Приложение. Целевая республиканская программа "Развитие системы профессионального образования в Республике Коми" на 2004-2008 гг.

Приложение

к Закону Республики Коми "О целевой

республиканской программе "Развитие

системы профессионального образования

в Республике Коми" на 2004-2008 годы"

Целевая республиканская программа
"Развитие системы профессионального образования в Республике Коми" на 2004-2008 годы

Паспорт
целевой республиканской программы "Развитие системы профессионального образования в Республике Коми" на 2004-2008 годы

Наименование Программы    - целевая республиканская  программа  "Развитие

                            системы   профессионального   образования   в

                            Республике Коми" на 2004-2008 годы  (далее  -

                            Программа)

Основание  для разработки - распоряжение   Правительства Республики  Коми

Программы                   от 4 августа 2003 года N 307-р

Заказчик Программы        - Правительство Республики Коми

Основные    разработчики  - Министерство     экономического      развития

Программы                   Республики Коми;

                            Министерство   образования  и  высшей   школы

                            Республики Коми

Цель Программы            - создание   системы    кадрового   обеспечения

                            организаций   в  Республике  Коми,  способной

                            удовлетворить  потребности Республики Коми  в

                            квалифицированных  кадрах с учетом перспектив

                            ее социально-экономического развития

Задачи Программы          - совершенствование   механизма   регулирования

                            рынка труда и рынка образовательных услуг;

                            модернизация    системы     профессионального

                            образования      с      целью      подготовки

                            высококвалифицированных и конкурентоспособных

                            специалистов и рабочих кадров;

                            содействие активизации  кадровой  политики  в

                            организациях в  Республике  Коми  и  развитию

                            системы внутрифирменной подготовки кадров;

                            содействие  усилению   связей   работодателей

                            с     образовательными           учреждениями

                            профессионального образования;

                            развитие  на   территории   Республики   Коми

                            инфраструктуры  подготовки  и  переподготовки

                            кадров;

                            развитие системы  профориентации  молодежи  и

                            незанятого населения, повышение  престижности

                            профессий сферы материального производства

Сроки          реализации - 2004-2008 годы

Программы

Перечень         основных - создание системы прогнозирования рынка  труда

мероприятий Программы       и регулирования рынка образовательных услуг в

                            сфере профессионального образования;

                            модернизация    системы     профессионального

                            образования      с      целью      подготовки

                            высококвалифицированных и конкурентоспособных

                            специалистов и рабочих кадров;

                            содействие активизации  кадровой  политики  в

                            организациях в  Республике  Коми  и  развитию

                            системы внутрифирменной подготовки кадров;

                            повышение   профессионализма   управленческих

                            кадров   и   специалистов    организаций    в

                            Республике Коми;

                            развитие системы профессиональной  ориентации

                            населения, повышение  престижности  профессий

                            сферы материального производства

Исполнители Программы     - Правительство  Республики   Коми,   а   также

                            министерства  и  иные  органы  исполнительной

                            власти Республики  Коми,  уполномоченные  им;

                            органы    местного     самоуправления     (по

                            согласованию),  а   также   иные   органы   и

                            организации,  привлекаемые  в   установленном

                            порядке Правительством Республики Коми

Объемы    и     источники - в  целом  на  реализацию  Программы  за  счет

финансирования Программы    средств республиканского  бюджета  Республики

                            Коми потребуются 63300  тыс.  рублей,  в  том

                            числе по годам:

                            2004 год - без финансирования;

                            2005 год - 10520 тыс. рублей;

                            2006 год - 14270 тыс. рублей;

                            2007 год - 19880 тыс. рублей;

                            2008 год - 18630 тыс. рублей

Ожидаемые  результаты  от - реализация Программы позволит:

реализации Программы        регулировать   структуру    профессионального

                            образования     с     учетом     потребностей

                            регионального рынка труда;

                            проводить эффективную  региональную  политику

                            по подготовке высококвалифицированных кадров,

                            а   также   консолидировать   образовательные

                            ресурсы с целью  воспроизводства  и  развития

                            кадрового потенциала экономики;

                            развивать   партнерские   взаимоотношения   с

                            работодателями;

                            создать         систему          непрерывного

                            профессионального образования;

                            участвовать    образовательным    учреждениям

                            профессионального образования в международных

                            образовательных проектах;

                            способствовать   вхождению    образовательных

                            учреждений   в   федеральные   программы    и

                            получению грантов на проведение исследований;

                            содействовать      занятости      выпускников

                            образовательных учреждений  профессионального

                            образования посредством  их  профессиональной

                            ориентации и адаптации

Система       организации - контроль     за     реализацией     Программы

контроля  за  исполнением   осуществляют Государственный Совет Республики

Программы                   Коми и Правительство Республики Коми

I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Целевая республиканская программа "Развитие системы профессионального образования в Республике Коми" на 2004-2008 годы (далее - Программа) разработана с целью реализации комплексных мер, направленных на создание системы кадрового обеспечения организаций, способных удовлетворить потребности рынка труда в квалифицированных специалистах с учетом перспектив социально-экономического развития Республики Коми.

Значительную нагрузку по обеспечению квалифицированными кадрами с учетом потребностей производства, конкретной специальности и квалификации должны нести сами организации. Вместе с тем в большинстве организаций отраслей экономики целенаправленная работа по подготовке кадров отсутствует или не соответствует современным требованиям.

Наблюдается последовательное сокращение объемов подготовки персонала на производстве. В среднем по Республике Коми в 2002 году профессиональное обучение прошли 13 процентов работников организаций отраслей экономики. По отдельным отраслям экономики количество обучающихся составляет: 3,9 процента - в сельском хозяйстве, 6 процентов - в жилищно-коммунальном хозяйстве, 5,8 процента - в торговле и общественном питании, 7 процентов - в строительстве.

Необоснованно снижен уровень расходов организаций на внутрипроизводственное обучение персонала: в среднем по республике затраты составляют 0,7 процента от фонда оплаты труда, или 512 рублей на одного человека в год, в то время как в соответствии с рекомендациями Международной организации труда для поддержания простого воспроизводства профессионального потенциала организаций необходимо обучать в год не менее 25 процентов работающих, а финансовые затраты на эти цели должны предусматриваться не менее 1,5 процента от фонда оплаты труда.

Отсутствие системной, целенаправленной работы по повышению профессионального уровня персонала в организациях отразилось на их кадровом потенциале: 60 процентов рабочих не имеют базового профессионального образования; немногим более половины руководителей имеют высшее образование; 60 процентов руководителей и работников ни разу не повышали свою квалификацию, 25 процентов повышали квалификацию 5-10 лет назад. Наблюдается тенденция "к старению" работающей части населения: почти половина (48,7 процента) рабочих старше 40 лет, рабочих до 30 лет - немногим более 20 процентов.

В настоящее время в целом по республике с учетом незначительных объемов подготовки в предыдущие годы требуется переподготовить, повысить квалификацию около 180 тысяч работников организаций.

В соответствии с перспективами социально-экономического развития республики дополнительная потребность только в квалифицированных рабочих кадрах на период 2004-2008 годы составляет свыше 50 тысяч человек.

Следует также учесть, что в связи с демографическими процессами экономическое развитие Республики Коми будет проходить в условиях напряженного баланса трудовых ресурсов. К 2016 году численность населения республики сократится на 17 процентов и составит менее миллиона человек. В абсолютном выражении за указанный период население уменьшится на 192 тысячи человек. Трудоспособного населения станет меньше на 20 процентов; населения моложе трудоспособного (до 15 лет) - в 2 раза; в 1,5 раза увеличится численность населения старше трудоспособного возраста.

Проблемы в области кадрового обеспечения организаций отраслей экономики усугубляются и несоответствием структуры подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в образовательных учреждениях профессионального образования Республики Коми. Для устранения существующего несоответствия необходимо принятие решений по перепрофилированию учреждений профессионального образования в соответствии с реальными потребностями рынка труда на основе ежегодно формируемой прогнозной потребности организаций в необходимом персонале, в том числе на уровне отраслевых министерств, муниципальных образований и непосредственно в организациях. А это в свою очередь требует отработки и совершенствования механизма взаимодействия заинтересованных сторон по формированию прогноза потребности рынка труда в кадрах.

Необходимо обновление содержания и структуры системы профессионального образования в соответствии с требованиями основных отраслей промышленности, сферы услуг, культуры и других. При этом первоочередного развития требует начальное профессиональное и среднее профессиональное образование, поскольку на современном этапе увеличивается потребность рынка труда в высококвалифицированных рабочих начального и среднего звеньев производства.

Подготовка профессиональных кадров в республике возможна в системе начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования. В Республике Коми работают 33 образовательных учреждения начального профессионального образования, из которых 10 - профессиональные лицеи с общим контингентом 17500 учащихся; 23 образовательных учреждения среднего профессионального образования, в том числе 11 колледжей, реализующих программы повышенного уровня, с общим контингентом 14900 учащихся; 26 образовательных учреждений высшего профессионального образования с филиалами с контингентом 27000 студентов по всем формам обучения.

Ежегодно 55 процентов выпускников образовательных учреждений начального профессионального образования, как правило, трудоустраиваются. Более трети выпускников по результатам государственной экзаменационной аттестации получают разряды выше установленных учебными планами и программами.

Ежегодно дипломы высшего профессионального образования получают около 4000 человек. В среднем более 95 процентов выпускников трудоустраиваются, в то же время по получаемой специальности - не более 40 процентов. Для сравнения: показатель трудоустройства в среднем по России составляет 84,1 процента выпускников высших учебных заведений.

В системе профессионального образования заняты более 4000 преподавателей.

Однако в настоящее время в системе профессионального образования накопилось много острых проблем.

Вызывает тревогу тот факт, что свыше 1000 выпускникам образовательных учреждений начального профессионального образования 2003 года предоставлено право свободного трудоустройства, прежде всего получившим профессии сферы обслуживания. Под давлением конъюнктурных обстоятельств в общем числе получаемых профессий в образовательных учреждениях начального профессионального образования увеличилась доля сервисных направлений подготовки, ориентированных на обслуживающий труд, тогда как наиболее востребованы на рынке труда рабочие высокой квалификации в таких отраслях экономики, как жилищно-коммунальное хозяйство, транспорт, строительство, производство строительных материалов, сельское хозяйство.

Недостаточные объемы подготовки высококвалифицированных электрогазосварщиков, каменщиков, плотников, бетонщиков и рабочих других специальностей приводят к необходимости привлечения рабочих кадров из-за пределов Республики Коми.

В связи с дублированием подготовки по ряду специальностей в образовательных учреждениях профессионального образования в республике выпускников по юридическим и экономическим специальностям с высшим профессиональным образованием больше, чем требуется на рынке труда.

В настоящее время в республике, как и в целом по России, наблюдается искажение структуры воспроизводства кадрового состава организаций отраслей экономики по уровням образования. По последним данным Государственного комитета Республики Коми по статистике, на 10 тысяч населения Республики Коми приходится 150 учащихся учреждений начального профессионального образования, 126 учащихся учреждений среднего профессионального образования, 231 студент высших учебных заведений. Это означает, что структура совокупного выпуска учреждений профессионального образования в Республике Коми на 76 процентов представлена квалифицированными служащими и только на 24 процента квалифицированными рабочими кадрами. При этом доля категории рабочих составляет 75 процентов в сложившейся структуре общей численности занятых в отраслях экономики Республики Коми (в отраслях экономики заняты 65 процентов работающего населения Республики Коми).

Недостаток рабочих высокой квалификации в немалой степени обусловлен и недостатками проводимой профориентационной работы: выпускники общеобразовательных школ слабо ориентированы на обучение по специальностям и профессиям, востребованным на рынке труда республики, только 1 процент из них намеревается работать на производстве в качестве инженеров, технологов или рабочих.

Обращает на себя внимание и состояние материально-технической базы образовательных учреждений профессионального образования. Свыше 70 процентов имеющегося имущества требуют капитального ремонта, замены используемого учебно-производственного оборудования, коэффициент обновления которого не превышает 1,2 - 1,3 процента в год.

В соответствии с реальными потребностями экономики необходимо выстроить оптимальную систему подготовки кадров путем создания многоуровневой структуры высшего профессионального и среднего профессионального образования и формирования ресурсных центров образовательных учреждений начального профессионального образования.

В числе направлений развития профессионального образования особое место занимают укрепление и модернизация материально-технической базы, создание технопарков, современной учебно-методической и информационной базы обучения.

Одно из направлений инновационных процессов в начальном профессиональном образовании - создание ресурсных центров, которые создаются с целью концентрации ресурсов как материальных, так и педагогических для формирования и совершенствования новых технологий, приобретения дорогостоящего оборудования, привлечения к образовательному процессу наиболее подготовленных преподавателей и мастеров производственного обучения. Такие центры могут стать и структурами для постоянного воспроизводства преподавательского состава образовательных учреждений начального профессионального образования. Только в этом случае возможна подготовка конкурентоспособных специалистов. Учитывая то, что Концепцией модернизации российского образования на период до 2010 года, одобренной распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2001 года N 1756-р, предусмотрен перевод образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования на финансирование за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, необходимо предусмотреть обновление материально-технической базы образовательных учреждений профессионального образования, внедрение новых систем и технологий обучения.

Необходимо повысить эффективность использования знаний и навыков подготовленных специалистов для решения социальных, экономических и культурных проблем республики путем организации постпрограммного сопровождения выпускников на уровне организаций отраслей экономики и социальной сферы, а также использования выпускников в качестве резерва на замещение управленческих должностей в органах государственной власти и органах местного самоуправления.

Все вышеизложенное свидетельствует о необходимости комплексного решения обозначенных проблем в области обеспечения профессиональными кадрами отраслей экономики и социальной сферы и требует системного подхода в решении поставленных задач программными методами.

II. Цель и задачи Программы

Цель Программы - создание системы кадрового обеспечения организаций в Республике Коми, способной удовлетворить потребности Республики Коми в квалифицированных кадрах с учетом перспектив ее социально-экономического развития.

Задачи Программы:

совершенствование механизма регулирования рынка труда и рынка образовательных услуг;

модернизация системы профессионального образования с целью подготовки высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов и рабочих кадров;

содействие активизации кадровой политики в организациях в Республике Коми и развитие системы внутрифирменной подготовки кадров;

содействие усилению связей работодателей с образовательными учреждениями профессионального образования;

развитие республиканской инфраструктуры подготовки и переподготовки кадров;

развитие системы профориентации молодежи и незанятого населения, повышение престижности профессий сферы материального производства.

III. Сроки реализации Программы

Сроки реализации Программы - 2004-2008 годы.

IV. Ресурсное обеспечение Программы

В целом на реализацию Программы потребуются за счет средств республиканского бюджета Республики Коми 63300 тыс. рублей, в том числе по годам:

2004 год - без финансирования;

2005 год - 10520 тыс. рублей;

2006 год - 14270 тыс. рублей;

2007 год - 19880 тыс. рублей;

2008 год - 18630 тыс. рублей.

V. Ожидаемые результаты от реализации Программы

Реализация мероприятий Программы позволит:

регулировать структуру профессионального образования с учетом потребностей регионального рынка труда;

проводить эффективную региональную политику по подготовке высококвалифицированных кадров, а также консолидировать образовательные ресурсы с целью воспроизводства и развития кадрового потенциала экономики;

развивать партнерские отношения с работодателями;

создать систему непрерывного профессионального образования;

участвовать образовательным учреждениям профессионального образования в международных образовательных проектах;

способствовать вхождению образовательных учреждений профессионального образования в федеральные программы и получению грантов на проведение исследований;

содействовать занятости выпускников образовательных учреждений профессионального образования посредством их профессиональной ориентации и социальной адаптации.

VI. Организация контроля за ходом реализации Программы

Контроль за реализацией Программы осуществляют Государственный Совет Республики Коми и Правительство Республики Коми.

Правительство Республики Коми представляет в установленном порядке Государственному Совету Республики Коми отчет о ходе реализации Программы.

Координация деятельности министерств и иных органов исполнительной власти Республики Коми по выполнению Программы, а также контроль за выполнением ими мероприятий Программы осуществляются Правительством Республики Коми.

VII. Перечень мероприятий Программы

N п/п	Наименование мероприятий	Срок ис- пол- нения (год)	Объем финансирования по годам за счет средств республиканского бюд- жета Республики Коми (тыс. рублей)						Бюджетополучатель
			всего	2004	2005	2006	2007	2008
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
I. Создание системы прогнозирования рынка труда и регулирования рынка образовательных услуг в сфере профессионального образования
1.	Подготовка предложений по формированию государственного задания на подготовку кадров	2005- 2008	-	-	-	-	-	-	Министерство об- разования и выс- шей школы Респуб- лики Коми (далее- Минобразования и высшей школы РК), Министерство эко- номического раз- вития Республики Коми (далее - Минэкономразвития РК)
2.	Подготовка предложений по стимулированию участия работодате- лей в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров	2005- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
3.	Разработка рекомендаций по организации взаимодействия организаций с образовательными учреждениями профессионального образования в Республике Коми	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
4.	Совершенствование механизма опреде- ления перспективной потребности в кадрах организаций в Республике Коми	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
5.	Разработка рекомендаций для предприятий-инвесторов по включению в инвестиционные проекты строитель- ства новых и реконструкции дейст- вующих предприятий раздела "Кадро- вое обеспечение" с нормативным вы- делением финансирования на эти цели	2005- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
6.	Системный анализ социально-экономи- ческой ситуации в Республике Коми, структурных изменений по отраслям экономики	2005- 2008	400	-	100	100	100	100	Минэкономразвития РК
7.	Анализ ситуации с трудовыми ресурсами, их распределением по сферам занятости и формирование прогноза дополнительной потребности организаций в кадрах в профессио- нально-квалификационном разрезе	2005- 2008	600	-	150	150	150	150	Минэкономразвития РК
8.	Разработка рекомендаций по планиро- ванию развития трудовых ресурсов в Республике Коми и системы мероприя- тий по их реализации	2005- 2008	850	-	150	200	250	250	Минэкономразвития РК
9.	Проведение исследований по кадрово- му обеспечению организаций в Респу- блике Коми	2005- 2008	950	-	200	250	250	250	Минэкономразвития РК
10.	Организация изучения дополнительной потребности организаций в кадрах в профессионально-квалификационном разрезе	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
11.	Реализация на республиканском уровне механизма согласований объемов и направлений подготовки кадров между работодателями, органами исполнительной власти Республики Коми и образовательными учреждениями профессионального образования в Республике Коми	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
12.	Подготовка предложений по реструктуризации системы профессио- нального образования Республики Коми в соответствии с реальными потребностями рынка труда с учетом перспектив социально-экономического развития Республики Коми	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
13.	Проведение подготовительных меро- приятий по переводу образовательных учреждений начального профессио- нального и среднего профессиональ- ного образования в Республике Коми на финансирование расходов за счет средств республиканского бюджета Республики Коми	2004- 2006	2600	-	1300	1300	-	-	Минобразования и высшей школы РК
14.	Организация работы по определению подушевых расходов, связанных с подготовкой специалистов и рабочих кадров по программам профессиональ- ного образования	2004, 2005	10	-	10	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
15.	Подготовка информационной базы образовательных учреждений профес- сионального образования Республики Коми с указанием перечня предостав- ляемых ими услуг по подготовке, переподготовке и повышению квалифи- кации рабочих кадров и специалистов	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
16.	Проведение совещаний на республиканском уровне по проблемам обеспечения кадрами рынка труда (при участии работодателей, центров занятости, руководителей учреждений профессионального образования)	2005- 2008	1500	-	300	300	450	450	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
17.	Оказание содействия в обеспечении учебно-методическими материалами организаций, занимающихся вопросами содействия развитию персонала на производстве	2005- 2008	850	-	150	200	250	250	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
	Итого по разделу		7760	-	2360	2500	1450	1450
II. Модернизация системы профессионального образования с целью подготовки высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов и рабочих кадров
18.	Содействие созданию ресурсных центров образовательных учреждений начального профессионального образования по отраслевому принципу (строительство, транспорт, сфера обслуживания, лесное хозяйство)	2006- 2008	3500	-	-	1150	1150	1200	Минобразования и высшей школы РК
19.	Внесение на рассмотрение Государ- ственного Совета Республики Коми предложений по созданию в установ- ленном порядке университетских комплексов на базе Сыктывкарского государственного университета и Ухтинского государственного техни- ческого университета и содействию их развития	2005- 2007	6000	-	2000	3000	1000	-	Минобразования и высшей школы РК
20.	Разработка примерных интегрирован- ных учебных планов и учебных программ в рамках непрерывного профессионального образования	2006- 2008	150	-	-	50	50	50	Минобразования и высшей школы РК
21.	Создание системы единого информаци- онного пространства образовательных учреждений начального профессио- нального, среднего профессиональ- ного и высшего профессионального образования	2007, 2008	8000	-	-	-	4000	4000	Минобразования и высшей школы РК
22.	Приобретение, разработка методи- ческого, дидактического и програм- много обеспечения национально- регионального компонента для обра- зовательных учреждений начального профессионального, среднего профес- сионального и высшего профессио- нального образования	2006- 2008	700	-	-	200	200	300	Минобразования и высшей школы РК
23.	Разработка и внедрение механизма, обеспечивающего оптимальное взаимодействие системы профессионального образования с производственной инфраструктурой с целью обеспечения сбалансированности потребностей в подготовке специалистов и гарантированного трудоустройства выпускников	2006- 2008	300	-	-	100	100	100	Минобразования и высшей школы РК
24.	Разработка и совершенствование механизма и организационно-методического обеспечения лицензирования, аттестации и аккредитации образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования	2005, 2006	200	-	100	100	-	-	Минобразования и высшей школы РК
25.	Создание современных учебно-лабораторных классов в образовательных учреждениях профессионального образования	2007, 2008	8000	-	-	-	4000	4000	Минобразования и высшей школы РК
26.	Внедрение новых технологий, в том числе дистанционного обучения, в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования	2005- 2008	350	-	50	100	100	100	Минобразования и высшей школы РК
27.	Создание экспериментальных площадок для разработки новых педагогических технологий на базе образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, мониторинг экспериментальной деятельности	2005- 2008	350	-	50	100	100	100	Минобразования и высшей школы РК
28.	Обеспечение здоровых и безопасных условий труда и учебы, отдыха, медицинского обслуживания и других форм социальной поддержки работников и обучающихся	2005- 2008	4700	-	1000	1200	1200	1300	Минобразования и высшей школы РК
29.	Организация целевой контрактной подготовки и переподготовки, повышения квалификации педагогических кадров образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования	2005- 2008	2400	-	500	500	700	700	Минобразования и высшей школы РК
30.	Улучшение качественного состава и обеспечение профессионального роста педагогических и управленческих кадров образовательных учреждений профессионального образования	2005- 2008	1000	-	100	300	300	300	Минобразования и высшей школы РК
31.	Формирование республиканского банка данных по международному сотрудничеству образовательных учреждений профессионального образования	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК
32.	Проведение республиканских и участие во всероссийских конкурсах профессионального мастерства среди учащихся, мастеров профессионального обучения и преподавателей образовательных учреждений начального профессионального образования	2004- 2008	350	-	50	100	100	100	Минобразования и высшей школы РК
33.	Проведение научно-практических конференций, семинаров для руководящих и педагогических работников образовательных учреждений профессионального образования	2005- 2008	1200	-	300	300	300	300	Минобразования и высшей школы РК
34.	Государственный заказ на проведение научно-исследовательских работ в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и развитие наукоемких технологий	2005- 2008	2300	-	500	600	600	600	Минобразования и высшей школы РК
	Итого по разделу		39500	-	4650	7800	13900	13150
III. Содействие активизации кадровой политики в организациях в Республике Коми и развитию системы внутрифирменной подготовки кадров
35.	Организация обучения специалистов кадровых служб организаций в Республике Коми по вопросам кадрового обеспечения, содействия развитию персонала на производстве	2005- 2008	1300	-	250	300	350	400	Минэкономразвития РК
36.	Изучение и распространение передового опыта в области развития персонала организаций в Республике Коми	2005- 2008	400	-	100	100	100	100	Минэкономразвития РК
37.	Организация и проведение конкурса "Лучшая организация работы с персоналом"	2005- 2008	700	-	100	150	200	250	Минэкономразвития РК
38.	Подготовка предложений по включению в отраслевые (межотраслевые) соглашения мероприятий, направленных на развитие кадрового потенциала организаций	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
39.	Подготовка предложений по включению в соглашения между Правительством Республики Коми и организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Республики Коми, мероприятий, направленных на развитие кадрового потенциала организаций в Республике Коми	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
40.	Развитие сотрудничества с Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Коми и Торгово-промышленной палатой Республики Коми по вопросам активизации кадровой политики в организациях, объединяемых ими	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
41.	Разработка рекомендаций по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организациях в Республике Коми с учетом особенностей отраслей экономики	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
42.	Подготовка предложений по включению в коллективные договоры организаций мер по созданию и функционированию в организациях систем внутрифирменной подготовки и переподготовки кадров, положений по повышению квалификации персонала и льготах работникам, повышающим свой профессиональный уровень	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
43.	Разработка рекомендаций для органов местного самоуправления по заключению территориальных соглашений по социально-экономическим вопросам и развитию социального партнерства между органами местного самоуправления, профсоюзами и работодателями с включением раздела по развитию кадрового потенциала	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
44.	Организация проведения конкурсов, направленных на повышение профессионализма руководителей, специалистов и рабочих кадров организаций в Республике Коми	2005- 2008	700	-	100	150	200	250	Минэкономразвития РК
45.	Содействие развитию инфраструктуры поддержки малого предпринимательства, предоставляющей обучающие и консалтинговые услуги предпринимателям и безработным гражданам, желающим организовать собственное дело	2005- 2008	1300	-	250	300	350	400	Минэкономразвития РК
	Итого по разделу		4400	-	800	1000	1200	1400
IV. Повышение профессионализма управленческих кадров и специалистов организаций в Республике Коми
46.	Подготовка управленческих кадров в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" ежегодно согласно установленной для Республики Коми квоте	2005- 2007	2700	-	900	900	900	-	Минэкономразвития РК
47.	Реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности использования знаний и навыков специалистов, прошедших программы подготовки управленческих кадров, для решения социально-экономических и культурных проблем республики	2005- 2008	700	-	100	150	200	250	Минэкономразвития РК
48.	Переподготовка управленческих кадров по программам, учитывающим приоритетные направления социально-экономического развития Республики Коми	2005- 2008	950	-	200	250	250	250	Минэкономразвития РК
49.	Содействие повышению профессионализма руководителей организаций отраслей экономики из сельской местности, не имеющих высшего профессионального образования	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК, Минобразова- ния и высшей школы РК
50.	Повышение профессионального уровня руководителей и специалистов малых и средних предприятий отраслей экономики Республики Коми, субъектов инфраструктуры поддержки малого предпринимательства в Республике Коми	2005- 2008	2600	-	600	650	650	700	Минэкономразвития РК
51.	Организация переподготовки руководителей организаций малого бизнеса по программе "Менеджмент в управлении малого бизнеса"	2005- 2008	1050	-	200	250	300	300	Минэкономразвития РК
52.	Содействие организации обучения населения Республики Коми в области предпринимательства	2005- 2008	1100	-	200	250	300	350	Минэкономразвития РК
53.	Разработка и реализация мер по привлечению и закреплению специалистов, прибывших на работу в сельскую местность после окончания образовательных учреждений профессионального образования	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Министерство фи- нансов Республики Коми, Минэконом- развития РК, Минэкономразвития РК, Минобразова- ния и высшей школы РК
	Итого по разделу		9100	-	2200	2450	2600	1850
V. Развитие системы профессиональной ориентации населения, повышение престижности профессий сферы материального производства
54.	Содействие созданию в общеобразовательных учреждениях кабинетов профориентации учащихся, оснащение их необходимым оборудованием и методическим обеспечением	2005- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК
55.	Создание в образовательных учреждениях высшего профессионального образования центров (служб) по содействию трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников	2005- 2008	100	-	20	20	30	30	Минобразования и высшей школы РК
56.	Организация профориентационных лабораторий с целью разработки и внедрения современных методов профконсультирования для оказания помощи абитуриентам в выборе профессии и учебного заведения, отработки программ профориентационного сопровождения профессионального обучения	2005- 2008	40	-	10	10	10	10	Минобразования и высшей школы РК
57.	Проведение мониторинга трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования с целью выявления проблем профессионального самоопределения молодежи, адаптации их к рынку труда	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК
58.	Разработка и издание справочников для поступающих в образовательные учреждения профессионального образования с целью справочно-информационного обеспечения учащейся и незанятой молодежи, педагогов, родителей о возможностях и условиях получения профессионального образования	2005- 2008	280	-	70	70	70	70	Минобразования и высшей школы РК
59.	Информирование молодежи в средствах массовой информации о возможностях трудоустройства и обучения, тенденции спроса и предложений рабочей силы, об услугах по профессиональной ориентации и психологической поддержке	2005- 2008	1450	-	250	250	450	500	Минэкономразвития РК
60.	Участие в проведении ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для учащейся и незанятой молодежи, выпускников образовательных учреждений профессионального образования с целью широкого информирования о возможностях и условиях получения профессионального образования и трудоустройства	2004- 2008	190	-	40	50	50	50	Минобразования и высшей школы РК
61.	Содействие организации практического обучения молодежи в Республике Коми основам экономики и предпринимательства	2005- 2008	480	-	120	120	120	120	Минэкономразвития РК
	Итого по разделу		2540	-	510	520	730	780
	Итого по Программе		63300	-	10520	14270	19880	18630