Приложение. Целевая республиканская программа "Развитие системы профессионального образования в Республике Коми" на 2004-2008 гг.

Информация об изменениях:

Законом Республики Коми от 26 декабря 2005 г. N 162-РЗ в настоящую целевую республиканскую программу внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст Программы в предыдущей редакции

Приложение

к Закону Республики Коми "О целевой

республиканской программе "Развитие

системы профессионального образования

в Республике Коми" на 2004-2008 годы"

Целевая республиканская программа
"Развитие системы профессионального образования в Республике Коми" на 2004-2008 годы

С изменениями и дополнениями от:

5 марта, 14 мая, 7 декабря, 26 декабря 2005 г., 11 мая, 6 октября 2006 г., 31 октября, 3 декабря 2007 г., 30 апреля, 24 сентября, 23 декабря 2008 г.

Информация об изменениях:

Законом Республики Коми от 23 декабря 2008 г. N 159-РЗ в паспорт настоящей целевой республиканской программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
целевой республиканской программы "Развитие системы профессионального образования в Республике Коми" на 2004-2008 годы

Наименование Программы    - целевая республиканская  программа  "Развитие

                            системы   профессионального   образования   в

                            Республике Коми" на 2004-2008 годы  (далее  -

                            Программа)

Основание  для разработки - распоряжение   Правительства Республики  Коми

Программы                   от 4 августа 2003 года N 307-р

Заказчик Программы        - Правительство Республики Коми

Основные     разработчики - Министерство     экономического      развития

Программы                   Республики Коми;

                            Министерство   образования  и  высшей   школы

                            Республики Коми

Цель Программы            - создание   системы    кадрового   обеспечения

                            организаций   в  Республике  Коми,  способной

                            удовлетворить  потребности Республики Коми  в

                            квалифицированных  кадрах с учетом перспектив

                            ее социально-экономического развития

Задачи Программы          - совершенствование   механизма   регулирования

                            рынка труда и рынка образовательных услуг;

                            модернизация    системы     профессионального

                            образования      с      целью      подготовки

                            высококвалифицированных и конкурентоспособных

                            специалистов и рабочих кадров;

                            содействие активизации  кадровой  политики  в

                            организациях в  Республике  Коми  и  развитию

                            системы внутрифирменной подготовки кадров;

                            содействие  усилению   связей   работодателей

                            с     образовательными           учреждениями

                            профессионального образования;

                            развитие  на   территории   Республики   Коми

                            инфраструктуры  подготовки  и  переподготовки

                            кадров;

                            развитие системы  профориентации  молодежи  и

                            незанятого населения, повышение  престижности

                            профессий сферы материального производства

Сроки          реализации - 2004-2008 годы

Программы

Перечень         основных - создание системы прогнозирования рынка  труда

мероприятий Программы       и регулирования рынка образовательных услуг в

                            сфере профессионального образования;

                            модернизация    системы     профессионального

                            образования      с      целью      подготовки

                            высококвалифицированных и конкурентоспособных

                            специалистов и рабочих кадров;

                            содействие активизации  кадровой  политики  в

                            организациях в  Республике  Коми  и  развитию

                            системы внутрифирменной подготовки кадров;

                            повышение   профессионализма   управленческих

                            кадров   и   специалистов    организаций    в

                            Республике Коми;

                            развитие системы профессиональной  ориентации

                            населения, повышение  престижности  профессий

                            сферы материального производства

Исполнители Программы     - Правительство  Республики   Коми,   а   также

                            министерства  и  иные  органы  исполнительной

                            власти Республики  Коми,  уполномоченные  им;

                            органы    местного     самоуправления     (по

                            согласованию),  а   также   иные   органы   и

                            организации,  привлекаемые  в   установленном

                            порядке Правительством Республики Коми

Объемы    и     источники - в  целом  на  реализацию  Программы  за  счет

финансирования Программы    средств республиканского  бюджета  Республики

                            Коми потребуются 64256,9 тыс. рублей,  в  том

                            числе по годам:

                            2004 год - без финансирования;

                            2005 год - 10510 тыс. рублей;

                            2006 год - 15371 тыс. рублей;

                            2007 год - 19880 тыс. рублей;

                            2008 год - 18495,9 тыс. рублей

Ожидаемые  результаты  от - реализация Программы позволит:

реализации Программы        снизить   диспропорции    между   структурой

                            подготовки       кадров         учреждениями

                            профессионального образования  в  Республике

                            Коми и структурой фактического распределения

                            кадрового состава организаций по категориям;

                            увеличить  число  организаций  в  Республике

                            Коми,  участвующих  в формировании  прогноза

                            потребности  в  квалифицированных кадрах  на

                            среднесрочную перспективу, с 15 процентов до

                            25 процентов;

                            увеличить    количество      договоров     о

                            сотрудничестве    по    вопросам  подготовки

                            кадров между  работодателями и  учреждениями

                            профессионального образования в 2 раза;

                            уменьшить численность  иностранной   рабочей

                            силы,    привлекаемой     организациями    в

                            Республике Коми, на 20 процентов;

                            увеличить     количество     трудоустроенных

                            выпускников    учреждений  профессионального

                            образования   на   10  процентов,  уменьшить

                            численность        незанятого      населения

                            трудоспособного возраста;

                            повысить  заинтересованность  организаций  в

                            Республике    Коми    в     подготовке     и

                            профессиональном развитии персонала;

                            добиться     увеличения    удельного    веса

                            руководителей  организаций,  имеющих  высшее

                            образование, на 8 процентов (с 52  процентов

                            до  60 процентов), удельного веса рабочих  в

                            организациях  в   Республике  Коми,  имеющих

                            базовое профессиональное  образование, на 10

                            процентов (с 40 процентов до 50 процентов)

Система       организации - контроль     за     реализацией     Программы

контроля  за  исполнением   осуществляют Государственный Совет Республики

Программы                   Коми и Правительство Республики Коми

I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Целевая республиканская программа "Развитие системы профессионального образования в Республике Коми" на 2004-2008 годы (далее - Программа) разработана с целью реализации комплексных мер, направленных на создание системы кадрового обеспечения организаций, способных удовлетворить потребности рынка труда в квалифицированных специалистах с учетом перспектив социально-экономического развития Республики Коми.

Значительную нагрузку по обеспечению квалифицированными кадрами с учетом потребностей производства, конкретной специальности и квалификации должны нести сами организации. Вместе с тем в большинстве организаций отраслей экономики целенаправленная работа по подготовке кадров отсутствует или не соответствует современным требованиям.

Наблюдается последовательное сокращение объемов подготовки персонала на производстве. В среднем по Республике Коми в 2002 году профессиональное обучение прошли 13 процентов работников организаций отраслей экономики. По отдельным отраслям экономики количество обучающихся составляет: 3,9 процента - в сельском хозяйстве, 6 процентов - в жилищно-коммунальном хозяйстве, 5,8 процента - в торговле и общественном питании, 7 процентов - в строительстве.

Необоснованно снижен уровень расходов организаций на внутрипроизводственное обучение персонала: в среднем по республике затраты составляют 0,7 процента от фонда оплаты труда, или 512 рублей на одного человека в год, в то время как в соответствии с рекомендациями Международной организации труда для поддержания простого воспроизводства профессионального потенциала организаций необходимо обучать в год не менее 25 процентов работающих, а финансовые затраты на эти цели должны предусматриваться не менее 1,5 процента от фонда оплаты труда.

Отсутствие системной, целенаправленной работы по повышению профессионального уровня персонала в организациях отразилось на их кадровом потенциале: 60 процентов рабочих не имеют базового профессионального образования; немногим более половины руководителей имеют высшее образование; 60 процентов руководителей и работников ни разу не повышали свою квалификацию, 25 процентов повышали квалификацию 5-10 лет назад. Наблюдается тенденция "к старению" работающей части населения: почти половина (48,7 процента) рабочих старше 40 лет, рабочих до 30 лет - немногим более 20 процентов.

В настоящее время в целом по республике с учетом незначительных объемов подготовки в предыдущие годы требуется переподготовить, повысить квалификацию около 180 тысяч работников организаций.

В соответствии с перспективами социально-экономического развития республики дополнительная потребность только в квалифицированных рабочих кадрах на период 2004-2008 годы составляет свыше 50 тысяч человек.

Следует также учесть, что в связи с демографическими процессами экономическое развитие Республики Коми будет проходить в условиях напряженного баланса трудовых ресурсов. К 2016 году численность населения республики сократится на 17 процентов и составит менее миллиона человек. В абсолютном выражении за указанный период население уменьшится на 192 тысячи человек. Трудоспособного населения станет меньше на 20 процентов; населения моложе трудоспособного (до 15 лет) - в 2 раза; в 1,5 раза увеличится численность населения старше трудоспособного возраста.

Проблемы в области кадрового обеспечения организаций отраслей экономики усугубляются и несоответствием структуры подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в образовательных учреждениях профессионального образования Республики Коми. Для устранения существующего несоответствия необходимо принятие решений по перепрофилированию учреждений профессионального образования в соответствии с реальными потребностями рынка труда на основе ежегодно формируемой прогнозной потребности организаций в необходимом персонале, в том числе на уровне отраслевых министерств, муниципальных образований и непосредственно в организациях. А это в свою очередь требует отработки и совершенствования механизма взаимодействия заинтересованных сторон по формированию прогноза потребности рынка труда в кадрах.

Необходимо обновление содержания и структуры системы профессионального образования в соответствии с требованиями основных отраслей промышленности, сферы услуг, культуры и других. При этом первоочередного развития требует начальное профессиональное и среднее профессиональное образование, поскольку на современном этапе увеличивается потребность рынка труда в высококвалифицированных рабочих начального и среднего звеньев производства.

Подготовка профессиональных кадров в республике возможна в системе начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования. В Республике Коми работают 33 образовательных учреждения начального профессионального образования, из которых 10 - профессиональные лицеи с общим контингентом 17500 учащихся; 23 образовательных учреждения среднего профессионального образования, в том числе 11 колледжей, реализующих программы повышенного уровня, с общим контингентом 14900 учащихся; 26 образовательных учреждений высшего профессионального образования с филиалами с контингентом 27000 студентов по всем формам обучения.

Ежегодно 55 процентов выпускников образовательных учреждений начального профессионального образования, как правило, трудоустраиваются. Более трети выпускников по результатам государственной экзаменационной аттестации получают разряды выше установленных учебными планами и программами.

Ежегодно дипломы высшего профессионального образования получают около 4000 человек. В среднем более 95 процентов выпускников трудоустраиваются, в то же время по получаемой специальности - не более 40 процентов. Для сравнения: показатель трудоустройства в среднем по России составляет 84,1 процента выпускников высших учебных заведений.

В системе профессионального образования заняты более 4000 преподавателей.

Однако в настоящее время в системе профессионального образования накопилось много острых проблем.

Вызывает тревогу тот факт, что свыше 1000 выпускникам образовательных учреждений начального профессионального образования 2003 года предоставлено право свободного трудоустройства, прежде всего получившим профессии сферы обслуживания. Под давлением конъюнктурных обстоятельств в общем числе получаемых профессий в образовательных учреждениях начального профессионального образования увеличилась доля сервисных направлений подготовки, ориентированных на обслуживающий труд, тогда как наиболее востребованы на рынке труда рабочие высокой квалификации в таких отраслях экономики, как жилищно-коммунальное хозяйство, транспорт, строительство, производство строительных материалов, сельское хозяйство.

Недостаточные объемы подготовки высококвалифицированных электрогазосварщиков, каменщиков, плотников, бетонщиков и рабочих других специальностей приводят к необходимости привлечения рабочих кадров из-за пределов Республики Коми.

В связи с дублированием подготовки по ряду специальностей в образовательных учреждениях профессионального образования в республике выпускников по юридическим и экономическим специальностям с высшим профессиональным образованием больше, чем требуется на рынке труда.

В настоящее время в республике, как и в целом по России, наблюдается искажение структуры воспроизводства кадрового состава организаций отраслей экономики по уровням образования. По последним данным Государственного комитета Республики Коми по статистике, на 10 тысяч населения Республики Коми приходится 150 учащихся учреждений начального профессионального образования, 126 учащихся учреждений среднего профессионального образования, 231 студент высших учебных заведений. Это означает, что структура совокупного выпуска учреждений профессионального образования в Республике Коми на 76 процентов представлена квалифицированными служащими и только на 24 процента квалифицированными рабочими кадрами. При этом доля категории рабочих составляет 75 процентов в сложившейся структуре общей численности занятых в отраслях экономики Республики Коми (в отраслях экономики заняты 65 процентов работающего населения Республики Коми).

Недостаток рабочих высокой квалификации в немалой степени обусловлен и недостатками проводимой профориентационной работы: выпускники общеобразовательных школ слабо ориентированы на обучение по специальностям и профессиям, востребованным на рынке труда республики, только 1 процент из них намеревается работать на производстве в качестве инженеров, технологов или рабочих.

Обращает на себя внимание и состояние материально-технической базы образовательных учреждений профессионального образования. Свыше 70 процентов имеющегося имущества требуют капитального ремонта, замены используемого учебно-производственного оборудования, коэффициент обновления которого не превышает 1,2 - 1,3 процента в год.

В соответствии с реальными потребностями экономики необходимо выстроить оптимальную систему подготовки кадров путем создания многоуровневой структуры высшего профессионального и среднего профессионального образования и формирования ресурсных центров образовательных учреждений начального профессионального образования.

В числе направлений развития профессионального образования особое место занимают укрепление и модернизация материально-технической базы, создание технопарков, современной учебно-методической и информационной базы обучения.

Одно из направлений инновационных процессов в начальном профессиональном образовании - создание ресурсных центров, которые создаются с целью концентрации ресурсов как материальных, так и педагогических для формирования и совершенствования новых технологий, приобретения дорогостоящего оборудования, привлечения к образовательному процессу наиболее подготовленных преподавателей и мастеров производственного обучения. Такие центры могут стать и структурами для постоянного воспроизводства преподавательского состава образовательных учреждений начального профессионального образования. Только в этом случае возможна подготовка конкурентоспособных специалистов. Учитывая то, что Концепцией модернизации российского образования на период до 2010 года, одобренной распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2001 года N 1756-р, предусмотрен перевод образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования на финансирование за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, необходимо предусмотреть обновление материально-технической базы образовательных учреждений профессионального образования, внедрение новых систем и технологий обучения.

Необходимо повысить эффективность использования знаний и навыков подготовленных специалистов для решения социальных, экономических и культурных проблем республики путем организации постпрограммного сопровождения выпускников на уровне организаций отраслей экономики и социальной сферы, а также использования выпускников в качестве резерва на замещение управленческих должностей в органах государственной власти и органах местного самоуправления.

Все вышеизложенное свидетельствует о необходимости комплексного решения обозначенных проблем в области обеспечения профессиональными кадрами отраслей экономики и социальной сферы и требует системного подхода в решении поставленных задач программными методами.

II. Цель и задачи Программы

Цель Программы - создание системы кадрового обеспечения организаций в Республике Коми, способной удовлетворить потребности Республики Коми в квалифицированных кадрах с учетом перспектив ее социально-экономического развития.

Задачи Программы:

совершенствование механизма регулирования рынка труда и рынка образовательных услуг;

модернизация системы профессионального образования с целью подготовки высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов и рабочих кадров;

содействие активизации кадровой политики в организациях в Республике Коми и развитие системы внутрифирменной подготовки кадров;

содействие усилению связей работодателей с образовательными учреждениями профессионального образования;

развитие республиканской инфраструктуры подготовки и переподготовки кадров;

развитие системы профориентации молодежи и незанятого населения, повышение престижности профессий сферы материального производства.

III. Оценка приоритетности задач, для решения которых принимается Программа

Экономической программой Правительства Республики Коми на 2001-2005 годы, утвержденной Указом Главы Республики Коми от 19 марта 2001 года N 120, определено одно из наиболее значимых направлений - формирование новой кадровой политики, которая будет отвечать потребностям народного хозяйства в условиях экономического роста и приведет к достижению баланса между профессионально-квалификационной структурой рабочих кадров, специалистов и реальной потребностью в них организаций в Республике Коми.

Приоритетность задач, выполняемых в рамках Программы, определена на основе существующих в настоящее время проблем в кадровом обеспечении социально-экономического развития Республики Коми, а именно:

наличие территориальных, социально-демографических и профессионально-квалификационных диспропорций в спросе и предложении на региональном рынке труда;

отсутствие долговременных взаимовыгодных связей между образовательными учреждениями и работодателями, обеспечивающих соответствие образовательных услуг изменяющимся потребностям рынка труда;

отсутствие системной и планомерной работы в организациях в Республике Коми по вопросам развития кадрового потенциала;

низкая мотивация выпускников общеобразовательных учреждений к выбору профессий в сфере материального производства;

низкая информированность различных категорий населения о текущих и перспективных потребностях организаций в кадрах и иные.

Решение этих и иных проблем, прямо либо косвенно препятствующих формированию современного кадрового обеспечения, будет достигнуто через реализацию мероприятий Программы по следующим направлениям:

1) создание системы прогнозирования рынка труда, регулирования рынка образовательных услуг в сфере профессионального образования и планирования подготовки квалифицированных кадров, отвечающих потребностям республиканского рынка труда в разрезе конкретных отраслей, территорий, профессий и специальностей;

2) содействие развитию профессионального образования в Республике Коми, формированию оптимальной сети государственных и иных учреждений системы профессионального образования;

3) содействие созданию системы кадровой работы в организациях в Республике Коми, направленной на наиболее полное удовлетворение их потребности в квалифицированных кадрах;

4) построение эффективной системы профессиональной ориентации населения.

IV. Сроки реализации Программы

Сроки реализации Программы - 2004-2008 годы.

Информация об изменениях:

Законом Республики Коми от 23 декабря 2008 г. N 159-РЗ в раздел V настоящей целевой республиканской программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Ресурсное обеспечение Программы

В целом на реализацию Программы потребуются за счет средств республиканского бюджета Республики Коми 64256,9 тыс. рублей, в том числе по годам:

2004 год - без финансирования;

2005 год - 10510 тыс. рублей;

2006 год - 15371 тыс. рублей;

2007 год - 19880 тыс. рублей;

2008 год - 18495,9 тыс. рублей.

VI. Оценка результатов реализации Программы и оценка ожидаемой экономической и социальной эффективности Программы

В результате реализации Программы будет создана система кадрового обеспечения организаций Республики Коми, способная удовлетворить потребности Республики Коми в квалифицированных кадрах, учитывающая перспективы ее социально-экономического развития. Целевой характер Программы позволит добиться следующих результатов:

1) снизить диспропорции между структурой подготовки кадров учреждениями профессионального образования в Республике Коми и структурой фактического распределения кадрового состава организаций по категориям;

2) увеличить число организаций в Республике Коми, участвующих в формировании прогноза потребности в квалифицированных кадрах на среднесрочную перспективу, с 15 процентов до 25 процентов;

3) увеличить количество договоров о сотрудничестве по вопросам подготовки кадров между работодателями и учреждениями профессионального образования в 2 раза;

4) уменьшить численность иностранной рабочей силы, привлекаемой организациями в Республике Коми, на 20 процентов;

5) увеличить количество трудоустроенных выпускников учреждений профессионального образования на 10 процентов, уменьшить численность незанятого населения трудоспособного возраста;

6) повысить заинтересованность организаций в Республике Коми в подготовке и профессиональном развитии персонала;

7) увеличить удельный вес руководителей организаций, имеющих высшее образование, на 8 процентов (с 52 процентов до 60 процентов), удельный вес рабочих в организациях в Республике Коми, имеющих базовое профессиональное образование, на 10 процентов (с 40 процентов до 50 процентов).

VII. Организация контроля за ходом реализации Программы

Контроль за реализацией Программы осуществляют Государственный Совет Республики Коми и Правительство Республики Коми.

Правительство Республики Коми представляет в установленном порядке Государственному Совету Республики Коми отчет о ходе реализации Программы.

Координация деятельности министерств и иных органов исполнительной власти Республики Коми по выполнению Программы, а также контроль за выполнением ими мероприятий Программы осуществляются Правительством Республики Коми.

Информация об изменениях:

Законом Республики Коми от 23 декабря 2008 г. N 159-РЗ в раздел VIII настоящей целевой республиканской программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст раздела в предыдущей редакции

VIII. Перечень мероприятий Программы

N п/п	Наименование мероприятий	Срок ис- пол- нения (год)	Объем финансирования по годам за счет средств республиканского бюджета Республики Коми (тыс. рублей)						Бюджетополучатель
			всего	2004	2005	2006	2007	2008
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
I. Создание системы прогнозирования рынка труда и регулирования рынка образовательных услуг в сфере профессионального образования
1.	Подготовка предложений по формированию государственного задания на подготовку кадров	2005- 2008	-	-	-	-	-	-	Министерство об- разования и выс- шей школы Респуб- лики Коми (далее- Минобразования и высшей школы РК), Министерство эко- номического раз- вития Республики Коми (далее - Минэкономразвития РК)
2.	Подготовка предложений по стимулированию участия работода- телей в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров	2005- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
3.	Разработка рекомендаций по организации взаимодействия организаций с образовательными учреждениями профессионального образования в Республике Коми	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
4.	Совершенствование механизма опре- деления перспективной потребности в кадрах организаций в Республике Коми	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
5.	Разработка рекомендаций для предприятий-инвесторов по включе- нию в инвестиционные проекты строительства новых и реконструк- ции действующих предприятий раз- дела "Кадровое обеспечение" с нормативным выделением финансиро- вания на эти цели	2005- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
6.	Исключена См. текст позиции 6 раздела VIII
7.	Исключена См. текст позиции 7 раздела VIII
8.	Исключена См. текст позиции 8 раздела VIII
9.	Проведение исследований, в том числе научных и статистических, по кадровому обеспечению организаций в Республике Коми	2005- 2008	1050	-	300	300	350	100	Минэкономразвития РК
10.	Организация изучения дополнитель- ной потребности организаций в кадрах в профессионально-квалифи- кационном разрезе	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
11.	Реализация на республиканском уровне механизма согласований объемов и направлений подготовки кадров между работодателями, органами исполнительной власти Республики Коми и образовательны- ми учреждениями профессионального образования в Республике Коми	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
12.	Подготовка предложений по реструктуризации системы профес- сионального образования Республи- ки Коми в соответствии с реальны- ми потребностями рынка труда с учетом перспектив социально-эко- номического развития Республики Коми	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
13.	Проведение подготовительных меро- приятий по переводу образователь- ных учреждений начального профес- сионального и среднего профессио- нального образования в Республике Коми на финансирование расходов за счет средств республиканского бюджета Республики Коми	2004- 2006	-	-		-	-	-	Минобразования и высшей школы РК
14.	Организация работы по определению подушевых расходов, связанных с подготовкой специалистов и рабо- чих кадров по программам профес- сионального образования	2004, 2005		-		-	-	-	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
15.	Подготовка информационной базы образовательных учреждений про- фессионального образования Рес- публики Коми с указанием перечня предоставляемых ими услуг по под- готовке, переподготовке и повыше- нию квалификации рабочих кадров и специалистов	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
16.	Проведение совещаний на респуб- ликанском уровне по проблемам обеспечения кадрами рынка труда (при участии работодателей, цен- тров занятости, руководителей уч- реждений профессионального образования)	2005- 2008	900	-	50	250 в т.ч. 100 150	300 в т.ч. 150 150	300 в т.ч. 150 150	Минобразования и высшей школы РК Минэкономразвития РК
17.	Оказание содействия в обеспечении учебно-методическими материалами организаций, занимающихся вопро- сами содействия развитию персона- ла на производстве	2006- 2008	-			-	-	-	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
	Итого по разделу		1950	-	350	550	650	400
II. Модернизация системы профессионального образования с целью подготовки высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов и рабочих кадров
18.	Содействие созданию ресурсных центров образовательных учрежде- ний начального профессионального образования по отраслевому прин- ципу (строительство, транспорт, сфера обслуживания, лесное хозяй- ство)	2006- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК
19.	Исключена См. текст позиции 19 раздела VIII
20.	Разработка примерных интегриро- ванных учебных планов и учебных программ в рамках непрерывного профессионального образования	2006- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК
21.	Создание системы единого информа- ционного пространства образова- тельных учреждений начального профессионального, среднего про- фессионального и высшего профес- сионального образования	2007, 2008	6000	-	-	-	3000	3000	Минобразования и высшей школы РК
22.	Приобретение, разработка методи- ческого, дидактического и прог- раммного обеспечения национально- регионального компонента для об- разовательных учреждений началь- ного профессионального, среднего профессионального и высшего про- фессионального образования	2006- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК
23.	Разработка и внедрение механиз- ма, обеспечивающего оптимальное взаимодействие системы профессио- нального образования с производ- ственной инфраструктурой с целью обеспечения сбалансированности потребностей в подготовке специа- листов и гарантированного трудо- устройства выпускников	2006- 2008	300	-	-	100	100	100	Минобразования и высшей школы РК
24.	Разработка и совершенствование механизма и организационно-мето- тодического обеспечения лицензи- рования, аттестации и аккредита- ции образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования	2005, 2006	50	-	25	25	-	-	Минобразования и высшей школы РК
25.	Создание современных учебно-лабо- раторных классов в образователь- ных учреждениях профессионального образования	2007, 2008	9037	-	1300	900	3380	3457	Минобразования и высшей школы РК
26.	Внедрение новых технологий, в том числе дистанционного обучения, в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования	2006- 2008	300	-		100	100	100	Минобразования и высшей школы РК
27.	Создание экспериментальных площа- док для разработки новых педаго- гических технологий на базе обра- зовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, мониторинг экспериментальной деятельности	2006- 2008	200	-		100	100	-	Минобразования и высшей школы РК
28.	Обеспечение здоровых и безопасных условий труда, учебы и отдыха, медицинского обслуживания и дру- гих форм социальной поддержки работников и обучающихся	2005	235	-	235	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК
28.1	Установка пожарно-охранного оборудования в образовательных учреждениях начального профес- сионального и среднего профес- сионального образования Республики Коми	2005- 2008	43	-	-	1800	1200	1300	Минобразования и высшей школы РК
29.	Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации мастеров производственного обучения, преподавателей по специальным дисциплинам образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования Республики Коми	2005- 2008	4400	-	500	1300	1300	1300	Минобразования и высшей школы РК
29.1.	Целевая подготовка специалистов с высшим медицинским образованием по специальности "Лечебное дело" на базе Коми филиала Кировской государственной медицинской ака- демии	2005- 2008	13686,9	-	3500	3751	3700	2735,9	Министерство здравоохранения Республики Коми
29.2.	Целевая подготовка работников и сотрудников органов внутренних дел, содержащихся за счет средств республиканского бюджета Республики Коми, в том числе: 1) подготовка специалистов с высшим юридическим образованием по специальности "Юриспруденция" на базе Сыктывкарского государственного университета; 2) подготовка работников и сотрудников по программам повышения квалификации	2005- 2008 2005- 2008 2008	7310 6860 450	- -	2910 2910	2050 2050	1500 1500	850 400 450	Министерство внутренних дел по Республике Коми
29.3.	Целевая подготовка специалистов в образовательных учреждениях высшего профессионального образования культуры и искусства	2006- 2008	504	-	-	350	104	50	Министерство культуры Республики Коми
29.4.	Целевая подготовка работников средств массовой информации, учрежденных органами государственной власти Республики Коми, по программам повышения квалификации	2008	280	-	-	-	-	280	Агентство Республики Коми по печати и массовым коммуникациям
30.	Исключена См. текст позиции 30 раздела VIII
31.	Формирование республиканского банка данных по международному сотрудничеству образовательных учреждений профессионального образования	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК
32.	Проведение республиканских и участие во всероссийских конкурсах профессионального мастерства учащихся, мастеров профессионального обучения и преподавателей образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования	2004- 2008	835	-	40	395	200	200	Минобразования и высшей школы РК
33.	Проведение научно-практических конференций, семинаров для руководящих и педагогических работников образовательных учреждений профессионального образования	2006- 2008	781	-		300	281	200	Минобразования и высшей школы РК
34.	Проведение научно-исследователь- ских работ в образовательных учреждениях профессионального образования в Республике Коми	2005- 2008	2800	-	400	800	800	800	Минобразования и высшей школы РК
	Итого по разделу		51018,9	-	8910	11971	15765	14372,9
III. Содействие активизации кадровой политики в организациях в Республике Коми и развитию системы внутрифирменной подготовки кадров
35.	Организация обучения специалистов кадровых служб организаций в Рес- публике Коми по вопросам кадрово- го обеспечения, содействия разви- тию персонала на производстве	2005- 2008	840	-	90	150	300	300	Минэкономразвития РК
36.	Изучение и распространение пере- дового опыта в области развития персонала организаций в Республи- ке Коми	2005- 2008	300	-	50	50	100	100	Минэкономразвития РК
37.	Организация и проведение конкурса "Лучшая организация работы с персоналом"	2006- 2008	550	-		200	150	200	Минэкономразвития РК
38.	Подготовка предложений по включе- нию в отраслевые (межотраслевые) соглашения мероприятий, направ- ленных на развитие кадрового потенциала организаций	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
39.	Подготовка предложений по включе- нию в соглашения между Правитель- ством Республики Коми и организа- циями, осуществляющими свою дея- тельность на территории Республи- ки Коми, мероприятий, направлен- ных на развитие кадрового потен- циала организаций в Республике Коми	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
40.	Развитие сотрудничества с Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Коми и Торгово-промышленной палатой Республики Коми по вопросам активизации кадровой политики в организациях, объединяемых ими	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
41.	Разработка рекомендаций по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организациях в Республике Коми с учетом особенностей отраслей экономики	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
42.	Подготовка предложений по включе- нию в коллективные договоры орга- низаций мер по созданию и функци- онированию в организациях систем внутрифирменной подготовки и пе- реподготовки кадров, положений по повышению квалификации персонала и льготах работникам, повышающим свой профессиональный уровень	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
43.	Разработка рекомендаций для орга- нов местного самоуправления по заключению территориальных согла- шений по социально-экономическим вопросам и развитию социального партнерства между органами мест- ного самоуправления, профсоюзами и работодателями с включением раздела по развитию кадрового по- тенциала	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
44.	Организация проведения конкурсов, направленных на повышение профессионализма руководителей, специалистов и рабочих кадров организаций в Республике Коми	2005- 2008	515	-	50	100	115	250	Минэкономразвития РК
45.	Содействие развитию инфраструкту- ры поддержки малого предпринима- тельства, предоставляющей обучаю- щие и консалтинговые услуги пред- принимателям и безработным граж- данам, желающим организовать соб- ственное дело	2006- 2008	400	-		100	150	150	Минэкономразвития РК
	Итого по разделу		2605	-	190	600	815	1000
IV. Повышение профессионализма управленческих кадров и специалистов организаций в Республике Коми
46.	Подготовка управленческих кадров в рамках реализации Указа Прези- дента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготов- ке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" ежегодно согласно установленной для Республики Коми квоте	2005- 2008	3635	-	800	800	800	1235	Минэкономразвития РК
47.	Реализация мероприятий, направ- ленных на повышение эффективности использования знаний и навыков специалистов, прошедших программы подготовки управленческих кадров, для решения социально-экономичес- ких и культурных проблем респуб- лики	2005- 2008	560	-	60	100	200	200	Минэкономразвития РК
48.	Профессиональное обучение управ- ленческих кадров по программам, учитывающим приоритетные направ- ления социально-экономического развития Республики Коми	2005- 2008	720	-	150	250	200	120	Минэкономразвития РК
49.	Содействие повышению профессионализма руководителей организаций отраслей экономики из сельской местности, не имеющих высшего профессионального образования	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК, Минобразова- ния и высшей школы РК
50.	Повышение профессионального уров- ня руководителей и специалистов малых и средних предприятий от- раслей экономики Республики Коми, субъектов инфраструктуры поддерж- ки малого предпринимательства в Республике Коми	2006- 2008	1080	-		300	500	280	Минэкономразвития РК
51.	Организация переподготовки руко- водителей организаций малого биз- неса по программе "Национальная экономика"	2006- 2008	703	-		200	300	203	Минэкономразвития РК
52.	Содействие организации обучения населения Республики Коми в об- ласти предпринимательства	2006- 2008	785	-		200	300	285	Минэкономразвития РК
53.	Разработка и реализация мер по привлечению и закреплению специалистов, прибывших на работу в сельскую местность после окон- чания образовательных учреждений профессионального образования	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Министерство фи- нансов Республики Коми, Минэконом- развития РК, Минэкономразвития РК, Минобразова- ния и высшей школы РК
	Итого по разделу		7483	-	1010	1850	2300	2323
V. Развитие системы профессиональной ориентации населения, повышение престижности профессий сферы материального производства
54.	Содействие созданию в общеобразо- вательных учреждениях кабинетов профориентации учащихся, оснаще- ние их необходимым оборудованием и методическим обеспечением	2005- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК
55.	Создание в образовательных учреж- дениях высшего профессионального образования центров (служб) по содействию трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускни- ков	2006- 2008	-	-		-	-	-	Минобразования и высшей школы РК
56.	Организация профориентационных лабораторий с целью разработки и внедрения современных методов профконсультирования для оказа- ния помощи абитуриентам в выборе профессии и учебного заведения, отработки программ профориентаци- онного сопровождения профессио- нального обучения	2006- 2008	-	-		-	-	-	Минобразования и высшей школы РК
57.	Проведение мониторинга трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования с целью выявления проблем профессионального самоопределения молодежи, адаптации их к рынку труда	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК
58.	Разработка и издание справочников для поступающих в образовательные учреждения профессионального об- разования с целью справочно-ин- формационного обеспечения учащей- ся и незанятой молодежи, педаго- гов, родителей о возможностях и условиях получения профессиональ- ного образования	2006- 2008	200	-		200	-	-	Минобразования и высшей школы РК
59.	Информирование населения в сред- ствах массовой информации о воз- можностях трудоустройства и обу- чения, тенденции спроса и предло- жений рабочей силы, об услугах по профессиональной ориентации и психологической поддержке	2005- 2008	700	-	50	100	250	300	Минэкономразвития РК
60.	Участие в проведении ярмарок ва- кансий и учебных рабочих мест для учащейся и незанятой молодежи, выпускников образовательных учреждений профессионального образования с целью широкого информирования о возможностях и условиях получения профессионального образования и трудоустройства	2004- 2008	-	-		-	-	-	Минобразования и высшей школы РК
61.	Содействие организации практичес- кого обучения молодежи в Респуб- лике Коми основам экономики и предпринимательства	2006- 2008	300	-		100	100	100	Минэкономразвития РК
	Итого по разделу		1200	-	50	400	350	400
	Итого по Программе		64256,9	-	10510	15371	19880	18495,9