Приложение 3. Критерии конкурсного отбора по работникам муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений

Приложение 3
к Порядку проведения конкурса
на получение денежного поощрения
лучшими муниципальными
учреждениями культуры,
находящимися на территориях
сельских поселений, и их работников

Критерии
конкурсного отбора по работникам муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений

Лучший работник культурно-досугового учреждения

Отчетный документ: ксерокопия трудовой книжки, заверенная директором или лицом, его замещающим. Кандидаты на персональное денежное поощрение оцениваются в соответствии со следующими критериями:

N	Оцениваемый критерий
1.	Уровень профессиональной подготовки (образование, повышение квалификации и участие в обучающих мероприятиях). Отчетный документ: перечень ксерокопий, подтверждающих документы и краткие сведения об участии в мероприятиях обучающего характера (без выдачи документов).
2.	Участие в качестве разработчика, руководителя, координатора инновационных форм и работы с населением. Отчетный документ: краткое описание.
3.	Наличие и качество авторских проектов, сценариев, программ, методических разработок, направленных на сохранение традиционной народной культуры, духовно-нравственное и патриотическое воспитание подрастающего поколения, за последние три года. Отчетный документ: 2-3 работы на русском языке либо на коми языке с переводом.
4.	Участие в качестве организатора (координатора) значимых культурно-массовых мероприятий за последние три года муниципального уровня республиканского уровня межрегионального уровня Отчетный документ: краткое описание мероприятий.
5.	Наличие наград (званий, дипломов, грамот) муниципального уровня республиканского уровня федерального уровня Награды без срока давности. Указанное количество баллов за каждую награду.

Лучший библиотекарь

Кандидаты на персональное денежное поощрение должны иметь стаж работы в любой сельской библиотеке Республики Коми не менее 3-х лет Отчетный документ: ксерокопия трудовой книжки, заверенная директором ЦБС или лицом, его замещающим.

Кандидаты на персональное денежное поощрение оцениваются в соответствии со следующими критериями:

N	Региональные критерии для оценки заявок комиссией с перечнем прилагаемых документов
1.	- участие в качестве основного организатора (координатора) значимых культурных мероприятий, а также профессиональных мероприятий муниципального и регионального уровня за последние пять лет (Отчетный документ: краткое описание мероприятия с указанием степени участия кандидата)
2.	- участие в качестве докладчика на профессиональных мероприятиях регионального и (или) федерального уровня за последние пять лет (Отчетный документ: сведения об участии - тема выступления, название, дата и место проведения мероприятия)
3.	- участие в качестве разработчика, руководителя, координатора инновационных библиотечных проектов муниципального, регионального, федерального уровня за последние пять лет (Отчетный документ: краткое описание проекта и сведения об участии кандидата);
4.	- наличие наград (званий, дипломов, грамот) в области библиотечного дела муниципального, регионального федерального уровня (Отчетный документ: перечень наград, заверенный подписью директора ЦБС или лицом, его замещающим)
5.	- повышение квалификации и участие в обучающих мероприятиях за последние 5 лет (Отчетный документ: перечень мероприятий, ксерокопии свидетельств, удостоверений, иных документов о прохождении обучения. В случае участия в конференциях, семинарах, школах, - краткие сведения: где, когда и кем проводилось мероприятие, его название)
6.	- наличие публикаций профессиональной тематики (проблемы и перспективы развития, аналитика, публикации о важных событиях, интервью и т.д.) в профессиональных и иных изданиях, в т.ч. электронных. Новости и публикации менее 100 знаков не рассматриваются. (Отчетный документ: копии публикаций, ссылки на записи передач, другие материалы за последние 3 года)

Лучший работник музея

На конкурсанта заполняется письмо - ходатайство на бланке выдвигающей организации. В характеристике излагается обоснование выдвижения номинанта на участие в конкурсе, отмечается его вклад (достижения в работе). К письму о выдвижении могут быть приложены: статьи, рецензии, фото и др. материалы на электронном носителе.

Письмо о выдвижении кандидатуры должно иметь номер, дату и быть заверено печатью и подписью руководителя выдвигающей организации.

В Конкурсе принимают участие работники муниципальных музеев сельских поселений Республики Коми, без возрастных ограничений.

N	Региональные критерии с перечнем прилагаемых документов
1.	Участие в комплектовании фондов музея. Отчетный документ: ксерокопия книги учета за последние три года.
2.	Участие в научно-исследовательской и проектной деятельности музея. Отчетный документ: - список созданных выставок и экспозиций, реализованных за последние три года (краткое описание, фотографии, статьи по данной теме и т.д.); - издательские, туристские и другие проекты (документация), разработанные и реализованные за последние три года.
3.	Разработка и внедрение новых форм работы с различными категориями посетителей. Отчетный документ: - авторские музейно-образовательные программы, созданные в течение последних трех лет (не более 5), авторские сценарные планы мероприятий для различных категорий посетителей (не более 5), программы авторских мастер-классов (не более 5), фотографии, отзывы, публикации в СМИ.
4.	Продвижение деятельности музея через средства массовой информации. Отчетный документ: сведения о количестве авторских публикаций в средствах массовой информации, эфиров за 2012-2013 гг., ксерокопии материалов, ссылки на сюжеты и т.д.
5.	Высокое профессиональное мастерство. Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот управления культурой и других учреждений: - федерального уровня; - регионального уровня; - муниципального уровня. Отчетный документ: заверенная ксерокопия трудовой книжки Повышение квалификации, участие в обучающих семинарах, стажировках за последние 3 года. Отчетный документ: перечень мероприятий, ксерокопии свидетельств, удостоверений, иных документов о прохождении обучения.

Лучший работник детской школы искусств, детской музыкальной школы и других образовательных учреждений дополнительного образования в сфере искусств

Отчетный документ: творческая биография с учетом данных критериев.

Кандидаты на персональное денежное поощрение должны иметь стаж работы в любом сельском образовательном учреждении дополнительного образования в сфере искусств Республики Коми не менее 3-х лет; Отчетный документ: ксерокопия трудовой книжки, заверенная директором или лицом, его замещающим.

Кандидаты на персональное денежное поощрение оцениваются в соответствии со следующими критериями:

N	Региональные критерии для оценок заявок комиссией с перечнем прилагаемых документов
1.	Наличие высшей квалификационной категории - Отчетный документ: копия приказа о присвоении высшей квалификационной категории.
2.	Наличие наград (государственных, ведомственных по профилю деятельности), званий и знаков отличий, государственных премий - Отчетный документ: подтверждающие документы.
3.	Наличие авторской методики/программы/учебно-методического пособия, использующегося в учебном процессе для работы с детьми - за исключением нотных сборников, не являющихся учебно-методическими пособиями (Отчетный документ: справка с указанием названия, кратким описанием, а также документ, подтверждающий статус авторской методики/программы/пособия)
4.	Достижения детей в значимых творческих мероприятиях республиканского (регионального), межрегионального, всероссийского, международного уровней (конкурсах, фестивалях, выставках, постановках, концертах, олимпиадах и др.) 4.1. Наличие победителей в творческих мероприятиях республиканского (регионального), межрегионального, всероссийского, международного уровней (за последние три года) Отчетный документ: копии дипломов. 4.2. Наличие стипендиатов различных номинаций и премий республиканского (регионального), межрегионального, всероссийского, международного уровней (за последние три года) Отчетный документ: копии подтверждающих документов.