Статья 3. Основные принципы государственной политики в области охраны труда

Статья 3. Основные принципы государственной политики в области охраны труда

Государственная политика Республики Коми в области охраны труда предусматривает единство действий органов государственного и хозяйственного управления, надзора и контроля, представительных организаций трудящихся и предпринимателей, общественных объединений, органов местного самоуправления и предприятий по улучшению условий и охраны труда и основывается на следующих принципах:

а) приоритета жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности предприятия;

б) координации деятельности в области охраны труда с другими направлениями экономической и социальной политики, с деятельностью в области охраны окружающей среды;

в) устанавления# единых требований в области охраны труда для всех предприятий, независимо от видов и форм собственности и хозяйствования;

г) государственного управления охраной труда, государственного надзора и контроля за условиями труда и соблюдением закондательных# и иных нормативных актов по охране труда;

д) широкого использования достижений науки, техники и передового отечественного и зарубежного опыта по охране труда;

е) стимулирования разработки и внедрения безопасной техники, технологии и средств защиты работающих;

ж) участия государства в финансировании охраны труда;

з) проведения эффективной налоговой и кредитной политики, способствующей созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятиях, применения экономических льгот и санкций в целях материльной# заинтересованности предприятий в обеспечении здоровых и безопасных условий труда, а работников - в соблюдении правил и норм охраны труда;

и) бесплатного обеспечения работников специальной одеждой, специльной# обувью, средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием за счет работодателя;

к) обязательности расследования и учета каждого несчастного случая на производстве и каждого профессионального заболевания;

л) социальной защиты интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания;

м) установления льгот и компенсаций за работу, осуществляемую при наличии опасных и вредных производственных факторов, не поддающихся при современном техническом уровне производства и организации труда полному устранению или ограничению до установленных норм безопасности и гигиены труда;

н) определения производственных процессов, веществ и материалов, представляющих опасность для здоровья, контакт с которыми должен быть запрещен или ограничен и поставлен в зависимость от разрешения и контроля спецорганов;

о) подготовки специалистов по охране труда, в том числе в высших и средних специальных учебных заведениях, обязательности обучения работников правилам и нормам охраны труда и обучения их по профессиям;

п) общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов трудящихся в области охраны труда на производстве, осуществляемого профессиональными организациями и их союзами, другими общественными организациями и объединениями, трудовыми коллективами предприятий;

р) установления порядка обязательного заключения на уровне предпрятий# ежегодных соглашений по охране труда между представительными организациями трудящихся и собственниками или уполномоченными органами управления и тарифных соглашений;

с) установления государственной статистической отчетности о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях и условиях труда, объективного информирования работников о состоянии охраны труда на предприятиях и в отраслях народного хозяйства;

т) международного сотрудничества при решении проблем охраны труда.

Республика в лице органов закондательной# и исполнительной власти с учетом консультаций с объединениями работодателей, профессиональными союзами в лице их соответствующих органов и иными уполномоченными работниками представительными органами разрабатывает, осуществляет и периодически пересматривает согласованную политику в области охраны труда.