Указ Главы Республики Коми от 16 ноября 1999 г. N 454 "О реформировании системы оплаты труда государственных служащих Республики Коми"

2. Утвердить:

должностные оклады работников органов государственной власти Республики Коми согласно приложениям N 1-4;

показатели по отнесению муниципальных образований, муниципальных образований в границах территории муниципального образования к группам по оплате труда руководителей и специалистов органов местного самоуправления согласно приложению N 5;

распределение муниципальных образований, муниципальных образований в границах муниципального образования по группам по оплате труда руководителей и специалистов органов местного самоуправления согласно приложению N 6;

должностные оклады руководителей и специалистов администраций муниципальных образований в Республике Коми согласно приложениям N 7-9;

условия оплаты труда отдельных категорий государственных служащих Республики Коми и муниципальных служащих согласно приложению N 10;

должностные оклады служащих органов государственной власти Республики Коми, служащих органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Коми согласно приложению N 11.

3. Государственному служащему Республики Коми в соответствии с законодательством Республики Коми о государственной службе выплачиваются:

должностной оклад;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд в размерах, утверждаемых Главой Республики Коми. Выплату надбавок за квалификационный разряд осуществлять после присвоения государственным служащим Республики Коми квалификационных разрядов;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы. Размеры надбавок государственным служащим Республики Коми за особые условия государственной службы устанавливаются индивидуально, но не более 50% должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах, установленных Законом Республики Коми "О государственной службе Республики Коми";

премия по результатам работы. Размеры премий определяются исходя из результатов работы государственного служащего и максимальными размерами не ограничиваются;

материальная помощь.

4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников органов государственной власти Республики Коми сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов государственным служащим Республики Коми, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере четырех месячных должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы - в размере четырех месячных должностных окладов с учетом надбавки за выслугу лет;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере, установленном Законом Республики Коми "О государственной службе Республики Коми";

премий по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов с учетом надбавки за квалификационный разряд, надбавки за особые условия государственной службы, надбавки за выслугу лет;

материальной помощи - в размере двух фондов заработной платы.

Фонд оплаты труда работников органов государственной власти Республики Коми формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

5. Предоставить право руководителям органов государственной власти Республики Коми в пределах фонда оплаты труда, утверждаемого в соответствии с пунктом 4 настоящего Указа, самостоятельно определять условия и порядок выплаты надбавок за особые условия государственной службы и премий по результатам работы государственных служащих.

Условия и порядок выплаты надбавок за особые условия государственной службы и премий по результатам работы руководителям органов исполнительной власти Республики Коми, а также главам администраций муниципальных образований устанавливается Главой Республики Коми. Выплата материальной помощи руководителям органов исполнительной власти Республики Коми осуществляется по согласованию с Главой Республики Коми.

6. Условия оплаты труда Главы Республики Коми и его заместителей, Председателя Государственного Совета Республики Коми и его заместителей, Руководителя Администрации Главы Республики Коми, председателей комитетов Государственного Совета Республики Коми и их заместителей, Председателя Конституционного Суда Республики Коми и его заместителя, судей Конституционного Суда Республики Коми, руководителей органов государственного управления Республики Коми и иных лиц, замещающих государственные должности Республики Коми, определяются в соответствии с законодательством Республики Коми и настоящим Указом.

7. Должностные оклады государственных служащих Республики Коми и надбавки к должностному окладу государственных служащих Республики Коми за квалификационный разряд подлежат индексации по решению Главы Республики Коми одновременно с увеличением денежного содержания федеральных государственных служащих в соответствии с федеральным законодательством.

8. Министерству финансов Республики Коми:

при формировании республиканского бюджета Республики Коми на 2000 год и последующие годы предусматривать расходы на содержание органов государственной власти Республики Коми в соответствии с пунктом 4 настоящего Указа;

при расчете расходов на 2000 год и последующие годы на оплату труда муниципальных служащих исходить из должностных окладов муниципальных служащих согласно приложениям N 7-8 и норм по определению фонда оплаты труда, установленных пунктом 4 настоящего Указа.

9. Настоящий Указ вступает в силу с 1 ноября 1999 г.

В отношении муниципальных служащих настоящий Указ действует до установления системы оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с законодательством Республики Коми о муниципальной службе.

10. Признать утратившим силу Указ Главы Республики Коми "Об упорядочении оплаты труда работников органов государственной власти Республики Коми" от 25 ноября 1997 г. N 334.