживаемость больных со злокачественными новообразованиями (более 60%) по краю |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
12. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
5,0 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
13. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет, доклад руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
ГБУЗ СК "Краевой клинический кожно-венерологический диспансер" | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Обеспеченность норматива занятости койки в году (не менее 330 дней) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
100% охват диспансерным наблюдением лиц, подлежащих диспансерному наблюдению |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
100% охват профилактическими осмотрами декретированной группы лиц по краю |
11 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Заболеваемость сифилисом на 100000 населения (менее 26) по краю |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
100% охват профилактическими осмотрами на ИППП по краю |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Активность выявления больных сифилисом по краю не менее 60% за соответствующий период |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Активность выявления больных гонореей по краю в целом не менее 80% за соответствующий период |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
8. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
5,0 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
9. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
годовая |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
ГБУЗ СК "Краевая клиническая детская больница"; Детские городские больницы | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Обеспеченность норматива занятости койки в году (педиатрической не менее 330 дней в году, хирургической не менее 320 дней в году, неонатальной не менее 280 дней в году, инфекционной не менее 280 дней в году) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
2. |
Больничная летальность, не превышающая среднестатистические показатели за предыдущий год |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
3. |
Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов) |
9 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
4. |
Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов не более чем на 15% |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
5. |
Число посттрансфузионных осложнений (0) |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
6. |
Хирургическая активность не менее 70% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
7. |
Послеоперационная летальность не выше статистических данных за предыдущий год |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
8. |
Внутрибольничная инфекционная заболеваемость, не превышающая 5 - 8 случаев в год |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
9. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
5,0 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
10. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами - физическими лицами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом - физическими лицами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
ГБУЗ СК "Краевой клинический кардиологический диспансер" | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Обеспеченность норматива занятости койки в году (не менее 330 дней) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Хирургическая активность не менее 60% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов) |
9 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Послеоперационная летальность не выше статистических данных за предыдущий год |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов не более чем на 15% |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Больничная летальность общая, не превышающая среднестатистические показатели за предыдущий год |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Больничная летальность от инфаркта миокарда, не превышающая среднестатистические показатели за предыдущий год |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
8. |
Среднее число койко-дней до операции (2 дня) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
9. |
Число посттрансфузионных осложнений (0) |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
10. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
5,0 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
11. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство проектов бюджетных смет или плана финансово-хозяйственной деятельности или внесении в них изменений |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
Центральные районные больницы (имеющие в своем составе родильное отделение и поликлинику) | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Обеспеченность норматива занятости койки в году (терапевтической не менее 330 дней в году, педиатрической не менее 330 дней в году, хирургической не менее 320 дней в году, инфекционной не менее 280 дней в году) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Больничная летальность, не превышающая среднестатистические показатели за предыдущий год |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Общая смертность населения (снижение по сравнению с предыдущим годом не менее 5%) или не превышающая среднекраевой показатель |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Смертность населения в трудоспособном возрасте (снижение по сравнению с предыдущим годом не менее 5%) или не превышающая среднекраевой показатель |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Младенческая смертность на 1000 родившихся живыми для всех ЦРБ не выше среднекраевого показателя |
6 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Материнская смертность (количество для ЦРБ, имеющих родильные отделения - (0) |
6 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
8. |
Охват подлежащих в текущем году профилактическими осмотрами на туберкулез (не менее 80%) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
9. |
Хирургическая активность не менее 60% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
10. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
11. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
12. |
Охват профосмотрами детского населения не менее 95 - 97% |
6 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
13. |
Охват прививками детского населения не менее 95% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
---------------------------------------------------------------------------
| Больница скорой медицинской помощи, имеющая в своем составе |
| родильное отделение |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | процентах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 1. Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |норматива занятости | |руководителя |9 месяцев, |
| |койки в году не менее | |учреждения. |год |
| |330 дней | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Больничная летальность,| 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |не превышающая | |руководителя |9 месяцев, |
| |среднестатистические | |учреждения. |год |
| |показатели за | |Отчетная форма| |
| |предыдущий год | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Доля утилизированной | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |крови и ее компонентов | |руководителя |9 месяцев, |
| |от полученного объема | |учреждения. |год |
| |(не более 5 процентов) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |100% обеспеченность | 24 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |своевременности выездов| |руководителя |9 месяцев, |
| |специализированных | |учреждения. |год |
| |бригад скорой | |Отчетная форма| |
| |медицинской помощи на | | | |
| |ДТП | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Младенческая смертность| 6 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |на 1000 родившихся | |руководителя |9 месяцев, |
| |живыми не выше | |учреждения. |год |
| |среднекраевого | |Отчетная форма| |
| |показателя | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Материнская смертность | 6 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |- (0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|9. |Хирургическая | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |активность не менее 70%| |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|10.|Уровень | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |удовлетворенности | |руководителя |9 месяцев, |
| |потребителя качеством | |учреждения. |год |
| |медицинских услуг не | |Отчетная форма| |
| |менее 80% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|11.|Наличие обоснованных | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |жалоб (0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |кредиторской | |руководителя |9 месяцев, |
| |задолженности | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |врачебными кадрами (не | |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 80% от штатного | |учреждения. |год |
| |расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Обеспеченность средним | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинским персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 80% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации | |учреждения. |год |
| |медицинского персонала | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соотношение врачей и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |среднего медицинского | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (1/2,5 и | |учреждения. |год |
| |более) | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+--------------
---------------------------------------------------------------------------
| Городские больницы, не имеющие в своем составе родильного |
| отделения и поликлиники |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | процентах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 1. Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |норматива занятости | |руководителя |9 месяцев, |
| |койки в году | |учреждения. |год |
| |(терапевтической не | |Отчетная форма| |
| |менее 330 дней в году, | | | |
| |хирургической не менее | | | |
| |320 дней в году, | | | |
| |инфекционной не менее | | | |
| |280 дней в году) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Больничная летальность,| 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |не превышающая | |руководителя |9 месяцев, |
| |среднестатистические | |учреждения. |год |
| |показатели за | |Отчетная форма| |
| |предыдущий год | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Доля утилизированной | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |крови и ее компонентов | |руководителя |9 месяцев, |
| |от полученного объема | |учреждения. |год |
| |(не более 5 процентов) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Расхождение | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |патологоанатомического | |руководителя |9 месяцев, |
| |и клинического | |учреждения. |год |
| |диагнозов не более чем | |Отчетная форма| |
| |на 15% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Число | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |посттрансфузионных | |руководителя |9 месяцев, |
| |осложнений (0) | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Внутрибольничная | 7 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |инфекционная | |руководителя |9 месяцев, |
| |заболеваемость, не | |учреждения. |год |
| |превышающая 3 - 5 | |Отчетная форма| |
| |случаев в год | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Смертность населения в | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |трудоспособном возрасте| |руководителя |9 месяцев, |
| |(снижение по сравнению | |учреждения. |год |
| |с предыдущим годом не | |Отчетная форма| |
| |менее 5%) или не | | | |
| |превышающая | | | |
| |среднекраевой уровень | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|8. |Послеоперационная | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |летальность не выше | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистических данных | |учреждения. |год |
| |за предыдущий год | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|11.|Уровень | 5,0 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |удовлетворенности | |руководителя |9 месяцев, |
| |потребителя качеством | |учреждения. |год |
| |медицинских услуг не | |Отчетная форма| |
| |менее 80% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|12.|Хирургическая | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |активность не менее 60%| |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|13.|Наличие обоснованных | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |жалоб (0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |кредиторской | |руководителя |9 месяцев, |
| |задолженности | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |врачебными кадрами (не | |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 80% от штатного | |учреждения. |год |
| |расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Обеспеченность средним | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинским персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 80% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации | |учреждения. |год |
| |медицинского персонала | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соотношение врачей и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |среднего медицинского | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (1/5 и более)| |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+--------------
|
ГБУЗ СК "Кумагорская больница восстановительного лечения", ГКУЗ СК "Ставропольский краевой госпиталь для ветеранов войн", центры восстановительной медицины и реабилитации | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Уровень использования (процент занятости) койко-мест не менее 95% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Уровень охвата обслуживаемого контингента индивидуальными программами реабилитации (не менее 75%) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Больничная летальность, не превышающая среднестатистические показатели за предыдущий год |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочно-кишечными заболеваниями |
11 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Соблюдение среднего стандартного набора процедур на 1 пролеченного по видам отпускаемых процедур: не менее 95% - ванны; - электропроцедуры; - ингаляции; - массаж; - ЛФК и т.д. (перечень набора процедур определяется профилем учреждения отделений в учреждении) |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Процент охвата процедурами к общей численности лечившихся не менее 95% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Выписано больных с выздоровлением не менее среднестатистического показателя за предыдущий год (период) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
8. |
Выписано больных с улучшением не менее среднестатистического показателя за предыдущий год (период) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
9. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 90% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
10. |
Необоснованный отказ в госпитализации (0) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
11. |
Наличие необоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
годовая |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/3 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
ГКУЗ СК "Ставропольский специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики" ГКУЗ СК "Специализированный дом ребенка "Машук" для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики" | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Отсутствие травматизма |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Случаи смерти детей в условиях дома ребенка - 0 |
20 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Результативность медико-социальной реабилитации (устройство в семью, 45% и более) |
20 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Острая заболеваемость не выше статистических данных за предыдущий год с учетом снижения на 2% |
9 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
---------------------------------------------------------------------------
| ГКУЗ СК "Краевой детский санаторий "Солнечный", |
| ГКУЗ СК "Краевой детский санаторий "Журавлик", |
| ГКУЗ СК "Краевой детский санаторий "Семицветик", |
| ГКУЗ СК "Краевой детский санаторий "Ромашка" |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | процентах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 1. Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Отсутствие травматизма | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |(0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Эффективность лечения: | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |- выписано с состоянием| |руководителя |9 месяцев, |
| |- без перемен - 20%; | |учреждения. |год |
| |- выписано с улучшением| |Отчетная форма| |
| |- 80% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Процент снижения | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |досрочных отъездов по | |руководителя |9 месяцев, |
| |отношению к отчетному | |учреждения. |год |
| |периоду предыдущего | |Отчетная форма| |
| |года | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Острая заболеваемость | 10 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |детей (0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Процент охвата | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |процедурами к общей | |руководителя |9 месяцев, |
| |численности лечившихся | |учреждения. |год |
| |не менее 90% | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Соблюдение среднего | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |стандартного набора | |руководителя |9 месяцев, |
| |процедур на 1 | |учреждения. |год |
| |пролеченного по видам | |Отчетная форма| |
| |отпускаемых процедур не| | | |
| |менее 8 по каждому | | | |
| |виду: | | | |
| |- ванны (в зависимости | | | |
| |от возраста); | | | |
| |- электропроцедуры; | | | |
| |- ингаляции; | | | |
| |- массаж; | | | |
| |- ЛФК и т.д. (перечень | | | |
| |набора процедур | | | |
| |определяется профилем | | | |
| |детского санатория) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|8. |Уровень | 5,0 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |удовлетворенности | |руководителя |9 месяцев, |
| |потребителя качеством | |учреждения. |год |
| |медицинских услуг не | |Отчетная форма| |
| |менее 90% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|9. |Наличие смертности (0) | 13 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| | | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|10.|Наличие обоснованных | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |жалоб (0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |кредиторской | |руководителя |9 месяцев, |
| |задолженности | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |врачебными кадрами (не | |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 80% от штатного | |учреждения. |год |
| |расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Обеспеченность средним | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинским персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 80% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации | |учреждения. |год |
| |медицинского персонала | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соотношение врачей и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |среднего медицинского | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (1/2,5 и | |учреждения. |год |
| |более) | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+--------------
---------------------------------------------------------------------------
| ГКУЗ СК "Краевой детский санаторий "Дружба" для больных |
| легочным туберкулезом" |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | процентах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 1. Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Уровень использования | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |(процент занятости) | |руководителя |9 месяцев, |
| |койко-мест не менее 95%| |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Отсутствие травматизма | 10 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| | | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Эффективность лечения: | 10 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |- выписано с улучшением| |руководителя |9 месяцев, |
| |не менее 98% | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Острая заболеваемость | 9 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |детей не выше 5% от | |руководителя |9 месяцев, |
| |общего количества | |учреждения. |год |
| |пролеченных детей | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Охват детей с | 10 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |гиперергической | |руководителя |9 месяцев, |
| |реакцией электрофорезом| |учреждения. |год |
| |с туберкулином не менее| |Отчетная форма| |
| |95% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|8. |Уровень | 5,0 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |удовлетворенности | |руководителя |9 месяцев, |
| |потребителя качеством | |учреждения. |год |
| |медицинских услуг не | |Отчетная форма| |
| |менее 90% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|9. |Отсутствие смертности | 10 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| | | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|10.|Наличие обоснованных | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |жалоб (0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |кредиторской | |руководителя |9 месяцев, |
| |задолженности | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |врачебными кадрами (не | |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 80% от штатного | |учреждения. |год |
| |расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Обеспеченность средним | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинским персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 80% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации | |учреждения. |год |
| |медицинского персонала | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соотношение врачей и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |среднего медицинского | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (1/2 и более)| |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+--------------
---------------------------------------------------------------------------
| ГБУЗ СК "Ставропольский краевой центр лечебной физкультуры и спортивной |
| медицины", врачебно-физкультурные диспансеры |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | процентах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 1. Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Охват углубленными | 9 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинскими осмотрами | |руководителя |9 месяцев, |
| |спортсменов 100% | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |100% охват лечебной | 9 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |физкультурой детей с | |руководителя |9 месяцев, |
| |ДЦП | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |100% выполнение плана | 9 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |посещений | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Уровень | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |удовлетворенности | |руководителя |9 месяцев, |
| |потребителя качеством | |учреждения. |год |
| |медицинских услуг не | |Отчетная форма| |
| |менее 90% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Охват медицинскими | 9 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |осмотрами детей, | |руководителя |9 месяцев, |
| |занимающихся в | |учреждения. |год |
| |спортивных секциях 100%| |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Полнота проведения | 9 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |реабилитации | |руководителя |9 месяцев, |
| |спортсменов - 100% | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Полнота проведения | 9 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |углубленных осмотров | |руководителя |9 месяцев, |
| |прикрепленного | |учреждения. |год |
| |контингента | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|8. |Наличие обоснованных | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |жалоб (0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |кредиторской | |руководителя |9 месяцев, |
| |задолженности | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 4. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |врачебными кадрами (не | |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 80% от штатного | |учреждения. |год |
| |расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Обеспеченность средним | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинским персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 80% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации | |учреждения. |год |
| |медицинского персонала | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соотношение врачей и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |среднего медицинского | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (1/2,5 и | |учреждения. |год |
| |более) | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+--------------
|
ГБУЗ СК "Ставропольский краевой клинический перинатальный центр" | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Обеспеченность норматива занятости койки в году для беременных и рожениц не менее 280 дней в году, неонатальной не менее 280 дней в году, гинекологической не менее 330 дней в году |
3 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов) |
4 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
100% обеспечение выполнения ЭКО (из числа направленных пациентов) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Число посттрансфузионных осложнений (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Перинатальная смертность на 1000 родившихся живыми не более 15 промилле |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Материнская смертность (0) |
7 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
8. |
Послеоперационная летальность (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
9. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
10. |
Тяжелый материнский травматизм (зависящий от дефектов) (0) |
6 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
11. |
Гнойные септические заболевания (ГСЗ) среди родильниц (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
12. |
ГСЗ среди новорожденных (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
13. |
Наличие случаев несвоевременности оказания помощи консультативным центром (0) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
14. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
---------------------------------------------------------------------------
| Родильные дома |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | процентах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 1. Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 3 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |норматива занятости | |руководителя |9 месяцев, |
| |койки в году для | |учреждения. |год |
| |беременных и рожениц не| |Отчетная форма| |
| |менее 280 дней в году, | | | |
| |неонатальной не менее | | | |
| |280 дней в году, | | | |
| |гинекологической не | | | |
| |менее 330 дней в году | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Больничная летальность,| 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |не превышающая | |руководителя |9 месяцев, |
| |установленные | |учреждения. |год |
| |среднестатистические | |Отчетная форма| |
| |показатели за | | | |
| |предыдущий год | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Доля утилизированной | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |крови и ее компонентов | |руководителя |9 месяцев, |
| |от полученного объема | |учреждения. |год |
| |(не более 5 процентов) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Число | 6 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |посттрансфузионных | |руководителя |9 месяцев, |
| |осложнений (0) | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Перинатальная | 6 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |смертность на 1000 | |руководителя |9 месяцев, |
| |родившихся живыми (не | |учреждения. |год |
| |выше среднекраевого | |Отчетная форма| |
| |показателя) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Ранняя неонатальная | 6 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |смертность на 1000 | |руководителя |9 месяцев, |
| |родившихся живыми (не | |учреждения. |год |
| |выше среднекраевого | |Отчетная форма| |
| |показателя) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|8. |Материнская смертность | 6 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |(0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|9. |Трехкратный | 2 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |УЗИ-скрининг беременных| |руководителя |9 месяцев, |
| |(процент из числа | |учреждения. |год |
| |родивших до 80%) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|10.|Послеоперационная | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |летальность не выше | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистических данных | |учреждения. |год |
| |за предыдущий год | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|11.|Уровень | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |удовлетворенности | |руководителя |9 месяцев, |
| |потребителя качеством | |учреждения. |год |
| |медицинских услуг не | |Отчетная форма| |
| |менее 80% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|12.|Тяжелый материнский | 6 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |травматизм (зависящий | |руководителя |9 месяцев, |
| |от дефектов) (0) | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|13.|Гнойные септические | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |заболевания (ГСЗ) среди| |руководителя |9 месяцев, |
| |родильниц (0) | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|14.|ГСЗ среди новорожденных| 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |(0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|15.|Наличие обоснованных | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |жалоб (0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |кредиторской | |руководителя |9 месяцев, |
| |задолженности | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |врачебными кадрами (не | |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 80% от штатного | |учреждения. |год |
| |расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Обеспеченность средним | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинским персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 80% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации | |учреждения. |год |
| |медицинского персонала | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соотношение врачей и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |среднего медицинского | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (1/2,5 и | |учреждения. |год |
| |более) | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+--------------
|
ГБУЗ СК "Краевой эндокринологический диспансер" | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Скрининг заболеваний щитовидной железы (УЗИ исследования) 100% в целом по краю |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
2. |
Скрининг заболеваний эндокринной системы (количество клинико-диагностических исследований 100% в целом по краю) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
3. |
Скрининг заболеваний эндокринной системы (количество гормональных исследований) 100% по краю |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
4. |
Внедрение новых методов диагностики и лечения по достигнутым результатам 2 - 3 за год |
9 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
5. |
Диспансеризация при заболеваниях сахарным диабетом - 100% в целом по краю |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
6. |
Диспансеризация больных с синдромом "диабетическая стопа" - 100% состоящих на учете в целом по краю |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
7. |
Эффективность амбулаторного лечения в перевязочном кабинете "диабетическая стопа": 60% от состоящих на учете - заживление ран - 80% состоящих на учете; - уменьшение язвенных дефектов - 80% состоящих на учете; - снижение категории риска на фоне лечения в кабинете ДЦ 80% состоящих на учете |
7 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
8. |
Диспансеризация с диабетической ретинопатией 100% в целом по краю |
5,0 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
9. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
10. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
ГБУЗ СК "Ставропольский краевой центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями" | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Охват декретированных групп населения обследованием на ВИЧ (100% квартальный план) по краю - 100% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Доля ВИЧ-инфицированных женщин, включенных в профилактику заражения ВИЧ-инфекцией новорожденных (100%) по краю |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспеченность антиретровирусным лечением подлежавших ВИЧ-инфицированных (100%) по краю |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Охват диспансеризацией ВИЧ-инфицированных по краю (100%) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Охват населения скрининговым обследованием на ВИЧ по краю (100%) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Эпидрасследование случаев ВИЧ-инфекции (100%) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Фаза ремиссии у ВИЧ/СПИД-больных, получающих специфическую терапию не менее |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
8. |
Врачебные посещения 100% от плана |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
9. |
Лабораторные исследования 100% от плана по стандартам |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
10. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
11. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
|
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
ГБУЗ СК "Медицинский центр амбулаторного диализа" | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Количество больных, получающих диализ, не менее 70% от нуждающихся |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Количество проведенных сеансов гемодиализа 100% от плана |
15 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Осложнения при проведении гемодиализа: - гепатит B, C (0) - сепсис (0) |
15 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диализа. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники не должна превышать 5% от установленных норм |
14 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
---------------------------------------------------------------------------
| Станции скорой медицинской помощи |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | процентах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 1. Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Средние сроки ожидания | |Отчет |6 месяцев, |
| |приезда скорой | |руководителя |9 месяцев, |
| |медицинской помощи: | |учреждения. |год |
| |а) на улице в случае | 5 баллов |Отчетная форма| |
| |травмы или заболевания | | | |
| |- 15 мин. | | | |
| |б) на дому - 20 мин. | 5 баллов | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Процент расхождения | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |диагноза скорой | |руководителя |9 месяцев, |
| |медицинской помощи и | |учреждения. |год |
| |клинического диагноза | |Отчетная форма| |
| |не более 10% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Фактическое число | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |выездов скорой | |руководителя |9 месяцев, |
| |медицинской помощи в | |учреждения. |год |
| |расчете на одну бригаду| |Отчетная форма| |
| |(среднесуточная | | | |
| |нагрузка на одну | | | |
| |бригаду) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Результативность | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |выездов в процентах ко | |руководителя |9 месяцев, |
| |всем выездам (включая | |учреждения. |год |
| |ложные, отмененные, | |Отчетная форма| |
| |смерть до приезда | | | |
| |бригады не менее 90%) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Удельный вес выездов, | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |связанных с оказанием | |руководителя |9 месяцев, |
| |неотложной медицинской | |учреждения. |год |
| |помощи, в часы работы | |Отчетная форма| |
| |поликлиники в общему | | | |
| |числу вызовов не более | | | |
| |30% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Удельный вес повторных | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |вызовов не более 10% | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Среднесуточный простой | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |автотранспорта (0 | |руководителя |9 месяцев, |
| |часов) | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|8. |Фактическое число | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |случаев, когда ожидание| |руководителя |9 месяцев, |
| |обслуживания бригадой | |учреждения. |год |
| |скорой медицинской | |Отчетная форма| |
| |помощи длилось более | | | |
| |одного часа | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|9. |Средние сроки ожидания | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |приезда бригады скорой | |руководителя |9 месяцев, |
| |медицинской помощи по | |учреждения. |год |
| |вызову к детям и | |Отчетная форма| |
| |подросткам до 17 лет | | | |
| |включительно - 15 мин. | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|10.|Средние сроки ожидания | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |приезда бригады скорой | |руководителя |9 месяцев, |
| |медицинской помощи по | |учреждения. |год |
| |вызову к детям до | |Отчетная форма| |
| |одного года жизни - 10 | | | |
| |мин. | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|11.|Уровень | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |удовлетворенности | |руководителя |9 месяцев, |
| |потребителя качеством | |учреждения. |год |
| |медицинских услуг не | |Отчетная форма| |
| |менее 80% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|12.|Наличие обоснованных | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |жалоб | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |кредиторской | |руководителя |9 месяцев, |
| |задолженности | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |врачебными кадрами (не | |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 80% от штатного | |учреждения. |год |
| |расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Обеспеченность средним | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинским персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 80% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации | |учреждения. |год |
| |медицинского персонала | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соотношение врачей и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |среднего медицинского | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (1/2 и более)| |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+--------------
|
ГБУЗ СК "Ставропольская краевая станция переливания крови" | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Переработка донорской крови на компоненты и препараты не менее 93% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Соответствие компонентов крови стандартам качества - не менее 95% |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Средний выход плазмы из 1 литра заготовленной крови не менее 40% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Удельный вес плазмадач автоматического плазмафереза не менее 20% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Удельный вес свежезамороженной плазмы от общего объема заготовленной плазмы не менее - 100% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Выдача продукции, не соответствующей стандартам (0) |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Несоблюдение санэпидрежима при переработке донорской крови и производстве компонентов и препаратов крови, несоблюдение технологического процесса и регламентов производства трансфузионных сред (0) |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
8. |
Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники не должна превышать 5% от установленных норм |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
9. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских работ не менее 90% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
10. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
----------------------------------------------------------------------------
| ГБУЗ СК "Территориальный центр медицины катастроф" |
+---T-----------------------T----------------T--------------T--------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность |
| N | результативности | руководителя | содержащая |предоставления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | процентах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
| 1. Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T--------------+
|1. |Медицинское обеспечение| 8 баллов |Отчет |<*> Плановые |
| |населения при | |руководителя |и фактические|
| |ликвидации последствий | |учреждения. |значения |
| |чрезвычайных ситуаций | |Отчетная форма|показателей |
| |природного, | | |учитываются в|
| |техногенного характера,| | |отчетном |
| |террористических актов,| | |периоде, в |
| |в ходе вооруженных | | |котором, |
| |конфликтов 100% <*>: | | |наступали ЧС |
| |обеспеченность | | | |
| |госпитализации | | | |
| |населения в случае ЧС; | | | |
| |охват экстренной | | | |
| |профилактикой; | | | |
| |охват специфической | | | |
| |профилактикой | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
|2. |Соблюдение | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |укомплектованности, | |руководителя |9 месяцев, год|
| |сроков готовности и | |учреждения. | |
| |выдвижения в зону | |Отчетная форма| |
| |чрезвычайных ситуаций | | | |
| |нештатных формирований | | | |
| |(бригад | | | |
| |специализированной | | | |
| |медицинской помощи и | | | |
| |др.) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
|3. |Создание и содержание в| 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |соответствии с | |руководителя |9 месяцев, год|
| |установленными | |учреждения. | |
| |требованиями, | |Отчетная форма| |
| |эффективное | | | |
| |использование и | | | |
| |восполнение резервов | | | |
| |(запасов) для | | | |
| |ликвидации | | | |
| |медико-санитарных | | | |
| |последствий | | | |
| |чрезвычайных ситуаций | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
|4. |100% выполнение плана | 8 баллов |Отчет |<*> Плановые |
| |проведения | |руководителя |и фактические|
| |командно-штабных учений| |учреждения. |значения |
| |и штабных тренировок, | |Отчетная форма|показателей |
| |проводимых ФГУ | | |учитываются в|
| |"Всероссийский центр | | |отчетном |
| |медицины катастроф | | |периоде, в |
| |"Защита" Министерства | | |котором |
| |здравоохранения | | |наступали ЧС |
| |Российской Федерации * | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
|5. |Отсутствие нарушений, | 8 баллов |Отчет |<*> Плановые |
| |выявленных ФГУ | |руководителя |и фактические |
| |"Всероссийский центр | |учреждения. |значения |
| |медицины катастроф | |Отчетная форма|показателей |
| |"Защита" Министерства | | |учитываются в |
| |здравоохранения | | |отчетном |
| |Российской Федерации | | |периоде, в |
| |при проверке состояния | | |котором |
| |и готовности службы | | |наступали ЧС |
| |медицины катастроф к | | | |
| |действиям по ликвидации| | | |
| |последствий | | | |
| |чрезвычайных ситуаций* | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
|6. |100% эффективность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |работы психологической | |руководителя |9 месяцев, |
| |лаборатории (количество| |учреждения. |год |
| |проведенных совместных | |Отчетная форма| |
| |с МВД рейдов, | | | |
| |количество проведенных | | | |
| |тестирований, | | | |
| |разработка методик | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
|7. |100% эффективность | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |работы школы медицины | |руководителя |9 месяцев, |
| |катастроф (количество | |учреждения. |год |
| |проведенных циклов, | |Отчетная форма| |
| |лекций, семинаров) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
|9. |Наличие случаев | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |несвоевременного и | |руководителя |9 месяцев, |
| |некачественного | |учреждения. |год |
| |обеспечения дежурств в | |Отчетная форма| |
| |министерстве | | | |
| |здравоохранения края | | | |
| |(0) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
| |Наличие случаев | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |несвоевременности | |руководителя |9 месяцев, |
| |обеспечения выездов по | |учреждения. |год |
| |заданию министерства | |Отчетная форма| |
| |здравоохранения | | | |
| |Ставропольского края | | | |
| |(0) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
| |Наличие обоснованных | 3 балла |Отчет |Доклад |
| |жалоб (0) | |руководителя |руководителя |
| | | |учреждения. |учреждения. |
| | | |Отчетная форма|Отчетная |
| | | | |форма |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина |
+---T-----------------------T----------------T--------------T--------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, 9 |
| |порядка предоставления | |руководителя |месяцев, год |
| |в министерство | |учреждения. | |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная | |
| |финансово-хозяйственной| |форма | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |кредиторской | |руководителя |9 месяцев, |
| |задолженности | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T--------------+
|1. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |врачебными кадрами (не | |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 80% от штатного | |учреждения. |год |
| |расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
|2. |Обеспеченность средним | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинским персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 80% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации | |учреждения. |год |
| |медицинского персонала | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+--------------+
|4. |Соотношение врачей и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |среднего медицинского | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (1/2 и более)| |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+---------------
|
ГБУЗ СК "Краевой медицинский центр мобрезервов "Резерв" | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков годности мобрезервов 100% |
19 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Освежение запаса мобрезервов 100% от подлежащих освежению |
20 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Выпуск запаса мобрезервов 100% от подлежащих выпуску |
20 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
ГБУЗ СК "Бюро судебно-медицинской экспертизы" | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Доля проведенных судебно-медицинских экспертиз от общего числа поступивших на экспертизу (не менее 90%) |
15 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Соблюдение процессуальных сроков проведения судебно-медицинских экспертиз 100% |
15 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Применение новых методов, методик в проведении экспертиз, освидетельствованиях, исследованиях (1 методика или метод) |
14 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Наличие случаев отрицательной оценки работы учреждения прокуратурой края (0) |
15 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Наличие обоснованных жалоб |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
Городские поликлиники, центры общей врачебной (семейной) практики | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Выполнение плана посещений |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Выполнение плана пациенто-дней в ДС |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Трехкратный УЗИ-скрининг беременных (процент из числа родивших) - 90 и более |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Постановка на учет по беременности до 12 недель (% от числа наблюдавшихся беременных женщин) - 90 и более |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие случаев отказа оказания медицинской помощи в поликлинике, на дому |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Охват подлежащих в текущем году профилактическими осмотрами на туберкулез (не менее 85%) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Охват диспансерным наблюдением лиц с артериальной гипертонией (не менее 60%) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
8. |
Количество случаев раннего выявления злокачественных новообразований на I, II стадиях заболевания от общего числа выявленных злокачественных новообразований (более 50%) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
9. |
100% обеспечение электронной записи |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
10. |
Расхождение диагнозов, установленных в поликлинике и стационаре |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
11. |
Отсутствие случаев смертности пациентов на дому от управляемых причин |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
12. |
Коэффициент выполнения функции врачебной деятельности 100% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
13. |
Коэффициент профилактической активности (удельный вес посещений пациентом амбулаторно-поликлини- ческого учреждения с профилактической целью к общему количеству посещений за год) не менее 70% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
14. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
15. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
Детские поликлиники | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Выполнение плана посещений |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Выполнение плана пациенто-дней в ДС |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Диспансеризация детей 1-го года жизни не менее 98% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Охват прикрепленного детского населения профилактическими прививками не менее 95% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие случаев отказа оказания медицинской помощи в поликлинике, на дому |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Охват подлежащих в текущем году профилактическими осмотрами на туберкулез (не менее 85%) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Охват патронажем детей 1-го года жизни - 100% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
8. |
Процент охвата грудным вскармливанием детей первого полугодия жизни не менее 50% от общего количества детей данной возрастной группы |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
9. |
100% обеспечение электронной записи |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
10. |
Расхождение диагнозов, установленных в поликлинике и стационаре не более 15% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
11. |
Отсутствие случаев смертности пациентов на дому от управляемых причин (0) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
12. |
Коэффициент выполнения функции врачебной деятельности 100% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
13. |
Коэффициент профилактической активности (удельный вес посещений пациентом амбулаторно- поликлинического учреждения с профилактической целью к общему количеству посещений за год) не менее 70% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
14. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
15. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
Стоматологические поликлиники, в том числе детские стоматологические поликлиники | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Выполнение плана посещений 100% |
11 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Охват профосмотрами на раннее выявление злокачественных заболеваний полости рта (100%) |
11 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
100% обеспечение электронной записи на прием к врачу-специалисту |
11 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Коэффициент выполнения функции врачебной деятельности 100% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Коэффициент профилактической активности (удельный вес посещений пациентом амбулаторно- поликлинического учреждения с профилактической целью к общему количеству посещений за год) не менее 70% |
11 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
Центры мужского здоровья | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Обеспеченность норматива занятости койки в году (не менее 327 дней) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Выполнение плана посещений 100% |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Хирургическая активность не менее 70% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Больничная летальность, не превышающая среднестатистические показатели за предыдущий год (период) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Наличие случаев внутрибольничных инфекций (0) |
15 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Наличие осложнений после проведенных хирургических вмешательств (0) |
15 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
8. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
Центры профилактики | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Пропаганда мер профилактики заболеваний, медицинских и гигиенических знаний через средства массовой информации - подготовка материалов для радио, телевидения, печати, сайта министерства здравоохранения, сайта учреждения, не менее среднестатистического значения за предыдущие 5 лет |
7 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Разработка макетов и издание наглядных материалов для населения по вопросам охраны здоровья и профилактике социально значимых заболеваний в помощь медицинским работникам ЛПУ, проводящим гигиеническое обучение и воспитание населения, не менее среднестатистического значения за предыдущие 5 лет |
7 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Проведение просветительской работы в образовательных учреждениях - цикла лекций, семинаров и тренингов по профилактике социально значимых заболеваний в молодежной среде и с родителями учащихся, не менее среднестатистического значения за предыдущие 5 лет |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Проведение массовых акций по профилактике социально значимых заболеваний ("Некурящий класс", "Всемирный день здоровья", "Стоп, гипертония!", "Сбрось лишнее"), не менее среднестатистического значения за предыдущие 5 лет |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Проведение и анализ медико-социальных опросов населения для определения уровня информированности о здоровом образе жизни, потребности и удовлетворенности профилактической помощью, не менее среднестатистического значения за предыдущие 5 лет |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Оказание организационно- методической помощи отделениям профилактики ЛПУ, центрам здоровья и ответственным за профработу, не менее среднестатистического значения за предыдущие 5 лет |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Контроль и анализ деятельности отделений медицинской профилактики и кабинетов здорового ребенка, центров здоровья, ЛПУ; не менее среднестатистического значения за предыдущие 5 лет |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
8. |
Подготовка отчетной документации и справок в вышестоящие организации, не менее среднестатистического значения за предыдущие 5 лет |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
9. |
Разработка для медицинских работников ЛПУ методических материалов по гигиеническому обучению и воспитанию населения с изданием методических писем и материалов для занятий в тематических школах здоровья, не менее среднестатистического значения за предыдущие 5 лет |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
10. |
Проведение обучения медицинских работников ЛПУ методам профилактики заболеваний, охраны и укрепления здоровья населения и подготовка специалистов других ведомств (работников культуры, образования, средств информации) по актуальным проблемам заболеваний и охраны здоровья (проведение семинаров, бесед, консультаций), не менее среднестатистического значения за предыдущие 5 лет |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
11. |
Проведение круглых столов, координационных советов, пресс-конференций, посвященных профилактике социально значимых заболеваний, и конференций в рамках международных проектов, не менее среднестатистического значения за предыдущие 5 лет |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
12. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
ГБУЗ СК "Медицинский информационно-аналитический центр" | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Процент подготовленных по запросам министерства здравоохранения Российской Федерации материалов (100%) |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Процент подготовленных по запросам министерства здравоохранения Ставропольского края материалов (100%) |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Прием и обработка статистических отчетных форм федеральной и отраслевой статистической отчетности в соответствии с приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации, министерства здравоохранения Ставропольского края информации (100%) |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Процент подготовленных аналитических обзоров по состоянию здоровья и здравоохранения (в рамках форм годовых статистических отчетов по запросам Министерства здравоохранения Российской Федерации (100% от запроса) |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Процент подготовленных аналитических обзоров по специализированным службам от числа имеющихся направлений деятельности специализированных учреждений здравоохранения (в рамках форм годовых статистических отчетов) по запросам Министерства здравоохранения Российской Федерации, министерства здравоохранения Ставропольского края 100% от запроса |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Обеспечение бесперебойной работы программ и программных комплексов 100% |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Оперативное исполнение запросов министерства здравоохранения Ставропольского края со сроком 1 - 2 дня (100%) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
8. |
Оказание технической помощи учреждениям здравоохранения по восстановлению, установке, настройке программного обеспечения, а также организации локально-вычислительных сетей 100% от подлежащих |
6 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
9. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Доля обслуживающего персонала в общей штатной численности не более 20% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
ГБУЗ СК "Объединенный ведомственный архив министерства здравоохранения Ставропольского края" | ||||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||||
|
1. |
Своевременное представление архивных документов и информации по запросам министерства здравоохранения края |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Выполнение плана хранения документов всего: (100%) в т.ч.: постоянного срока хранения; по личному составу; дела личного порядка (невостребованные трудовые книжки, аттестаты, дипломы свидетельства); операционные журналы; временный срок хранения |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Своевременное списание дел с истекшим сроком хранения (100% от подлежащих списанию) |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Своевременность исполнения тематических запросов 100%: исполнение запросов социально-правового характера (льготные); комплексные и тематические проверки состояния делопроизводства в ЛПУ и работы медицинского архива; проверка составления номенклатуры дел ЛПУ; научно-техническая обработка (экспертиза ценностей) |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Проведение заседаний ЦЭК МЗ СК (согласно утвержденному плану) |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
6. |
Оказание организационно- методической и практической помощи ЛПУ (согласно утвержденному плану работы учреждения) |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
|
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Использование бюджетных ассигнований (средств системы ОМС) на обеспечение выполнения функций не менее 95% |
6 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности (штат и контингент), по модернизации и иной отчетности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
годовая |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
|
1. |
Обеспеченность кадрами - основным персоналом (не менее 95% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
2. |
Обеспеченность вспомогательным персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
4. |
Соотношение основного и вспомогательного персонала (5 и более) / 1) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
---------------------------------------------------------------------------
| ГБОУ СК "Ставропольский базовый медицинский колледж", |
| ГБОУ СК "Кисловодский медицинский колледж", ГБОУ СК "Пятигорский |
| медицинский колледж", ГБОУ СК "Буденновский медицинский колледж" |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | процентах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 1. Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Выполнение | 10 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |государственного заказа| |руководителя |9 месяцев, |
| |по плану приема, | |учреждения. |год |
| |подготовки и | |Отчетная форма| |
| |переподготовки | | | |
| |обучающихся (100%) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие | 10 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |учебно-методических | |руководителя |9 месяцев, |
| |комплексов для каждого | |учреждения. |год |
| |направления обучения | |Отчетная форма| |
| |(100%) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Доля трудоустроенных по| 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |полученному образованию| |руководителя |9 месяцев, |
| |и поступивших в вузы | |учреждения. |год |
| |(не менее 80%) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Количество проведенных | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |физкультурно- | |руководителя |9 месяцев, |
| |оздоровительных | |учреждения. |год |
| |культурно- | |Отчетная форма| |
| |развлекательных | | | |
| |мероприятий, | | | |
| |направленных на | | | |
| |формирование здорового | | | |
| |образа жизни у | | | |
| |обучающихся (не менее | | | |
| |3-х мероприятий в | | | |
| |квартал) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Обеспечение средней | балла |Отчет |6 месяцев, |
| |наполняемости групп (не| |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 30 учащихся) на | |учреждения. |год |
| |бюджетной основе и на | |Отчетная форма| |
| |платной основе | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Уровень обеспечения | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |получения стипендий за | |руководителя |9 месяцев, |
| |счет бюджетных средств | |учреждения. |год |
| |учащимися не ниже | |Отчетная форма| |
| |уровня предыдущего года| | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Средний балл оценки | 6 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |подготовки обучающихся | |руководителя |год |
| |(не менее 4,5 балла) | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|8. |Отсев учащихся без | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |уважительных причин (0)| |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|9. |Студенты, получившие | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |неудовлетворительную | |руководителя |9 месяцев, |
| |оценку на итоговой | |учреждения. |год |
| |государственной | |Отчетная форма| |
| |аттестации (0) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Использование бюджетных| 6 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |ассигнований на | |руководителя |9 месяцев, |
| |обеспечение выполнения | |учреждения. |год |
| |функций 100% | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Соблюдение сроков и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности и иной | |Отчетная форма| |
| |отчетности | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Отсутствие или снижение| 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |обоснованных жалоб и | |руководителя |9 месяцев, |
| |обращений граждан или | |учреждения. |год |
| |обучающихся, указание | |Отчетная форма| |
| |на неформальные | | | |
| |платежи, не менее чем | | | |
| |на 10% в сравнении с | | | |
| |предыдущим периодом | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |кредиторской | |руководителя |9 месяцев, |
| |задолженности | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства в части | |учреждения. |год |
| |предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность кадрами | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |- основным персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 95% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |вспомогательным | |руководителя |9 месяцев, |
| |персоналом (не менее | |учреждения. |год |
| |80% от штатного | |Отчетная форма| |
| |расписания) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации персонала | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соотношение основного и| 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |вспомогательного | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (4 и более) /| |учреждения. |год |
| |1) | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+--------------