Указ Главы Республики Коми от 3 апреля 2000 г. N 140 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

ГАРАНТ:

Указом Главы Республики Коми от 29 декабря 2004 г. N 203 настоящий Указ признан утратившим силу

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Коми от 31 декабря 2002 г. N 344 в настоящий Указ внесены изменения, вступающие в силу с 1 ноября 2002 г.

См. текст Указа в предыдущей редакции

Указ Главы Республики Коми от 3 апреля 2000 г. N 140
"Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми"

С изменениями и дополнениями от:

31 декабря 2002 г.

В целях упорядочения системы оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов государственной власти Республики Коми иных государственных органов Республики Коми, постановляю:

1. Утвердить:

должностные оклады работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми, согласно приложению N 1;

Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми, согласно приложению N 2.

2. Выплачивать работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми:

должностной оклад;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 100 процентов должностного оклада;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

При стаже работы             Размер надбавки (в процентах к месячному

                             должностному окладу)

от 3 лет до 8 лет                                     10

от 8 лет до 13 лет                                    15

от 13 лет до 18 лет                                   20

от 18 лет до 23 лет                                   30

свыше 23 лет                                          40

премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается);

материальную помощь.

Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и премий устанавливаются руководителями органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми.

3. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,5 месячного должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех месячных должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и надбавки за выслугу лет;

материальной помощи - в размере двух месячных должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и надбавки за выслугу лет.

4. Выплачивать обслуживающему персоналу органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми, оплата труда которых производится в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы:

должностной оклад;

премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности и максимальными размерами не ограничивается);

материальную помощь.

Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов обслуживающему персоналу, предусматриваются средства на выплату:

премий по результатам работы - в размере трех тарифных ставок (в расчете на год);

материальной помощи - в размере двух тарифных ставок (в расчете на год).

5. Установить, что фонд оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности, и обслуживающего персонала органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

6. Сохранить за работниками, принятыми на работу до вступления в силу настоящего Указа, ранее установленные ежемесячные надбавки к должностным окладам за выслугу лет в тех случаях, когда их размер превышает размер надбавок, вводимых настоящим Указом.

7. Министерству финансов Республики Коми обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Коми на функционирование органов государственной власти.

8. Руководителям органов государственной власти Республики Коми привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим Указом.

9. Рекомендовать органам местного самоуправления в отношении работников, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Коми, руководствоваться положениями настоящего Указа до установления системы оплаты труда муниципальных служащих и работников, не относящихся к муниципальным служащим, в соответствии с законодательством Республики Коми о муниципальной службе.

10. Признать утратившими силу:

постановление Президиума Верховного Совета Республики Коми и Совета Министров Республики Коми от 9 августа 1993 г. N 56-13 (в редакции постановления Президиума Верховного Совета Республики Коми и Совета Министров Республики Коми от 24 августа 1993 г. N 57-2) "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет в органах представительной и исполнительной власти Республики Коми";

абзац седьмой пункта 2 вместе с приложением N 11 Указа Главы Республики Коми от 16 ноября 1999 г. N 454 "О реформировании системы оплаты труда государственных служащих Республики Коми".

11. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2000 г.

Глава Республики Коми

Ю.Спиридонов