Приложение N 2. Примерный трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Республики Коми

Приложение N 2

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Коми

от 31 декабря 2002 г. N 218

                        Примерный трудовой договор

 с руководителем государственного унитарного предприятия Республики Коми

                _________________________________________

                    (полное наименование предприятия)

город Сыктывкар                              _____ _____________ 200__ г.

_________________________________________________________________________

      (наименование органа исполнительной власти Республики Коми)

(далее именуемое - орган исполнительной власти Республики  Коми)  в  лице

министра _______________________________________________________________,

                           (фамилия, имя, отчество)

действующего   на   основании   Положения,  с  одной стороны, и гражданин

_________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

назначаемый на должность ________________________________________________

                              (директора, генерального директора)

(далее именуемый - Руководитель) государственного унитарного  предприятия

Республики Коми _________________________________________________________

                              (полное название предприятия)

с другой стороны, на основании приказа __________________________________

_________________________________________________________________________

       (наименование органа исполнительной власти Республики Коми)

от __________________ 200_ г. заключили настоящий трудовой договор (далее

именуемый договор) о нижеследующем.

                        Раздел 1. Предмет договора

     1.   Настоящий   договор   регулирует   отношения   между    органом

исполнительной власти Республики Коми, выступающим в лице работодателя, и

Руководителем предприятия, связанные с исполнением последним обязанностей

генерального   директора    (директора)    государственного    унитарного

предприятия Республики Коми _____________________________________________

(далее именуется - предприятие).

          Раздел 2. Права и обязанности Руководителя предприятия

     2.1. Руководитель предприятия  является  единоличным  исполнительным

органом предприятия.

     2.2. Руководитель предприятия  самостоятельно  решает  все  вопросы,

связанные  с  деятельностью   предприятия,   за   исключением   вопросов,

отнесенных действующим законодательством к ведению иных органов.

     2.3. Руководитель предприятия имеет право:

     2.3.1. Управлять и распоряжаться имуществом предприятия в порядке  и

в  пределах,  установленных  договором  о  закреплении   государственного

имущества  Республики  Коми  за  предприятием  на  праве   хозяйственного

ведения, Уставом предприятия и настоящим договором.

     2.3.2.  Действовать   без   доверенности   от   имени   предприятия,

представлять его интересы на территории  Российской  Федерации  и  за  ее

пределами.

     2.3.3. Открывать в банках  расчетные  и  другие  счета  предприятия,

выдавать доверенности.

     2.3.4. Совершать от имени предприятия сделки, заключать договоры,  в

том числе трудовые и коллективные, в пределах  полномочий,  установленных

Уставом предприятия и действующим законодательством.

     2.3.5. Утверждать  организационную  структуру,  штатное  расписание,

правила процедуры и другие внутренние документы предприятия.

     2.3.6. Издавать приказы и давать  указания,  обязательные  для  всех

работников  предприятия,  применять   к   работникам   предприятия   меры

дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с  законодательством

Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Решением Верховного суда Республики Коми от 4 февраля 2004 г. N 3-4-2004 пункт 2.3.7 Примерного трудового договора с руководителями государственных унитарных предприятий Республики Коми, утвержденного настоящим постановлением, в части права руководителя предприятия утверждать уставы дочерних предприятий признан противоречащим федеральному законодательству, недействующим и не подлежащим применению, а в части права руководителя государственного унитарного предприятия утверждать положения о представительствах и филиалах признан не противоречащим федеральному законодательству

     2.3.7. Утверждать положения о представительствах и филиалах,  уставы

дочерних предприятий.

     2.3.8.   Пользоваться   социальными   гарантиями,   предусмотренными

настоящим договором и законодательством.

     2.3.9. Получать вознаграждение, предусмотренное настоящим договором,

коллективным договором.

     2.3.10. Определять в соответствии с законодательством систему, форму

и размер оплаты труда работников предприятия.

     2.3.11. Делегировать свои  права  заместителям,  распределять  между

ними обязанности.

     2.3.12. Определять в соответствии с законодательством состав и объем

сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее

защиты.

     2.3.13. Разрабатывать и представлять в Минимущество Республики  Коми

и  в  орган  исполнительной   власти   Республики   Коми   мотивированные

предложения об изменении размера уставного фонда предприятия.

     2.3.14.    Решать    иные    вопросы,     отнесенные     действующим

законодательством,  Уставом   предприятия   и   настоящим   договором   к

компетенции Руководителя предприятия.

     2.4. Руководитель предприятия обязуется:

     2.4.1. В  своей  работе  руководствоваться  Конституцией  Российской

Федерации  и  Конституцией  Республики  Коми,  федеральными  законами   и

законами  Республики  Коми,  нормативными  правовыми  актами   Российской

Федерации и Республики Коми и уставом предприятия.

     2.4.2. Обеспечивать эффективную  и  устойчивую  работу  предприятия,

выполнение государственных заданий и программ Республики Коми.

     2.4.3.  Организовывать  производственно-хозяйственную   деятельность

предприятия.

     2.4.4. Добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать

выполнение установленных для предприятия  органом  исполнительной  власти

Республики Коми основных экономических показателей  и  осуществлять  иные

полномочия, отнесенные законодательством, Уставом предприятия и настоящим

договором к его компетенции.

     2.4.5.   Заключать    с    Минимуществом    Республики    Коми    до

______________ 200__  г.  договор   о   закреплении    за    предприятием

государственного имущества на праве хозяйственного ведения (при  создании

нового предприятия).

     2.4.6. Выполнять условия  договора  о  закреплении  за  предприятием

государственного имущества на праве хозяйственного ведения.

     2.4.7. Обеспечивать целевое использование  средств,  предоставленных

предприятию из республиканского бюджета Республики Коми.

     2.4.8. Представлять в орган исполнительной власти Республики Коми  и

в Минимущество Республики Коми  отчет  по  утвержденной  форме  в  сроки,

установленные действующим законодательством.

     2.4.9. Соблюдать положения Устава предприятия.

     2.4.10. Выполнять решения органов государственной власти  Республики

Коми.

     2.4.11.  Обеспечивать  рост   производительности   труда,   снижение

трудоемкости  и  себестоимости  выпускаемой  продукции,   расширение   ее

номенклатуры.

     2.4.12. Обеспечивать получение прибыли в размерах,  необходимых  для

развития производства и социальной сферы.

     2.4.13.  Обеспечивать  техническое   перевооружение,   реконструкцию

предприятия и ввод мощностей.

     2.4.14.  Обеспечивать  сохранность  и  эффективность   использования

государственного  имущества  Республики  Коми  и  использование  его   по

назначению.

     2.4.15. Обеспечивать проведение в установленном порядке  аудиторских

проверок предприятия.

     2.4.16.   Организовывать   надлежащий   контроль   за    исполнением

работниками  предприятия  распорядка  дня,  трудовой  и  производственной

дисциплиной.

     2.4.17. Обеспечивать  экологическую,  санитарную  и  противопожарную

безопасность на предприятии.

     2.4.18.  Разрабатывать  и  обеспечивать   выполнение   экологической

программы предприятия.

     2.4.19.    Обеспечивать    проведение    мероприятий    в    области

мобилизационной готовности предприятия.

     2.4.20. Обеспечивать защиту  и  сохранность  сведений,  составляющих

государственную,  служебную  и  коммерческую   тайну,   в   установленном

законодательством порядке,  надлежащее  хранение  документов  по  личному

составу предприятия, а в случае ликвидации предприятия - их  передачу  на

централизованное хранение в государственный архив.  Содействовать  снятию

ареста с имущества предприятия в  случае  его  наложения  уполномоченными

органами с немедленным извещением об аресте органа исполнительной  власти

Республики Коми и Минимущества Республики Коми.

     2.4.21.  Своевременно  информировать  орган  исполнительной   власти

Республики Коми и  Минимущество  Республики  Коми  обо  всех  возникающих

ситуациях,  способных  нарушить  нормальную   деятельность   предприятия,

осуществлять меры по:

     2.4.21.1. Погашению задолженности и своевременной выплате заработной

платы всем работникам предприятия.

     2.4.21.2. Снижению объемов и недопущению расчетов  с  кредиторами  и

работниками предприятия в неденежной форме.

     2.4.21.3. Проведению при необходимости  и  в  установленном  порядке

реструктуризации задолженности предприятия и обеспечению в полном  объеме

расчетов  по  платежам  в  бюджеты   всех   уровней   и   государственные

внебюджетные фонды.

     2.4.22.  Не   допускать   действий,   которые   могут   привести   к

неплатежеспособности   (банкротству)   предприятия.   При   возникновении

обстоятельств, которые могут  привести  к  банкротству,  информировать  и

представлять план мероприятий, позволяющих стабилизировать  экономическое

положение предприятия, в орган исполнительной власти  Республики  Коми  и

Минимущество Республики Коми.

     2.4.23. Согласовывать с  органом  исполнительной  власти  Республики

Коми время ежегодного оплачиваемого отпуска.

     2.4.24. Согласовывать с  органом  исполнительной  власти  Республики

Коми кандидатуру исполняющего  обязанности  Руководителя  предприятия  на

период своего отсутствия.

     2.4.25.  После  заключения  договора  принять,  а  при   прекращении

договора  -  сдать  по  акту  приема-передачи  государственное  имущество

Республики  Коми,  документы  по   финансово-хозяйственной   деятельности

предприятия вновь назначенному Руководителю  предприятия  с  обязательным

представлением акта на утверждение в Минимущество  Республики  Коми  и  в

орган исполнительной власти Республики Коми.

     2.4.26. Обеспечивать безопасные условия труда работы на предприятии,

надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать условия

работы, соответствующие единым  межотраслевым  и  отраслевым  правилам  и

технологическим требованиям, установленным законодательством.

     2.4.27. Совершать все сделки с  недвижимым  имуществом  предприятия,

включая сдачу в аренду, продажу, мену,  дарение,  передачу  в  залог,  во

временное пользование, внесение в  качестве  вклада  в  уставный  капитал

других  юридических  лиц,  иными   способами   распоряжаться   недвижимым

имуществом предприятия исключительно по согласию Минимущества  Республики

Коми.

     2.4.28. В установленном порядке перечислять в республиканский бюджет

Республики Коми часть  прибыли,  остающейся  в  распоряжении  предприятия

после уплаты налогов и иных обязательных платежей.

  Раздел 3. Права и обязанности органа исполнительной власти Республики

                   Коми и Минимущества Республики Коми

     3.1. Орган исполнительной  власти  Республики  Коми  и  Минимущество

Республики Коми имеют право:

     3.1.1.   Осуществлять   контроль   за   деятельностью   Руководителя

предприятия, выполнения им условий настоящего договора о  закреплении  за

предприятием государственного имущества на праве хозяйственного  ведения,

действующего законодательства.

     3.1.2. Назначать в соответствии  с  законодательством  проведение  в

установленном порядке аудиторской проверки.

     3.1.3. Проводить аттестации Руководителя предприятия в  соответствии

с требованиями законодательства.

     3.1.4. Отзывать в случае производственной необходимости Руководителя

предприятия из отпуска при наличии согласия последнего.

_________________________________________________________________________

    (указать иные права органа исполнительной власти Республики Коми,

_________________________________________________________________________

                      Минимущества Республики Коми).

     3.2. Орган исполнительной  власти  Республики  Коми  и  Минимущество

Республики Коми обязаны:

     3.2.1. Соблюдать права и законные интересы Руководителя предприятия.

     3.2.2.  Не  вмешиваться  в  текущую  производственную   деятельность

предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

     3.2.3.  Принимать  необходимые  меры  при   обращении   Руководителя

предприятия по  вопросам,  связанным  с  возможной  неплатежеспособностью

предприятия.

     3.2.4.  В  течение  одного  месяца   давать   ответ   на   обращения

Руководителя предприятия по вопросам, требующим согласования (разрешения)

органа  исполнительной  власти  Республики  Коми  и  (или)   Минимущества

Республики Коми.

     3.2.5. Принимать в установленном порядке  решения  о  привлечении  к

ответственности   Руководителя   предприятия   за    неисполнение    либо

ненадлежащее исполнение им своих обязанностей.

_________________________________________________________________________

 (указать иные обязанности органа исполнительной власти Республики Коми,

_________________________________________________________________________

                      Минимущества Республики Коми).

_________________________________________________________________________

 Раздел 4. Ограничения, связанные с исполнением обязанностей Руководителя

                               предприятия

     4.1. Руководитель предприятия не  имеет  права  совершать  от  имени

предприятия сделки в своих интересах, интересах ближайших родственников и

членов  семьи,  а  также  юридических   лиц,   где   последние   являются

учредителями   (участниками),   либо   входят    в    орган    управления

(администрацию) данного юридического лица.

     4.2.  Руководитель  предприятия  не  может   занимать   оплачиваемую

должность  на  другом  предприятии  или  в  учреждении,  организации  без

разрешения органа исполнительной власти Республики Коми по согласованию с

Минимуществом Республики Коми.

     4.3. Руководитель  предприятия  не  имеет  права  входить  в  состав

органов, осуществляющих функции надзора и контроля на данном предприятии.

    Раздел 5. Оплата труда, льготы и компенсации, социальные гарантии

                         Руководителя предприятия

     5.1. Должностной оклад Руководителю  предприятия  устанавливается  в

размере _________________________________________________________________

рублей ежемесячно.

     Вознаграждение по результатам  финансово-хозяйственной  деятельности

предприятия  выплачивается  ежеквартально  и  (или)  по  итогам  года  за

выполнение следующих показателей:

_________________________________________________________________________

            (указать конкретные условия выплаты вознаграждения

_________________________________________________________________________

                         на данном предприятии).

_________________________________________________________________________

     5.2.   Вознаграждение   по    результатам    финансово-хозяйственной

деятельности предприятия не выплачивается в следующих случаях:

     если производственная деятельность предприятия или его  структурного

подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом

в связи с нарушением законодательства  об  охране  труда,  экологических,

санитарно-эпидемиологических   норм   -   на    период    приостановления

деятельности предприятия (структурного подразделения);

     если Руководитель  предприятия  не  обеспечил  своевременно  выплату

работникам   предприятия   установленную   законодательством   и    (или)

коллективным  договором  заработной  платы,  премий,   пособий,   доплат,

компенсаций и т.д., - на период наличия задолженности по этим выплатам.

     5.3. Оплата труда  Руководителя  предприятия  производится  за  счет

средств предприятия.

     5.4. Вознаграждение  Руководителю  предприятия  выплачивается  после

согласования с органом исполнительной власти Республики Коми.

     5.5. Руководителю предприятия устанавливается ежегодный оплачиваемый

отпуск ______ дней.

     Дополнительный   отпуск   и   материальная    помощь    к    отпуску

предоставляются   в   соответствии    с    коллективным    договором    и

законодательством.

     5.6. Руководитель  предприятия  подлежит  всем  видам  обязательного

государственного страхования, а также имеет право  на  другие  соци