Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
о премировании руководителей
государственных бюджетных,
казенных и автономных
учреждений, подведомственных
министерству здравоохранения
Ставропольского края
Целевые показатели
эффективности деятельности государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Ставропольского края, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей
Нумерация пунктов настоящего приложения приводится в соответствии с источником
---------------------------------------------------------------------------
| 1. Центры специализированных видов медицинской помощи, |
| краевая клиническая больница |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | баллах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |норматива занятости | |руководителя |9 месяцев, |
| |койки в году (не менее | |учреждения. |год |
| |330 дней) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Больничная летальность,| 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |не превышающая | |руководителя |9 месяцев, |
| |среднестатистические | |учреждения. |год |
| |показатели за | |Отчетная форма| |
| |предыдущий год (период)| | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Расхождение | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |патологоанатомического | |руководителя |9 месяцев, |
| |и клинического | |учреждения. |год |
| |диагнозов не более чем | |Отчетная форма| |
| |на 12% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие или | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |уменьшение количества | |руководителя |9 месяцев, |
| |больных (не менее 5%) с| |учреждения. |год |
| |поздней (позже 24 | |Отчетная форма| |
| |часов) госпитализацией | | | |
| |больных с экстренной | | | |
| |хирургической | | | |
| |патологией | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Хирургическая | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |активность не менее 70%| |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Уровень | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |удовлетворенности | |руководителя |9 месяцев, |
| |потребителя качеством | |учреждения. |год |
| |медицинских услуг не | |Отчетная форма| |
| |менее 80% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|8. |Послеоперационная | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |летальность не выше | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистических данных | |учреждения. |год |
| |за предыдущий год | |Отчетная форма| |
| |(период) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|9. |Наличие обоснованных | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |жалоб (отсутствие) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|10.|Число | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |посттрансфузионных | |руководителя |9 месяцев, |
| |осложнений (0) | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|11.|Доля утилизированной | 9 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |крови и ее компонентов | |руководителя |9 месяцев, |
| |от полученного объема | |учреждения. |год |
| |(не более 5 процентов) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская |
| дисциплина учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |годовая |
| |кредиторской | |руководителя | |
| |задолженности | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |врачебными кадрами (не | |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 75% от штатного | |учреждения. |год |
| |расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Обеспеченность средним | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинским персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 80% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации | |учреждения. |год |
| |медицинского персонала | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соотношение врачей и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |среднего медицинского | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (1/2,5) | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+--------------
---------------------------------------------------------------------------
|ГБУЗ СК "Ставропольская краевая клиническая психиатрическая больница N 1 |
| ГБУЗ СК "Ставропольская краевая психиатрическая больница N 2" |
| ГБУЗ СК "Кисловодская психиатрическая больница" |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | процентах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 1. Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Отсутствие чрезвычайных| 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |происшествий за время | |руководителя. |9 месяцев, |
| |принудительного лечения| |Отчетная форма|год |
| |(0) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Количество работающих | 9 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |больных, находящихся | |руководителя. |9 месяцев, |
| |под диспансерным | |Отчетная форма|год |
| |наблюдением и | | | |
| |получающих | | | |
| |консультативно-лечебную| | | |
| |помощь (не ниже уровня | | | |
| |предыдущего периода или| | | |
| |увеличение по сравнению| | | |
| |с предыдущим периодом) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Отсутствие летальности | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |в результате суицида | |руководителя. |9 месяцев, |
| | | |Отчетная форма|год |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Обеспеченность | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |норматива занятости | |руководителя. |9 месяцев, |
| |койки в году (не менее | |Отчетная форма|год |
| |340 дней) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Больные с непрерывным | 7 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |пребыванием в | |руководителя. |9 месяцев, |
| |стационаре свыше 2 лет | |Отчетная форма|год |
| |(снижение по сравнению | | | |
| |с предыдущим периодом | | | |
| |не менее 10%) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Больничная летальность,| 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |не превышающая | |руководителя |9 месяцев, |
| |среднестатистические | |учреждения. |год |
| |показатели за | |Отчетная форма| |
| |предыдущий год | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Регоспитализация | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |больных в течение года,| |руководителя |9 месяцев, |
| |не превышающая 12 | |учреждения. |год |
| |процентов | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|8. |Количество больных, | 9 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |снятых с диспансерного | |руководителя |9 месяцев, |
| |наблюдения и | |учреждения. |год |
| |прекративших получать | |Отчетная форма| |
| |консультативно-лечебную| | | |
| |помощь в связи с | | | |
| |выздоровлением или | | | |
| |стойким улучшением (не | | | |
| |ниже уровня предыдущего| | | |
| |периода или увеличение | | | |
| |по сравнению с | | | |
| |предыдущим периодом) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|9. |Наличие обоснованных | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |жалоб (0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская |
| дисциплина учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |годовая |
| |кредиторской | |руководителя | |
| |задолженности | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 4. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |врачебными кадрами (не | |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 75% от штатного | |учреждения. |год |
| |расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Обеспеченность средним | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинским персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 80% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации | |учреждения. |год |
| |медицинского персонала | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соотношение врачей и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |среднего медицинского | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (1/2,5 и | |учреждения. |год |
| |более) | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+--------------
---------------------------------------------------------------------------
| ГБУЗ СК "Краевой клинический противотуберкулезный диспансер" |
| ГБУЗ СК "Пятигорский противотуберкулезный диспансер" |
| ГБУЗ СК "Туберкулезная больница" |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | процентах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 1. Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |норматива занятости | |руководителя |9 месяцев, |
| |койки в году (не менее | |учреждения. |год |
| |320 дней) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Больничная летальность,| 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |не превышающая | |руководителя |9 месяцев, |
| |среднестатистические | |учреждения. |год |
| |показатели за | |Отчетная форма| |
| |предыдущий год | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Прекращение | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |бациловыделения у | |руководителя. |9 месяцев, |
| |больных из контингентов| |Отчетная форма|год |
| |не ниже 70% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Закрытие полостей | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |распада у больных из | |руководителя. |9 месяцев, |
| |контингентов не ниже | |Отчетная форма|год |
| |среднестатистических | | | |
| |данных за предыдущий | | | |
| |год | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Закрытие полостей | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |распада у впервые | |руководителя. |9 месяцев, |
| |выявленных больных не | |Отчетная форма|год |
| |ниже | | | |
| |среднестатистических | | | |
| |данных за предыдущий | | | |
| |год | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|8. |100% охват диспансерным| 6 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |наблюдением лиц, | |руководителя |9 месяцев, |
| |состоящих на учете | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|11.|Заболеваемость | 10 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |туберкулезом на 100000 | |руководителя |9 месяцев, |
| |населения (менее 50) за| |учреждения. |год |
| |край в целом | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|12.|Уровень | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |удовлетворенности | |руководителя |9 месяцев, |
| |потребителя качеством | |учреждения. |год |
| |медицинских услуг не | |Отчетная форма| |
| |менее 80% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|13.|Смертность от | 10 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |туберкулеза на 100000 | |руководителя |9 месяцев, |
| |населения (менее 10) по| |учреждения. |год |
| |краю | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|14.|Охват подлежащих в | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |текущем году | |руководителя |9 месяцев, |
| |профосмотрами на | |учреждения. |год |
| |туберкулез (не менее | |Отчетная форма| |
| |80%) по краю | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| |Наличие обоснованных | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |жалоб (0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская |
| дисциплина учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |кредиторской | |руководителя |9 месяцев, |
| |задолженности | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |врачебными кадрами (не | |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 75% от штатного | |учреждения. |год |
| |расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Обеспеченность средним | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинским персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 80% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации | |учреждения. |год |
| |медицинского персонала | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соотношение врачей и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |среднего медицинского | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (1/2,5 и | |учреждения. |год |
| |более) | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+--------------
Инфекционные больницы | ||||
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. |
Обеспеченность норматива занятости койки в году (не менее 280 дней) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Больничная летальность, не превышающая среднестатистические показатели за предыдущий год |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Доля пролеченных больных, получивших противовирусную терапию, с положительной динамикой показателей вирусной нагрузки - не ниже среднестатистических показателей за предыдущий год |
15 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Внутрибольничная инфекционная заболеваемость, не превышающая 3 - 5 случаев в год |
12 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов не более чем на 15% |
12 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. |
Доля детей находящихся на стационарном лечении свыше сроков, определенных стандартами не более 15% от общего количества |
12 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
ГБУЗ СК "Краевой клинический наркологический диспансер" | ||||
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. |
Обеспеченность норматива занятости койки в году (не менее 330 дней) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Ремиссия лиц с хроническим алкоголизмом от 1 до 2 лет |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Ремиссия лиц с хроническим алкоголизмом от 2 до 3 лет |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Ремиссия лиц с наркоманией от 1 до 2 лет |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. |
Ремиссия лиц с наркоманией от 2 до 5 лет |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
100% охват диспансерным наблюдением лиц, состоящих на учете |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
8. |
Эффективность работы реабилитационного центра, количество больных, снятых с учета (не менее 10% от лечившихся за год) |
11 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
|
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
ГБУЗ СК "Краевой клинический онкологический диспансер" ГБУЗ СК "Пятигорский онкологический диспансер" | ||||
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственно- го учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. |
Обеспеченность норматива занятости койки в году (не менее 330 дней) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Среднее число койко-дней до операции не более 3 |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Хирургическая активность 80% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Послеоперационная летальность не выше статистических данных за предыдущий год (период) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
100% охват диспансерным наблюдением лиц с впервые в жизни установленным диагнозом злокачественного новообразования |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. |
Одногодичная летальность (не выше статистических данных за предыдущий год (период)) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
Выполнение плана охвата населения профилактическими осмотрами для раннего выявления злокачественных новообразований лиц старше 40 лет по краю |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
8. |
Смертность населения трудоспособного возраста от злокачественных новообразований (менее 95 случаев на 100000 человек населения) по краю |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
9. |
Количество случаев раннего выявления злокачественных новообразований на I, II стадиях заболевания от общего числа выявленных злокачественных новообразований (более 45%) по краю |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
10. |
Охват лиц старше 40 лет профилактическими осмотрами для раннего выявления злокачественных новообразований по краю |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
11. |
Пятилетняя выживаемость больных со злокачественными новообразованиями (более 60%) по краю |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
12. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
5,0 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
13. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет, доклад руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
ГБУЗ СК "Краевой клинический кожно-венерологический диспансер" | ||||
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. |
Обеспеченность норматива занятости койки в году (не менее 330 дней) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
100% охват диспансерным наблюдением лиц, подлежащих диспансерному наблюдению |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
100% охват профилактическими осмотрами декретированной группы лиц по краю |
11 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Заболеваемость сифилисом на 100000 населения (менее 26) по краю |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
100% охват профилактическими осмотрами на ИППП по краю |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. |
Активность выявления больных сифилисом по краю не менее 60% за соответствующий период |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
Активность выявления больных гонореей по краю в целом не менее 80% за соответствующий период |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
8. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
5,0 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
9. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
годовая |
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
ГБУЗ СК "Краевая клиническая детская больница"; Детские городские больницы | ||||
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. |
Обеспеченность норматива занятости койки в году (педиатрической не менее 330 дней в году, хирургической не менее 320 дней в году, неонатальной не менее 280 дней в году, инфекционной не менее 280 дней в году) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
2. |
Больничная летальность, не превышающая среднестатистические показатели за предыдущий год |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
3. |
Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов) |
9 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
4. |
Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов не более чем на 15% |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
5. |
Число посттрансфузионных осложнений (0) |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
6. |
Хирургическая активность не менее 70% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
7. |
Послеоперационная летальность не выше статистических данных за предыдущий год |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
8. |
Внутрибольничная инфекционная заболеваемость, не превышающая 5 - 8 случаев в год |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
9. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
5,0 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
10. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами - физическими лицами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом - физическими лицами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
ГБУЗ СК "Краевой клинический кардиологический диспансер" | ||||
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. |
Обеспеченность норматива занятости койки в году (не менее 330 дней) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Хирургическая активность не менее 60% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов) |
9 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Послеоперационная летальность не выше статистических данных за предыдущий год |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов не более чем на 15% |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. |
Больничная летальность общая, не превышающая среднестатистические показатели за предыдущий год |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
Больничная летальность от инфаркта миокарда, не превышающая среднестатистические показатели за предыдущий год |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
8. |
Среднее число койко-дней до операции (2 дня) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
9. |
Число посттрансфузионных осложнений (0) |
8 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
10. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
5,0 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
11. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство проектов бюджетных смет или плана финансово-хозяйственной деятельности или внесении в них изменений |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
Центральные районные больницы (имеющие в своем составе родильное отделение и поликлинику) | ||||
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. |
Обеспеченность норматива занятости койки в году (терапевтической не менее 330 дней в году, педиатрической не менее 330 дней в году, хирургической не менее 320 дней в году, инфекционной не менее 280 дней в году) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Больничная летальность, не превышающая среднестатистические показатели за предыдущий год |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Общая смертность населения (снижение по сравнению с предыдущим годом не менее 5%) или не превышающая среднекраевой показатель |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Смертность населения в трудоспособном возрасте (снижение по сравнению с предыдущим годом не менее 5%) или не превышающая среднекраевой показатель |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. |
Младенческая смертность на 1000 родившихся живыми для всех ЦРБ не выше среднекраевого показателя |
6 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
Материнская смертность (количество для ЦРБ, имеющих родильные отделения - (0) |
6 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
8. |
Охват подлежащих в текущем году профилактическими осмотрами на туберкулез (не менее 80%) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
9. |
Хирургическая активность не менее 60% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
10. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
11. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
12. |
Охват профосмотрами детского населения не менее 95 - 97% |
6 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
13. |
Охват прививками детского населения не менее 95% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
---------------------------------------------------------------------------
| Больница скорой медицинской помощи, имеющая в своем составе |
| родильное отделение |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | процентах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 1. Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |норматива занятости | |руководителя |9 месяцев, |
| |койки в году не менее | |учреждения. |год |
| |330 дней | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Больничная летальность,| 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |не превышающая | |руководителя |9 месяцев, |
| |среднестатистические | |учреждения. |год |
| |показатели за | |Отчетная форма| |
| |предыдущий год | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Доля утилизированной | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |крови и ее компонентов | |руководителя |9 месяцев, |
| |от полученного объема | |учреждения. |год |
| |(не более 5 процентов) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |100% обеспеченность | 24 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |своевременности выездов| |руководителя |9 месяцев, |
| |специализированных | |учреждения. |год |
| |бригад скорой | |Отчетная форма| |
| |медицинской помощи на | | | |
| |ДТП | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Младенческая смертность| 6 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |на 1000 родившихся | |руководителя |9 месяцев, |
| |живыми не выше | |учреждения. |год |
| |среднекраевого | |Отчетная форма| |
| |показателя | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Материнская смертность | 6 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |- (0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|9. |Хирургическая | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |активность не менее 70%| |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|10.|Уровень | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |удовлетворенности | |руководителя |9 месяцев, |
| |потребителя качеством | |учреждения. |год |
| |медицинских услуг не | |Отчетная форма| |
| |менее 80% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|11.|Наличие обоснованных | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |жалоб (0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |кредиторской | |руководителя |9 месяцев, |
| |задолженности | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |врачебными кадрами (не | |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 80% от штатного | |учреждения. |год |
| |расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Обеспеченность средним | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинским персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 80% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации | |учреждения. |год |
| |медицинского персонала | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соотношение врачей и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |среднего медицинского | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (1/2,5 и | |учреждения. |год |
| |более) | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+--------------
---------------------------------------------------------------------------
| Городские больницы, не имеющие в своем составе родильного |
| отделения и поликлиники |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | процентах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 1. Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |норматива занятости | |руководителя |9 месяцев, |
| |койки в году | |учреждения. |год |
| |(терапевтической не | |Отчетная форма| |
| |менее 330 дней в году, | | | |
| |хирургической не менее | | | |
| |320 дней в году, | | | |
| |инфекционной не менее | | | |
| |280 дней в году) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Больничная летальность,| 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |не превышающая | |руководителя |9 месяцев, |
| |среднестатистические | |учреждения. |год |
| |показатели за | |Отчетная форма| |
| |предыдущий год | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Доля утилизированной | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |крови и ее компонентов | |руководителя |9 месяцев, |
| |от полученного объема | |учреждения. |год |
| |(не более 5 процентов) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Расхождение | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |патологоанатомического | |руководителя |9 месяцев, |
| |и клинического | |учреждения. |год |
| |диагнозов не более чем | |Отчетная форма| |
| |на 15% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Число | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |посттрансфузионных | |руководителя |9 месяцев, |
| |осложнений (0) | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Внутрибольничная | 7 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |инфекционная | |руководителя |9 месяцев, |
| |заболеваемость, не | |учреждения. |год |
| |превышающая 3 - 5 | |Отчетная форма| |
| |случаев в год | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Смертность населения в | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |трудоспособном возрасте| |руководителя |9 месяцев, |
| |(снижение по сравнению | |учреждения. |год |
| |с предыдущим годом не | |Отчетная форма| |
| |менее 5%) или не | | | |
| |превышающая | | | |
| |среднекраевой уровень | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|8. |Послеоперационная | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |летальность не выше | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистических данных | |учреждения. |год |
| |за предыдущий год | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|11.|Уровень | 5,0 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |удовлетворенности | |руководителя |9 месяцев, |
| |потребителя качеством | |учреждения. |год |
| |медицинских услуг не | |Отчетная форма| |
| |менее 80% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|12.|Хирургическая | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |активность не менее 60%| |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|13.|Наличие обоснованных | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |жалоб (0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |кредиторской | |руководителя |9 месяцев, |
| |задолженности | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |врачебными кадрами (не | |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 80% от штатного | |учреждения. |год |
| |расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Обеспеченность средним | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинским персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 80% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации | |учреждения. |год |
| |медицинского персонала | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соотношение врачей и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |среднего медицинского | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (1/5 и более)| |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+--------------
ГБУЗ СК "Кумагорская больница восстановительного лечения", ГКУЗ СК "Ставропольский краевой госпиталь для ветеранов войн", центры восстановительной медицины и реабилитации | ||||
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. |
Уровень использования (процент занятости) койко-мест не менее 95% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Уровень охвата обслуживаемого контингента индивидуальными программами реабилитации (не менее 75%) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Больничная летальность, не превышающая среднестатистические показатели за предыдущий год |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочно-кишечными заболеваниями |
11 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Соблюдение среднего стандартного набора процедур на 1 пролеченного по видам отпускаемых процедур: не менее 95% - ванны; - электропроцедуры; - ингаляции; - массаж; - ЛФК и т.д. (перечень набора процедур определяется профилем учреждения отделений в учреждении) |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. |
Процент охвата процедурами к общей численности лечившихся не менее 95% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
Выписано больных с выздоровлением не менее среднестатистического показателя за предыдущий год (период) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
8. |
Выписано больных с улучшением не менее среднестатистического показателя за предыдущий год (период) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
9. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 90% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
10. |
Необоснованный отказ в госпитализации (0) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
11. |
Наличие необоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
годовая |
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/3 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
ГКУЗ СК "Ставропольский специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики" ГКУЗ СК "Специализированный дом ребенка "Машук" для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики" | ||||
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. |
Отсутствие травматизма |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Случаи смерти детей в условиях дома ребенка - 0 |
20 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Результативность медико-социальной реабилитации (устройство в семью, 45% и более) |
20 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Острая заболеваемость не выше статистических данных за предыдущий год с учетом снижения на 2% |
9 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
---------------------------------------------------------------------------
| ГКУЗ СК "Краевой детский санаторий "Солнечный", |
| ГКУЗ СК "Краевой детский санаторий "Журавлик", |
| ГКУЗ СК "Краевой детский санаторий "Семицветик", |
| ГКУЗ СК "Краевой детский санаторий "Ромашка" |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | процентах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 1. Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Отсутствие травматизма | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |(0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Эффективность лечения: | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |- выписано с состоянием| |руководителя |9 месяцев, |
| |- без перемен - 20%; | |учреждения. |год |
| |- выписано с улучшением| |Отчетная форма| |
| |- 80% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Процент снижения | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |досрочных отъездов по | |руководителя |9 месяцев, |
| |отношению к отчетному | |учреждения. |год |
| |периоду предыдущего | |Отчетная форма| |
| |года | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Острая заболеваемость | 10 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |детей (0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Процент охвата | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |процедурами к общей | |руководителя |9 месяцев, |
| |численности лечившихся | |учреждения. |год |
| |не менее 90% | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Соблюдение среднего | 8 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |стандартного набора | |руководителя |9 месяцев, |
| |процедур на 1 | |учреждения. |год |
| |пролеченного по видам | |Отчетная форма| |
| |отпускаемых процедур не| | | |
| |менее 8 по каждому | | | |
| |виду: | | | |
| |- ванны (в зависимости | | | |
| |от возраста); | | | |
| |- электропроцедуры; | | | |
| |- ингаляции; | | | |
| |- массаж; | | | |
| |- ЛФК и т.д. (перечень | | | |
| |набора процедур | | | |
| |определяется профилем | | | |
| |детского санатория) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|8. |Уровень | 5,0 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |удовлетворенности | |руководителя |9 месяцев, |
| |потребителя качеством | |учреждения. |год |
| |медицинских услуг не | |Отчетная форма| |
| |менее 90% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|9. |Наличие смертности (0) | 13 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| | | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|10.|Наличие обоснованных | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |жалоб (0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |кредиторской | |руководителя |9 месяцев, |
| |задолженности | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |врачебными кадрами (не | |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 80% от штатного | |учреждения. |год |
| |расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Обеспеченность средним | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинским персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 80% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации | |учреждения. |год |
| |медицинского персонала | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соотношение врачей и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |среднего медицинского | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (1/2,5 и | |учреждения. |год |
| |более) | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+--------------
---------------------------------------------------------------------------
| ГКУЗ СК "Краевой детский санаторий "Дружба" для больных |
| легочным туберкулезом" |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | процентах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 1. Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Уровень использования | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |(процент занятости) | |руководителя |9 месяцев, |
| |койко-мест не менее 95%| |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Отсутствие травматизма | 10 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| | | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Эффективность лечения: | 10 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |- выписано с улучшением| |руководителя |9 месяцев, |
| |не менее 98% | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Острая заболеваемость | 9 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |детей не выше 5% от | |руководителя |9 месяцев, |
| |общего количества | |учреждения. |год |
| |пролеченных детей | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Охват детей с | 10 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |гиперергической | |руководителя |9 месяцев, |
| |реакцией электрофорезом| |учреждения. |год |
| |с туберкулином не менее| |Отчетная форма| |
| |95% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|8. |Уровень | 5,0 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |удовлетворенности | |руководителя |9 месяцев, |
| |потребителя качеством | |учреждения. |год |
| |медицинских услуг не | |Отчетная форма| |
| |менее 90% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|9. |Отсутствие смертности | 10 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| | | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|10.|Наличие обоснованных | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |жалоб (0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |кредиторской | |руководителя |9 месяцев, |
| |задолженности | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |врачебными кадрами (не | |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 80% от штатного | |учреждения. |год |
| |расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Обеспеченность средним | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинским персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 80% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации | |учреждения. |год |
| |медицинского персонала | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соотношение врачей и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |среднего медицинского | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (1/2 и более)| |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+--------------
---------------------------------------------------------------------------
| ГБУЗ СК "Ставропольский краевой центр лечебной физкультуры и спортивной |
| медицины", врачебно-физкультурные диспансеры |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | процентах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 1. Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Охват углубленными | 9 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинскими осмотрами | |руководителя |9 месяцев, |
| |спортсменов 100% | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |100% охват лечебной | 9 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |физкультурой детей с | |руководителя |9 месяцев, |
| |ДЦП | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |100% выполнение плана | 9 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |посещений | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Уровень | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |удовлетворенности | |руководителя |9 месяцев, |
| |потребителя качеством | |учреждения. |год |
| |медицинских услуг не | |Отчетная форма| |
| |менее 90% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Охват медицинскими | 9 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |осмотрами детей, | |руководителя |9 месяцев, |
| |занимающихся в | |учреждения. |год |
| |спортивных секциях 100%| |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Полнота проведения | 9 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |реабилитации | |руководителя |9 месяцев, |
| |спортсменов - 100% | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Полнота проведения | 9 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |углубленных осмотров | |руководителя |9 месяцев, |
| |прикрепленного | |учреждения. |год |
| |контингента | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|8. |Наличие обоснованных | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |жалоб (0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |кредиторской | |руководителя |9 месяцев, |
| |задолженности | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 4. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |врачебными кадрами (не | |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 80% от штатного | |учреждения. |год |
| |расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Обеспеченность средним | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинским персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 80% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации | |учреждения. |год |
| |медицинского персонала | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соотношение врачей и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |среднего медицинского | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (1/2,5 и | |учреждения. |год |
| |более) | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+--------------
ГБУЗ СК "Ставропольский краевой клинический перинатальный центр" | ||||
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. |
Обеспеченность норматива занятости койки в году для беременных и рожениц не менее 280 дней в году, неонатальной не менее 280 дней в году, гинекологической не менее 330 дней в году |
3 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов) |
4 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
100% обеспечение выполнения ЭКО (из числа направленных пациентов) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Число посттрансфузионных осложнений (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. |
Перинатальная смертность на 1000 родившихся живыми не более 15 промилле |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
Материнская смертность (0) |
7 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
8. |
Послеоперационная летальность (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
9. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
10. |
Тяжелый материнский травматизм (зависящий от дефектов) (0) |
6 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
11. |
Гнойные септические заболевания (ГСЗ) среди родильниц (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
12. |
ГСЗ среди новорожденных (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
13. |
Наличие случаев несвоевременности оказания помощи консультативным центром (0) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
14. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
---------------------------------------------------------------------------
| Родильные дома |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | процентах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 1. Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 3 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |норматива занятости | |руководителя |9 месяцев, |
| |койки в году для | |учреждения. |год |
| |беременных и рожениц не| |Отчетная форма| |
| |менее 280 дней в году, | | | |
| |неонатальной не менее | | | |
| |280 дней в году, | | | |
| |гинекологической не | | | |
| |менее 330 дней в году | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Больничная летальность,| 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |не превышающая | |руководителя |9 месяцев, |
| |установленные | |учреждения. |год |
| |среднестатистические | |Отчетная форма| |
| |показатели за | | | |
| |предыдущий год | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Доля утилизированной | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |крови и ее компонентов | |руководителя |9 месяцев, |
| |от полученного объема | |учреждения. |год |
| |(не более 5 процентов) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Число | 6 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |посттрансфузионных | |руководителя |9 месяцев, |
| |осложнений (0) | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Перинатальная | 6 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |смертность на 1000 | |руководителя |9 месяцев, |
| |родившихся живыми (не | |учреждения. |год |
| |выше среднекраевого | |Отчетная форма| |
| |показателя) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Ранняя неонатальная | 6 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |смертность на 1000 | |руководителя |9 месяцев, |
| |родившихся живыми (не | |учреждения. |год |
| |выше среднекраевого | |Отчетная форма| |
| |показателя) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|8. |Материнская смертность | 6 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |(0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|9. |Трехкратный | 2 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |УЗИ-скрининг беременных| |руководителя |9 месяцев, |
| |(процент из числа | |учреждения. |год |
| |родивших до 80%) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|10.|Послеоперационная | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |летальность не выше | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистических данных | |учреждения. |год |
| |за предыдущий год | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|11.|Уровень | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |удовлетворенности | |руководителя |9 месяцев, |
| |потребителя качеством | |учреждения. |год |
| |медицинских услуг не | |Отчетная форма| |
| |менее 80% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|12.|Тяжелый материнский | 6 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |травматизм (зависящий | |руководителя |9 месяцев, |
| |от дефектов) (0) | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|13.|Гнойные септические | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |заболевания (ГСЗ) среди| |руководителя |9 месяцев, |
| |родильниц (0) | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|14.|ГСЗ среди новорожденных| 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |(0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|15.|Наличие обоснованных | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |жалоб (0) | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |кредиторской | |руководителя |9 месяцев, |
| |задолженности | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
| |прожиточного минимума | | | |
| |трудоспособного | | | |
| |населения, | | | |
| |установленной в | | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |(Средняя величина | | | |
| |прожиточного минимума в| | | |
| |Ставропольском крае | | | |
| |рассчитывается за | | | |
| |отчетный период по | | | |
| |данным министерства | | | |
| |труда и социальной | | | |
| |защиты населения | | | |
| |Ставропольского края) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Обеспеченность | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |врачебными кадрами (не | |руководителя |9 месяцев, |
| |менее 80% от штатного | |учреждения. |год |
| |расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Обеспеченность средним | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |медицинским персоналом | |руководителя |9 месяцев, |
| |(не менее 80% от | |учреждения. |год |
| |штатного расписания) | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Обеспечение соблюдения | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |сроков повышения | |руководителя |9 месяцев, |
| |квалификации | |учреждения. |год |
| |медицинского персонала | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соотношение врачей и | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |среднего медицинского | |руководителя |9 месяцев, |
| |персонала (1/2,5 и | |учреждения. |год |
| |более) | |Отчетная форма| |
L---+-----------------------+----------------+--------------+--------------
ГБУЗ СК "Краевой эндокринологический диспансер" | ||||
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. |
Скрининг заболеваний щитовидной железы (УЗИ исследования) 100% в целом по краю |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
2. |
Скрининг заболеваний эндокринной системы (количество клинико-диагностических исследований 100% в целом по краю) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
3. |
Скрининг заболеваний эндокринной системы (количество гормональных исследований) 100% по краю |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
4. |
Внедрение новых методов диагностики и лечения по достигнутым результатам 2 - 3 за год |
9 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
5. |
Диспансеризация при заболеваниях сахарным диабетом - 100% в целом по краю |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
6. |
Диспансеризация больных с синдромом "диабетическая стопа" - 100% состоящих на учете в целом по краю |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
7. |
Эффективность амбулаторного лечения в перевязочном кабинете "диабетическая стопа": 60% от состоящих на учете - заживление ран - 80% состоящих на учете; - уменьшение язвенных дефектов - 80% состоящих на учете; - снижение категории риска на фоне лечения в кабинете ДЦ 80% состоящих на учете |
7 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
8. |
Диспансеризация с диабетической ретинопатией 100% в целом по краю |
5,0 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
9. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
10. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
ГБУЗ СК "Ставропольский краевой центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями" | ||||
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. |
Охват декретированных групп населения обследованием на ВИЧ (100% квартальный план) по краю - 100% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Доля ВИЧ-инфицированных женщин, включенных в профилактику заражения ВИЧ-инфекцией новорожденных (100%) по краю |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Обеспеченность антиретровирусным лечением подлежавших ВИЧ-инфицированных (100%) по краю |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Охват диспансеризацией ВИЧ-инфицированных по краю (100%) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Охват населения скрининговым обследованием на ВИЧ по краю (100%) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. |
Эпидрасследование случаев ВИЧ-инфекции (100%) |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
Фаза ремиссии у ВИЧ/СПИД-больных, получающих специфическую терапию не менее |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
8. |
Врачебные посещения 100% от плана |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
9. |
Лабораторные исследования 100% от плана по стандартам |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
10. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
11. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
|
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
ГБУЗ СК "Медицинский центр амбулаторного диализа" | ||||
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. |
Количество больных, получающих диализ, не менее 70% от нуждающихся |
10 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Количество проведенных сеансов гемодиализа 100% от плана |
15 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Осложнения при проведении гемодиализа: - гепатит B, C (0) - сепсис (0) |
15 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диализа. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники не должна превышать 5% от установленных норм |
14 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг не менее 80% |
5 баллов |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. |
Наличие обоснованных жалоб (0) |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
1. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности |
3 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. |
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, СКФОМС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. |
Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (Средняя величина Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) |
4 балла |
Отчет руководителя учреждения. Отчетная форма |
6 месяцев, 9 месяцев, год |
---------------------------------------------------------------------------
| Станции скорой медицинской помощи |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
| | |Критерии оценки | | |
| | |эффективности и | | |
| | Целевые показатели |результативности| Форма | |
| | эффективности и | деятельности | отчетности, |Периодичность|
| N | результативности | руководителя | содержащая |представления|
|п/п| деятельности |государственного| информацию о | отчетности |
| |руководителя учреждения| учреждения в | выполнении | |
| | | процентах | показателя | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 1. Основная деятельность учреждения |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Средние сроки ожидания | |Отчет |6 месяцев, |
| |приезда скорой | |руководителя |9 месяцев, |
| |медицинской помощи: | |учреждения. |год |
| |а) на улице в случае | 5 баллов |Отчетная форма| |
| |травмы или заболевания | | | |
| |- 15 мин. | | | |
| |б) на дому - 20 мин. | 5 баллов | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Процент расхождения | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |диагноза скорой | |руководителя |9 месяцев, |
| |медицинской помощи и | |учреждения. |год |
| |клинического диагноза | |Отчетная форма| |
| |не более 10% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Фактическое число | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |выездов скорой | |руководителя |9 месяцев, |
| |медицинской помощи в | |учреждения. |год |
| |расчете на одну бригаду| |Отчетная форма| |
| |(среднесуточная | | | |
| |нагрузка на одну | | | |
| |бригаду) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Результативность | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |выездов в процентах ко | |руководителя |9 месяцев, |
| |всем выездам (включая | |учреждения. |год |
| |ложные, отмененные, | |Отчетная форма| |
| |смерть до приезда | | | |
| |бригады не менее 90%) | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Удельный вес выездов, | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |связанных с оказанием | |руководителя |9 месяцев, |
| |неотложной медицинской | |учреждения. |год |
| |помощи, в часы работы | |Отчетная форма| |
| |поликлиники в общему | | | |
| |числу вызовов не более | | | |
| |30% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Удельный вес повторных | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |вызовов не более 10% | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Среднесуточный простой | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |автотранспорта (0 | |руководителя |9 месяцев, |
| |часов) | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|8. |Фактическое число | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |случаев, когда ожидание| |руководителя |9 месяцев, |
| |обслуживания бригадой | |учреждения. |год |
| |скорой медицинской | |Отчетная форма| |
| |помощи длилось более | | | |
| |одного часа | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|9. |Средние сроки ожидания | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |приезда бригады скорой | |руководителя |9 месяцев, |
| |медицинской помощи по | |учреждения. |год |
| |вызову к детям и | |Отчетная форма| |
| |подросткам до 17 лет | | | |
| |включительно - 15 мин. | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|10.|Средние сроки ожидания | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |приезда бригады скорой | |руководителя |9 месяцев, |
| |медицинской помощи по | |учреждения. |год |
| |вызову к детям до | |Отчетная форма| |
| |одного года жизни - 10 | | | |
| |мин. | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|11.|Уровень | 5 баллов |Отчет |6 месяцев, |
| |удовлетворенности | |руководителя |9 месяцев, |
| |потребителя качеством | |учреждения. |год |
| |медицинских услуг не | |Отчетная форма| |
| |менее 80% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|12.|Наличие обоснованных | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |жалоб | |руководителя |9 месяцев, |
| | | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина |
+---T-----------------------T----------------T--------------T-------------+
|1. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |в министерство | |учреждения. |год |
| |бюджетных смет (плана | |Отчетная форма| |
| |финансово-хозяйственной| | | |
| |деятельности) и | | | |
| |изменений в них | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|2. |Наличие остатков | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |средств на лицевых | |руководителя |9 месяцев, |
| |счетах: | |учреждения. |год |
| |по итогам работы за 6 | |Отчетная форма| |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за 9 | | | |
| |месяцев не более 5%; | | | |
| |по итогам работы за год| | | |
| |- не более 5% | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|3. |Направление на | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |повышение оплаты труда | |руководителя |9 месяцев, |
| |целевых категорий | |учреждения. |год |
| |работников, | |Отчетная форма| |
| |определенных "дорожной | | | |
| |картой" учреждения, не | | | |
| |менее одной трети | | | |
| |собственных средств | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|4. |Соблюдение сроков и | 3 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |порядка предоставления | |руководителя |9 месяцев, |
| |статистической | |учреждения. |год |
| |отчетности | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|5. |Отсутствие просроченной| 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |кредиторской | |руководителя |9 месяцев, |
| |задолженности | |учреждения. |год |
| | | |Отчетная форма| |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|6. |Отсутствие замечаний | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |профильных отделов | |руководителя |9 месяцев, |
| |министерства, СКФОМС в | |учреждения. |год |
| |части предоставления | |Отчетная форма| |
| |учреждением информации | | | |
| |по отдельным запросам | | | |
+---+-----------------------+----------------+--------------+-------------+
|7. |Снижение в учреждении | 4 балла |Отчет |6 месяцев, |
| |численности работников,| |руководителя |9 месяцев, |
| |получающих заработную | |учреждения. |год |
| |плату ниже величины | |Отчетная форма| |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.