Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Решение Ставропольской городской Думы от 27 декабря 2011 г. N 153 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Ставрополя" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определен порядок проведения аттестации муниципальных служащих в органах МСУ города Ставрополя.

Установлено, что аттестации не подлежат муниципальные служащие, замещающие должности менее года; достигшие возраста 60 лет; беременные женщины; находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; замещающие должности на основании срочного трудового договора.

Аттестация муниципального служащего проводится аттестационной комиссией 1 раз в три года.

График проведения аттестации муниципальных служащих Ставропольской городской Думы утверждается главой города, в администрации города Ставрополя - главой администрации города, в органах администрации города - руководителем соответствующего органа администрации города и доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.

За 2 недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении муниципальным служащим своих обязанностей, подписанный его руководителем. При последующей аттестации в комиссию представляется также аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание комиссии. Профдеятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к замещаемой должности, его участия в решении поставленных перед соответствующим органом МСУ задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов. Решение принимается в отсутствие аттестуемого и его руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

По результатам аттестации работодатель принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более 1 месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.

Решение вступает в силу после его официального опубликования.

 

Решение Ставропольской городской Думы от 27 декабря 2011 г. N 153 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Ставрополя"

 

Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования

 

Текст решения опубликован на официальном сайте Ставропольской городской Думы www.dumast.ru, в газете "Вечерний Ставрополь" от 20 января 2012 г. N 9

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Решение Ставропольской городской Думы от 31 мая 2017 г. N 109

Изменения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования названного решения

 

Решение Ставропольской городской Думы от 24 декабря 2015 г. N 810

Изменения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования названного решения