Статья 21. Управление охраной труда на предприятии

Статья 21. Управление охраной труда на предприятии

Ответственность за состояние охраны труда на предприятии возлагается на работодателя.

Работодатель создает службу охраны труда или на договорной основе нанимает специалистов по охране труда, которые организуют и контролируют выполнение требований законодательства по охране труда.

На предприятиях с численностью до 150 работающих функции специалиста по охране труда могут выполнять лица, уполномоченные работодателем. При численности 150 и более человек вводится должность специалиста по охране труда. При численности 500 и более человек создаются службы охраны труда, структура и численность которых определяется степенью риска производства. При численности более 1000 человек в состав службы включается должность специалиста по гигиене труда и организуется промышленно-санитарная лаборатория. При наличии на предприятии более 50 единиц автотранспортной техники вводится должность специалиста по безопасности дорожного движения. По статусу служба охраны труда приравнивается к основным службам предприятия. Специалисты по охране труда не могут привлекаться к другим работам, не относящимся к их деятельности. Запрещается расторжение трудового договора со специалистами службы охраны труда по инициативе администрации без согласия органа государственного надзора и контроля.

Служба охраны труда прекращает свою деятельность только в случае ликвидации предприятия.

Службы охраны труда организует работу по охране труда и осуществляют за исполнением должностными лицами и работниками предприятия требований законодательных и иных нормативных актов по охране труда, а также организует работу и контролируют соблюдение Правил дорожного движения и пожарной безопасности при отсутствии в штате предприятия соответствующих специалистов.#

Администрация обязана обеспечить материально-техническую базу служб охраны труда предприятия.