Раздел 1. Общие положения

1. Общие положения

1.1. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Ставрополя (далее - Кодекс) определяет общие принципы и правила поведения и этики, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие администрации города Ставрополя (далее - муниципальные служащие) независимо от замещаемой ими должности муниципальной службы.

ГАРАНТ:

См.:

Закон Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае"

Закон Ставропольского края от 4 мая 2009 г. N 25-кз "О противодействии коррупции в Ставропольском крае"

Постановление администрации города Ставрополя от 2 апреля 2010 г. N 702 "Об утверждении Положения о разработке должностных инструкций муниципальных служащих администрации города Ставрополя, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов"

Постановление администрации города Ставрополя от 11 мая 2012 г. N 1250 "Об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора"

Постановление администрации города Ставрополя от 30 августа 2011 г. N 2450 "О Регламенте администрации города Ставрополя"

Решение Ставропольской городской Думы от 28 ноября 2012 г. N 282 "Об утверждении Порядка применения взысканий к муниципальным служащим города Ставрополя за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции"

1.2. Основными целями Кодекса являются:

установление этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих для добросовестного выполнения ими должностных обязанностей;

обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих;

повышение доверия граждан к администрации города Ставрополя и формирование положительного имиджа муниципальных служащих;

исключение злоупотреблений и коррупции на муниципальной службе.

1.3. Кодекс призван повысить эффективность и результативность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.

1.4. Кодекс служит основой для формирования у муниципальных служащих высоконравственных качеств, соответствующих нормам и принципам общечеловеческой и профессиональной морали, выступает инструментом общественного контроля.