Статья 21. Управление охраной труда в организации

Статья 21. Управление охраной труда в организации

Ответственность за состояние охраны труда в организации возлагается на работодателя.

Работодатель создает службу охраны труда или на договорной основе нанимает специалистов по охране труда, которые организуют и контролируют выполнение требований законодательства по охране труда.

В организациях с численностью до 150 работающих функции специалиста по охране труда могут выполнять лица, уполномоченные работодателем. При численности 150 и более человек вводится должность специалиста по охране труда. При численности 500 и более человек создаются службы охраны труда, структура и численность которых определяется степенью риска производства. При наличии в организации более 50 единиц автотранспортной техники вводится должность специалиста по безопасности дорожного движения. По статусу служба охраны труда приравнивается к основным службам организации. Специалисты по охране труда не могут привлекаться к другим работам, не относящимся к их деятельности. Запрещается расторжение трудового договора со специалистами службы охраны труда по инициативе администрации без согласия органа государственного надзора и контроля.

Службы охраны труда организует работу по охране труда и осуществляют за исполнением должностными лицами и работниками организации требований законодательных и иных нормативных актов по охране труда, а также организует работу и контролируют соблюдение Правил дорожного движения и пожарной безопасности при отсутствии в штате организации соответствующих специалистов.#

Работодатель обязан обеспечить материально-техническую базу служб охраны труда организации.