Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 21 апреля 2014 г. N 4/1346 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, функции и полномочия учредителя которых осуществляют управление образования и управление дошкольного образования администрации МО ГО "Сыктывкар" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми
от 21 апреля 2014 г. N 4/1346
"Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, функции и полномочия учредителя которых осуществляют управление образования и управление дошкольного образования администрации МО ГО "Сыктывкар"

С изменениями и дополнениями от:

25 июля, 25 августа, 25 сентября 2014 г., 27 февраля, 23 сентября, 16 ноября 2015 г., 25 октября 2016 г., 11 апреля, 26 июля, 18 сентября, 20 октября, 16 ноября 2017 г., 17 января, 5 февраля 2018 г.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Республики Коми от 22.10.2007 N 241 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Республики Коми", статьей 45 Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных образовательных организаций и организаций осуществляющих обучение (далее по тексту постановления - муниципальные образовательные организации), функции и полномочия учредителя, в отношении которых осуществляют управление образования и управление дошкольного образования администрации МО ГО "Сыктывкар", в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов администрация МО ГО "Сыктывкар" постановляет:

1. Утвердить:

1.1. Должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных организаций согласно приложению N 1.

1.2. Размеры повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работникам муниципальных образовательных организаций согласно приложению N 2.

1.3. Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных образовательных организаций согласно приложению N 3.

1.4. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных организаций согласно приложению N 4.

1.5. Порядок отнесения муниципальных образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей согласно приложению N 5.

1.6. Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных образовательных организаций согласно приложению N 6.

1.7. Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций согласно приложению N 7.

2. Установить, что:

2.1. Должностной оклад руководителя муниципальной образовательной организации устанавливается трудовым договором с руководителем муниципальной образовательной организации, заключаемым отраслевым (функциональным) органом администрации МО ГО "Сыктывкар", осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующей образовательной организации.

2.2. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных образовательных организаций, относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми здравоохранения, муниципальных учреждений культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения.

3. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных образовательных организаций, не перечисленных в приложении N 1 к настоящему постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 2 настоящего постановления, устанавливаются в соответствии с постановлением главы администрации от 29.09.2008 N 9/3775 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МО ГО "Сыктывкар".

4. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1 настоящего постановления.

Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера категориям работников, указанных в пунктах 2 и 3 настоящего постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего постановления.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 18 сентября 2017 г. N 9/3160 постановление дополнено пунктом 4.1, вступающим в силу с 1 сентября 2017 г.

4.1. Месячная заработная плата работника муниципальной образовательной организации, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При установлении в Республике Коми размера минимальной заработной платы месячная заработная плата работника муниципальной образовательной организации не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Республике Коми, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Реализация гарантий по оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, установленных настоящим пунктом, осуществляется за счет фонда оплаты труда соответствующей организации.

5. Установить учителям муниципальных образовательных организаций, реализующих программу начального общего, основного общего и среднего общего образования, ежемесячные доплаты по итогам прошедшего учебного года на период с 1 сентября по 31 мая:

5.1. За подготовку выпускников к Единому государственному экзамену по обязательным предметам при условии сдачи экзамена всеми выпускниками класса учителя текущего года обучения - в размере 3000 рублей за каждый класс.

5.2. За подготовку выпускников общеобразовательных организаций, получивших по результатам Единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам от 80 до 100 баллов, - в размере 2500 рублей за каждый класс учителя текущего года обучения (при наличии в классе не менее одного результата).

5.3. За подготовку призеров Республиканского этапа олимпиады школьников - в размере 2500 рублей за каждого призера.

5.4. За подготовку победителей Республиканского этапа олимпиады школьников и призеров Всероссийского этапа олимпиады школьников - в размере 3200 рублей за каждого победителя.

5.5. За подготовку победителей Всероссийского этапа олимпиады школьников - в размере 5300 рублей за каждого победителя.

6. Педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении единого государственного экзамена и основного государственного экзамена, освобожденным от основной работы на период подготовки и проведения, гарантируется сохранение среднего заработка по основному месту работы.

7. Установить, что:

7.1. Объем средств на оплату труда работников муниципальных образовательных организаций может быть уменьшен только при условии уменьшения объемов предоставляемых ими муниципальных услуг.

7.2. В целях достижения установленных индикативных значений показателей средней заработной платы работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов) указанной категории работников организации производить повышение среднего заработка во всех случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

8. Управлению образования, Управлению дошкольного образования руководствоваться разработанными и утвержденными критериями оценки результативности труда работников муниципальных образовательных организаций, положением о материальном стимулировании руководителей муниципальных образовательных организаций.

9. Система оплаты труда, утвержденная пунктом 1 настоящего постановления, применяется в муниципальных образовательных организациях, организациях, осуществляющих обучение, и методических центрах, функции и полномочия учредителя которых осуществляют управление образования и управление дошкольного образования администрации МО ГО "Сыктывкар".

10. Признать утратившим силу постановление главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 24.10.2007 N 10/4113 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования МО ГО "Сыктывкар".

11. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года, за исключением пункта 3 раздела II приложения N 1, который распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации МО ГО "Сыктывкар" Ручка А.И.

Глава администрации

И.А. Поздеев