Статья 29. Условия труда инвалидов

Статья 29. Условия труда инвалидов

Инвалидам, занятым в организациях, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 35 часов в неделю) с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалиды I и II групп имеют право на ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 30 рабочих дней, инвалиды III группы - не менее 30 календарных дней из расчета шестидневной рабочей недели.

По просьбе инвалида администрация обязана предоставлять в удобное для него время отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью:

инвалидам I и II групп - до двух календарных месяцев в году;

инвалидам III группы - до одного календарного месяца в году.