Приложение. Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Новоалександровском муниципальном округе Ставропольского края"

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 16 апреля 2024 г. - Постановление Администрации Новоалександровского муниципального округа от 16 апреля 2024 г. N 555

См. предыдущую редакцию

Приложение

к постановлению

администрации

Новоалександровского

городского округа

Ставропольского края

от 24 декабря 2021 г. N 1795

Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы в Новоалександровском муниципальном округе Ставропольского края"

С изменениями и дополнениями от:

3 июня 2022 г., 15 декабря 2023 г., 9 января, 16 апреля 2024 г.

Паспорт муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Новоалександровском муниципальном округе Ставропольского края"

Наименование Программы	муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Новоалександровском муниципальном округе Ставропольского края" (далее - Программа)
Ответственный исполнитель Программы	администрация Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края
Соисполнители Программы	структурные подразделения администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края, не обладающие правами юридического лица (далее - структурные подразделения администрации); отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края, обладающие правами юридического лица (далее - отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации); контрольно - счетный орган Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края (по согласованию)
Участники Программы	муниципальные служащие администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края, наделенных правами юридического лица, контрольно-счетного органа Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края (по согласованию)
Основные мероприятия Программы	совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в рамках законодательства о муниципальной службе; формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы; осуществление мероприятий, направленных на повышение престижности и открытости муниципальной службы; обеспечение реализации Программы "Развитие муниципальной службы в Новоалександровском муниципальном округе Ставропольского края" и общепрограммные мероприятия Программы".
Цели Программы	формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего повышение результативности деятельности муниципальных служащих
Индикаторы достижения целей Программы	высокая результативность деятельности органов местного самоуправления Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края в результате высококвалифицированного кадрового состава
Задачи основных мероприятий Программы	развитие правового и методического обеспечения муниципальной службы в органах местного самоуправления округа (далее - муниципальная служба); повышение эффективности муниципальной службы; повышение престижности и открытости муниципальной службы.
Показатели решения задач (целевые индикаторы)	количество разработанных муниципальных нормативных правовых актов администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, регулирующих вопросы муниципальной службы; количество студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования прошедшие производственную практику в администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края; количество должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв; количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв; количество участий в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам организации муниципальной службы, проводимых Правительством Ставропольского края либо иными образовательными учреждениями; количество муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации и переподготовки в соответствии с определенной ежегодной потребностью в дополнительном повышении профессионального уровня; количество (поощрений, наград) стимулирования муниципальных служащих; количество проведенных совещаний и семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе; количество проведенных семинаров, стажировок, онлайн-лекций и конференций, "круглых столов" по вопросам развития местного самоуправления, в том числе с применением мультимедийного оборудования, участие в мероприятиях по данным вопросам за пределами Ставропольского края; количество муниципальных служащих, принявших участие в районном конкурсе "Лучший муниципальный служащий"; количество размещенных на официальном сайте Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края информаций о реализации законодательства Ставропольского края о муниципальной службе.
Сроки реализации Программы	2022 - 2027 годы
Объемы и источники финансового обеспечения Программы	объем финансового обеспечения Программы составит - 3 204,00 тыс. рублей, в том числе по источникам финансового обеспечения: 2022 год - 534,00 тыс. рублей; 2023 год - 534,00 тыс. рублей; 2024 год - 534,00 тыс. рублей; 2025 год - 534,00 тыс. рублей; 2026 год - 534,00 тыс. рублей; 2027 год - 534,00 тыс. рублей. за счет средств бюджета Новоалександровского городского округа (средства местного бюджета) - 1 068,00 тыс. рублей, в том числе по годам: 2022 год - 534,00 тыс. рублей; 2023 год - 534,00 тыс. рублей; за счет средств бюджета Новоалександровского муниципального округа (средства местного бюджета) - 2136,00 тыс. рублей, в том числе по годам: 2024 год - 534,00 тыс. рублей; 2025 год - 534,00 тыс. рублей; 2026 год - 534,00 тыс. рублей; 2027 год - 534,00 тыс. рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	ежегодное повышение квалификации и переподготовки муниципальных служащих, обеспечение ежегодной потребности в дополнительном повышении профессионального уровня; повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих; совершенствование муниципальных правовых актов, регламентирующих вопросы муниципальной службы; повышение эффективности системы управления муниципальной службой; формирование системы непрерывного образования муниципальных служащих, создание необходимых условий для самостоятельного получения ими профессионального образования; повышение профессионального уровня лиц, состоящих в резерве кадров; увеличение количества должностей муниципальных служащих, назначаемых из резерва кадров; обеспечение стабильно высокого уровня открытости муниципальной службы.