Приложение 6. Порядок работы комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Ставропольской городской Думе

Приложение 6

к постановлению

главы города Ставрополя

от 15 августа 2012 г. N 46-п

Порядок
работы комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Ставропольской городской Думе

1. Настоящий Порядок работы комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Ставропольской городской Думе (далее - Порядок) определяет организацию работы комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Ставропольской городской Думе (далее соответственно - комиссия, кадровый резерв, городская Дума).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, законами и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, Уставом муниципального образования города Ставрополя Ставропольского края, решением городской Думы "Об утверждении Положения о формировании, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров города Ставрополя, Положения о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в городе Ставрополе", муниципальными правовыми актами города Ставрополя, а также настоящим Порядком.

3. Основной задачей комиссии является проведение отбора лиц, претендующих на включение в кадровый резерв (далее соответственно - отбор, претенденты).

4. Комиссия осуществляет следующие функции:

оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе индивидуального отбора и комплексной оценки профессиональных, деловых и личностных качеств претендентов по вопросам, связанным с выполнением

должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой они претендуют;

определяет соответствие претендентов квалификационным требованиям к должностям, на которые формируется кадровый резерв;

рекомендует главе города Ставрополя включить претендента в кадровый резерв.

5. Комиссия в целях реализации возложенных на нее задач имеет право запрашивать и получать в установленном порядке необходимые для ее работы документы и информацию от претендентов и лиц, включенных в резерв (далее - кандидаты), структурных подразделений аппарата городской Думы.

6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Состав комиссии утверждается главой города Ставрополя и составляет не менее 9 человек.

7. Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины ее членов.

Члены комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены. В случае отсутствия члена комиссии на заседании комиссии он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.

8. Председатель комиссии:

руководит работой комиссии;

определяет место и время проведения заседаний комиссии, утверждает повестку дня;

председательствует на заседаниях комиссии;

дает поручения членам комиссии;

подписывает документы комиссии.

9. Секретарь комиссии:

обеспечивает подготовку материалов к заседаниям комиссии;

информирует членов комиссии о месте и времени проведения заседания комиссии, обеспечивает их необходимыми материалами;

оформляет и подписывает протоколы заседаний комиссии;

контролирует выполнение решений комиссии.

10. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

11. По результатам проведения отбора комиссия выносит одно из следующих решений:

рекомендовать главе города Ставрополя включить претендента в кадровый резерв в установленном порядке;

отказать претенденту во включении его в кадровый резерв.

Решение комиссии оглашается в день проведения заседания комиссии.

12. Решение комиссии оформляется протоколом, который в течение 7 дней со дня заседания комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в ее заседании, и направляется главе города Ставрополя.

13. Включение претендента в кадровый резерв оформляется распоряжением главы города Ставрополя.

14. В течение 14 календарных дней со дня проведения заседания комиссии лицам, принявшим участие в отборе, направляются письменные уведомления о результатах отбора. Информация о результатах отбора также размещается на официальном сайте городской Думы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в 14-дневный срок со дня его завершения.

15. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется отделом кадров управления организационно-протокольного и кадрового обеспечения городской Думы.

Управляющий делами Ставропольской городской Думы

Е.Н. Аладин