Статья 31. Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов

Статья 31. Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов

Работодатели вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Работодатели вправе за счет собственных средств решать вопросы, связанные с улучшением условий жизни как работающих, так и работавших у них инвалидов, предоставлять инвалидам льготы и преимущества при пользовании спортивно-оздоровительными учреждениями и комплексами, домами отдыха, пансионатами, санаториями и культурно-просветительскими учреждениями, находящимися в их ведении.

Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:

создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;

создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

Руководители организаций, нарушающие порядок внесения обязательной платы в фонд занятости населения, несут ответственность в виде уплаты штрафа: за сокрытие или занижение обязательной платы - в размере скрытой или недовнесенной суммы, а в случае отказа в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - в размере стоимости рабочего места, определяемом Главой Республики Коми.