Статья 10. Гарантии права на охрану труда в процессе трудовой деятельности

Статья 10. Гарантии права на охрану труда в процессе трудовой деятельности

Работодатель обязан внедрять современные средства охраны труда, обеспечивать условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены и предотвращающие производственный травматизм и профессиональную заболеваемость.

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, а также при необеспечении работника необходимыми средствами индивидуальной защиты не влечет для него каких-либо дисциплинарных, правовых, экономических и других санкций. В этом случае за время вынужденного простоя по вине организации за работником сохраняется место работы (должность) и производится оплата согласно действующему законодательству.

При обнаружении у работника признаков профессионального заболевания или ухудшения состояния здоровья вследствие воздействия вредных или опасных производственных факторов работодатель на основании медицинского заключения должен перевести его на другую работу в порядке, установленном трудовым законодательством.

Трудовой договор, ухудшающий положение работника в области охраны труда по сравнению с законодательными актами, подлежит расторжению по инициативе работника либо приведению в соответствие с законодательством по требованию органов государственного надзора или контроля.