Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 30 апреля 2014 г. N 4/1495 "О внесении изменений в постановление администрации МО ГО "Сыктывкар" от 12.02.2014 N 2/351"

Руководствуясь статьей 45 Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар", в целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрация МО ГО "Сыктывкар" постановляет:

1. Внести в постановление администрации МО ГО "Сыктывкар" от 12.02.2014 N 2/351 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации МО ГО "Сыктывкар" следующие изменения:

1.1. Приложения N 2, N 3, N 4 к постановлению считать приложениями к Положению об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации МО ГО "Сыктывкар" N 1, N 2, N 3 соответственно.

1.2. Пункты 2-4 исключить.

1.3. Пункты 5-8 считать пунктами 2-5 соответственно.

1.4. Пункт 2 изложить в следующей редакции: "2. Утвердить перечень постановлений администрации МО ГО "Сыктывкар", признанных утратившими силу, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.".

1.5. В пункте 3 слова "аналогичный настоящему постановлению" заменить словами "в соответствии с настоящим постановлением.".

1.6. В приложении N 1 к постановлению:

1.6.1. По тексту:

1.6.1.1. Слова "локальные акты" заменить словами "приказ (распоряжение) должностного лица" в соответствующем числе и падеже;

1.6.1.2. Слова "премия по результатам работы" заменить словом "премия" в соответствующем числе и падеже.

1.6.2. Абзац первый пункта 1.1. изложить в следующей редакции: "1.1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации МО ГО "Сыктывкар и ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов.".

1.6.3. Подпункт 1.2.3. изложить в следующей редакции: "1.2.3. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) рабочим устанавливаются в соответствии с постановлением администрации МО ГО "Сыктывкар" от 29.09.2008 N 9/3775 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Сыктывкар.".

1.6.4. В подпункте 2.1.1.:

1.6.4.1. Абзац третий изложить в следующей редакции:

"Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включает в себя:

- период работы в органах местного самоуправления, а также в их отраслевых, функциональных и территориальных органах;

- служба в Вооруженных Силах Российской Федерации по призыву.".

1.6.4.2. Абзац восьмой исключить.

1.6.5. В абзаце втором в подпункте 2.1.2. слова "и в других случаях" исключить.

1.6.6. Подпункты 2.2.3. и 2.2.4. считать пунктами 3.4. и 3.5. соответственно.

1.6.7. Подпункт 3.1. изложить в следующей редакции:

"3.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на усиление материальной заинтересованности работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.

Виды стимулирующих выплат:

- премия;

- материальная помощь;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за безаварийный режим работы;

- единовременная выплата водителям.".

1.6.8. Пункт. 3.2. изложить в следующей редакции: "3.2. Премия".

1.6.9. Абзац второй подпункта 3.2.1. изложить в следующей редакции: "Выплата премии производится ежемесячно пропорционально отработанному времени за отчетный период. Конкретный размер премии определяется с учетом личного вклада работника в общий результат работы и выплачивается в пределах фонда оплаты труда в процентном отношении к должностному окладу с учетом установленных компенсационных выплат либо в абсолютной сумме в рублях. Премирование может производиться по итогам работы за квартал, год при наличии экономии фонда оплаты труда.".

1.6.10. Абзац пятый подпункта 3.2.1. изложить в следующей редакции "Конкретный размер дополнительной премии специалистам устанавливается приказом (распоряжением) должностного лица в установленном порядке.".

1.6.11. Подпункт 3.2.2. изложить в следующей редакции:

"3.2.2. Основаниями для выплаты премии водителям являются качественное и добросовестное выполнение ими должностных обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Конкретный размер премии устанавливается в пределах фонда оплаты труда в процентном отношении к должностному окладу с учетом установленных компенсационных выплат либо в абсолютной сумме в рублях. Премия начисляется ежемесячно пропорционально отработанному времени за отчетный период, на основании приказа (распоряжения) должностного лица о премировании работников.

Премирование может производиться по итогам работы за квартал, год при наличии экономии фонда оплаты труда.".

1.6.12. Подпункт 3.2.3. изложить в следующей редакции:

"3.2.3. Премирование рабочих производится ежемесячно по результатам их работы с учетом личного вклада работника.

Премия начисляется ежемесячно пропорционально отработанному времени за отчетный период на основании приказа (распоряжения) должностного лица о премировании работников в процентном отношении к должностному окладу либо в абсолютной сумме в рублях. Премирование может производиться по итогам работы за квартал, год при наличии экономии фонда оплаты труда.".

1.6.13. Абзац первый пункта 3.5. изложить в следующей редакции: "3.5. При предоставлении водителям ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере не более одного должностного оклада в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.".

1.6.14. Раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4.1. Размеры месячных должностных окладов, применяемых для расчета годового фонда оплаты труда:

Наименование выплаты	Специалисты	Водители	Рабочие
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы	12	6,5
ежемесячная надбавка за выслугу лет	3	3
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	1
ежемесячная надбавка к должностному окладу за ведение исковой деятельности и представление интересов в мировом суде, судах общей юрисдикции, арбитражных судах, в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, а также принимающих участие в разработке и реализации муниципальных программ	1
ежемесячная надбавка за безаварийный режим работы		2
единовременная выплата водителям		1
премия по результатам работы, с учетом компенсационных выплат	3	3	4,7
материальная помощь, с учетом компенсационных выплат	2	2	2

4.2. Должностное лицо вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными данной статьей.

4.3. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленной в соответствии с действующим законодательством для данной местности.

4.4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования городского округа "Сыктывкар" на соответствующий финансовый год на функционирование органов местного самоуправления.".

2. Приложение N 1 к Положению об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации МО ГО "Сыктывкар", изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

3. Приложение N 3 к Положению об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации МО ГО "Сыктывкар", изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации МО ГО "Сыктывкар" Сергееву И.А.

Глава администрации

И.А. Поздеев