Статья 10. Гарантии права на охрану труда в процессе трудовой деятельности

Статья 10. Гарантии права на охрану труда в процессе трудовой деятельности

Администрация предприятия обязана внедрять современные средства охраны труда, обеспечивать условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены и предотвращающие производственный травматизм и профессиональную заболеваемость.

При несоответствии условий труда нормативным требованиям или необеспечении работника необходимыми средствами индивидуальной защиты он вправе отказаться от выполнения работы впредь до приведения рабочего места в соответствие с требованиями норм охраны труда. Отказ работника от выполнения работы в связи с неблагоприятными и опасными условиями труда не влечет для него каких-либо дисциплинарных, правовых, экономических и других санкций, если иное не предусмотрено в трудовом договоре. В этом случае за время вынужденного простоя по вине предприятия за работником сохраняется место работы (должность) и производится оплата согласно действующему законодательству.

При обнаружении у работника признаков профессионального заболевания администрация на основании медицинского заключения должна перевести его на другую работу в порядке, установленном трудовым законодательством.

Трудовой договор, ухудшающий положение работника в области охраны труда по сравнению с законодательными актами, подлежит расторжению по инициативе работника либо приведению в соответствие с законодательством по требованию органов государственного надзора или контроля.