Статья 17. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда в организации

Статья 17. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда в организации

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда в организациях возлагается на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

а) безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования и при ведении технологических процессов;

б) приведение условий труда на каждом рабочем месте в соответствие с требованиями безопасности и гигиены труда;

в) организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания трудящихся;

г) режим труда и отдыха трудящихся, установленный законодательством;

д) работникам, занятым в призводствах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, проводимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением - выдачу спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, моющих в дезинфицирующих материалов, спецпитания в соответствии с установленными нормами;

е) эффективный контроль за уровнем воздействия опасных и вредных производственных факторов на здоровье работников;

ж) возмещение работникам вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

з) обучение, инструктаж и проверку знаний работниками правил, норм и инструкций по охране труда;

и) информирование каждого работника о состоянии условий труда на рабочем месте и полагающихся ему средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах за работу в неблагоприятных условиях;

к) выплату компенсаций и предоставление льгот работникам за работу в производствах с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда;

л) организацию первичных и периодических профилактических медицинских осмотров (обследований) работников за счет средств организации в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

м) беспрепятственный допуск представителей государственного надзора и контроля и общественного контроля по охране труда для проведения проверок состояния охраны труда в организации и соблюдения законодательства об охране труда, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

н) своевременную оплату штрафа за нарушения законодательства об охране труда;

о) необходимые меры по сохранению здоровья и жизни работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;

п) предоставление контролирующим и надзорным органам необходимой бесплатной информации о состоянии условий труда, выполнении их предписаний, а также о всех подлежащих регистрации несчастных случаях и повреждениях здоровья работников на производстве.