Постановление Губернатора Ставропольского края от 2 ноября 1998 г. N 718 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ставропольского края" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Губернатора Ставропольского края
от 2 ноября 1998 г. N 718
"Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не
отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности государственных органов Ставропольского края"

С изменениями и дополнениями от:

25 ноября 1999 г.

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 января 2001 г. N 21 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях обеспечения социальных гарантий для работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти и управления Ставропольского края, постановляю:

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 ноября 1999 г. N 709 пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции

ГАРАНТ:

См. текст пункта 1 в предыдущей редакции

1. Установить:

1.1. Что к работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности государственных органов Ставропольского края (далее - работники), относятся работники, занимающие должности в государственных органах Ставропольского края по перечню согласно приложению 1.

1.2. Соотношение должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ставропольского края, согласно приложению 2.

1.3. Что дополнительно к должностному окладу работникам выплачиваются:

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка за выслугу лет,

премии по результатам работы (размеры премий максимальными размерами не ограничиваются).

Условия выплаты (установления, снижения, отмены, лишения) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителями государственных органов края.

2. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, а также выплачивается материальная помощь.

3. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для государственных органов Ставропольского края сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 2,5 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы-в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 ноября 1999 г. N 709 пункт 4 настоящего постановления после слов "согласно приложению" дополнить цифрой "3"

4. Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности государственных органов Ставропольского края, согласно приложению 3.

Министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края (Карабут) давать разъяснения по вопросам, связанным с применением указанного Положения.

5. Установить, что в стаже работников сохраняются периоды работы (службы), которые были включены в установленном порядке в стаж работы для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего постановления.

6. Признать утратившими силу распоряжения главы администрации Ставропольского края от 17.12.93 N 730-р "О выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам органов исполнительной власти" и от 16.07.96 N 486-р.

7. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления Ставропольского края привести свои нормативные акты, определяющие условия оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, в соответствие с настоящим постановлением.

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края В.В. Хорунжего.

9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор

Ставропольского края

А.Л. Черногоров

Приложение

к постановлению Губернатора

Ставропольского края

от 2 ноября 1998 г. N 718

Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок
к должностному окладу за выслугу лет работникам,
занимающим должности, не отнесенные к государственным
должностям, и осуществляющим техническое обеспечение
деятельности государственных органов
Ставропольского края

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности государственных органов Ставропольского края.

1.2. Выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет производятся дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

При стаже работы

Размер надбавки

(в процентах к месячному

должностному окладу)

от 3 до 8 лет от 8 до 13 лет от 13 до 18 лет от 18 до 23 лет свыше 23

10 15 20 25 30

1.3. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. Исчисление стажа работы,
дающего право на получение надбавок за выслугу лет

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включаются:

2.1. Время работы в:

Администрации Президента Российской Федерации;

аппарате Совета Безопасности Российской Федерации;

аппарате Совета Обороны Российской Федерации;

аппаратах Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (Верховного Совета Российской Федерации);

аппаратах Правительства Российской Федерации (Совета Министров - Правительства Российской Федерации), государственных органов Правительства Российской Федерации, государственных органов при Правительстве Российской Федерации;

федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, государственных органах федеральных органов исполнительной власти и государственных органах при федеральных органах исполнительной власти;

дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, а также межгосударственных органах управления стран - участников Содружества Независимых Государств;

Управлении делами Президента Российской Федерации, Медицинском центре Управления делами Президента Российской Федерации (Медицинском центре при Правительстве Российской Федерации);

аппарате Конституционного Суда Российской Федерации;

аппаратах Верховного Суда Российской Федерации, Верховного Суда республики, краевого суда, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа, районного суда;

аппаратах Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, федерального арбитражного суда округа, федерального арбитражного суда субъекта Российской Федерации;

аппаратах Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры субъекта Российской Федерации, прокуратуры города (района);

аппарате Счетной палаты Российской Федерации (Контрольно - бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации);

аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;

Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации:

органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

органах местного самоуправления.

2.2. Время работы по 31 декабря 1991 года в:

аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;

Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся). Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);

Совете Министров СССР, кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления при них. Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, в исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся). Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, аппарате СЭВа и в постоянном представительстве СССР в СЭВе, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;

Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;

Советах народного хозяйства.

2.3. Время работы в государственных учреждениях, преобразованных решениями Президента Российской Федерации в государственные органы Правительства Российской Федерации, государственные органы при Правительстве Российской Федерации, государственные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные органы при федеральных органах исполнительной власти;

2.4. Время работы в аппарате:

профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.

2.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

2.6. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.

2.7. Время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу.

2.8. Время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органов и в органах уголовно - исполнительной системы.

2.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки
за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки;

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа (распоряжения) руководителя соответствующего государственного органа по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок установления стажа работы,
дающего право на получение надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж работы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.

4.2. Состав комиссии утверждается распоряжением (приказом) руководителя соответствующего государственного органа.

4.3. Документом для определения стажа государственной службы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за
выслугу лет

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников государственного органа размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы этих органов.

5.2. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.