Приложение. Устав Муниципального учреждения "Дом-интернат малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов"

Приложение

Устав
Муниципального учреждения "Дом-интернат малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов"
(утв. постановлением главы муниципального образования от 28 ноября 2005 г. N 1352)

1. Общие положения

1.1. Муниципальное учреждение "Дом-интернат малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов" (в дальнейшем именуемое "Учреждение") является стационарным учреждением социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов. Учреждение создано для предоставления разносторонней социально-бытовой помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам, частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию и нуждающимся по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе и наблюдении, создания для них наиболее адекватных их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности, проведения реабилитационных мероприятий медицинского, социального и лечебно-трудового характера, обеспечения ухода и медицинской помощи, организации отдыха и досуга.

1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное учреждение "Дом-интернат малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов".

1.3. Юридический адрес Учреждения: г.Усинск, Республики Коми, ул.Парковая, дом 7.

1.4. Учредителем Учреждения является Администрация муниципального образования "Город Усинск".

1.5. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации и Республики Коми, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях", а также другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Республики Коми, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Республики Коми, Агентства Республики Коми по социальному развитию, постановлениями и распоряжениями главы администрации муниципального образования "Город Усинск", распоряжениями или приказами Управления по социальным вопросам администрации МО "Город Усинск", другими нормативными правовыми актами, касающимися деятельности Учреждения и настоящим Уставом.

1.6. Учреждение является некоммерческой организацией.

1.7. Учреждение не преследует цели получения прибыли. Для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, Учреждение вправе оказывать платные услуги и может осуществлять предпринимательскую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Коми. Полученная в результате предпринимательской деятельности или иной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, прибыль, реализуется только для достижения целей создания Учреждения.

1.8. Учреждение является медико-социальным учреждением, предназначенным для постоянного, временного (сроком до 6 месяцев) проживания престарелых граждан (мужчин старше 60 лет и женщин старше 55 лет), инвалидов 1 и 2 групп, нуждающимся по состоянию здоровья в бытовом и медико-социальном обслуживании, реабилитационных услугах, в создании условий для самореализации основных жизненных потребностей.

1.9. При Учреждении может быть создана комната медико-социальной реабилитации с временным проживанием (до 14 дней) престарелых граждан (мужчин старше 60 лет и женщин старше 55 лет), инвалидов, нуждающимся по состоянию здоровья в бытовом и медико-социальном обслуживании, реабилитационных услугах.

1.10. Учреждение пользуется всеми налоговыми льготами, предусмотренными действующим законодательством Российской Федерации и Республики Коми.

1.11. Контроль, координацию и практическую помощь Учреждению в его деятельности осуществляет Агентство Республики Коми по социальному развитию, администрация муниципального образования "Город Усинск", Управление по социальным вопросам администрации муниципального образования "Город Усинск, а также другие уполномоченные на это органы.

1.12. Учреждение размещается в специально отведенных помещениях, оснащенных всеми видами коммунально-бытового благоустройства, отвечающим санитарно-гигиеническим и противопожарным нормам, соответствующим условиям необходимым для работы Учреждения согласно условий, предусмотренных в настоящем Уставе.

2. Правовой статус

2.1. Учреждение создано в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации, является юридическим лицом, в соответствии с целями своей деятельности может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

2.2. Учреждение имеет самостоятельный баланс, расчетный счет и иные счета (в том числе валютный) в банковских учреждениях, печать и штамп уставного образца со своим наименованием, соответствующие бланки.

2.3. Разрешением на проведение соответствующей деятельности служит лицензия, выдаваемая Учреждению органами, уполномоченными на проведение лицензионной деятельности.

2.4. Учреждение создается без ограничения срока деятельности.

2.5. Учреждение финансируется за счет бюджетных средств соответствующего уровня, имеет годовую смету расходов и штатное расписание, Утверждаемое директором Учреждения в пределах выделенных ассигнований.

2.6. Изменения и дополнения в Устав Учреждения вносятся по предоставлению директора Учреждения, начальника Управления по социальным вопросам администрации МО "Город Усинск", постановлением Главы муниципального образования "Город Усинск".

2.7. В учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических, религиозных движений и организаций.

3. Цели и предмет деятельности учреждения

3.1. Основными целями создания и деятельности Учреждения являются:

- осуществление социальной защиты проживающих в Учреждении путем стабильного материально-бытового обеспечения и создания наиболее адекватных их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности;

- осуществление мероприятий реабилитационного, медицинского, социального и лечебно-трудового характера;

- организация ухода и надзора за проживающими в Учреждении гражданами, их отдыха и досуга, проведение лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий;

- апробация, обобщение и внедрение в практику передового отечественного и зарубежного опыта, разработок научно-исследовательских учреждений по вопросам реабилитации, оптимизации медико-социального обслуживания;

- повышение квалификации специалистов и организаторов Учреждения.

- Оказание специализированной медицинской помощи, мероприятий реабилитационного характера, проведение мероприятий по обеспечению санитарно-противоэпидемического режима, иных мероприятий осуществляют: территориальные учреждения здравоохранения, санэпиднадзора, иные организации и учреждения, имеющие специальные разрешения (лицензии) на проведение соответствующей деятельности, выдаваемых организациям и учреждениям уполномоченными на этом специализированными органами.

3.2. Предмет деятельности Учреждения.

В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняет следующие функции:

- прием и размещение граждан в соответствии с профилем Учреждения и учетом их состояния здоровья;

- предоставление проживающим, в соответствии с утвержденными нормами благоустроенной жилплощади с мебелью и инвентарем, обеспечение постельными принадлежностями, предметами личной гигиены, а постоянно проживающих - нательным бельем, одеждой и обувью;

- организация рационального, в том числе диетического питания проживающих с учетом их возраста и состояния здоровья;

- уход за проживающими в соответствии с установленными режимами содержания;

- медицинское обслуживание и лечение, организация консультаций врачей-специалистов, способствующих продлению активного образа жизни проживающих, а также госпитализация больных с участием лечебно-профилактических Учреждений;

- осуществление мероприятий по медико-социальной реабилитации инвалидов с целью восстановления или компенсации утраченных или нарушенных способностей к бытовой, социальной и профессиональной деятельности;

- организация досуга проживающих, проведение совместно с органами социальной защиты населения и учреждениями культуры, культурно-массовых и спортивных мероприятий: фестивалей, конкурсов, олимпиад и т.д.;

- создание условий для отправления религиозных обрядов;

- оказание помощи в написании писем;

- обеспечение сохранности личных вещей и ценностей;

- создание условий для использования остаточных трудовых возможностей, участия в лечебно-трудовой деятельности;

- проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий;

- содействие в обеспечении нуждающихся зубными протезами, слуховыми аппаратами, очками, протезно-ортопедическими изделиями, необходимыми средствами передвижения;

- мероприятия по повышению качества обслуживания, содержания и ухода, внедрению в практику прогрессивных форм и методов работы по обслуживанию проживающих;

- обеспечение организации труда обслуживающего персонала и повышение его квалификации, внедрение в практику работы средств малой механизации, облегчающей труд обслуживающего персонала по уходу за тяжелобольными;

- оказание при необходимости квалифицированных услуг по функциям опекуна и попечителя, если вследствие заболевания или возникшего изменения личности проживающий не может, надлежащим образом осуществлять свои конституционные права и обязанности;

- проведение конференций, семинаров, совещаний и других мероприятий по повышению квалификации сотрудников по программам, согласованным с соответствующими курирующими работу Учреждения органами;

- внедрение новых методов обследования и лечения больных;

- оказание консультативной помощи по юридическим вопросам;

- содействие в организации ритуальных услуг;

- иные функции в соответствии с целями своей деятельности согласно настоящему Уставу и в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми.

Учреждение вправе осуществлять также любую деятельность, не запрещенную законодательными актами Российской Федерации и не противоречащую настоящему Уставу, в пределах, не наносящих ущерба деятельности Учреждения.

4. Организация деятельности

4.1. Учреждение осуществляет самостоятельную хозяйственную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Коми и настоящим Уставом.

4.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы проживающих в нем граждан.

4.3. Учреждение имеет право:

- привлекать для осуществления своих функций на договорной основе другие предприятия, учреждения, организации, частных предпринимателей, физических лиц;

- приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, оказываемой финансовой помощи и получаемых для этих целей ссуд и кредитов в банках, в том числе в валюте;

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с контролирующими и курирующими деятельность Учреждения органами;

- заниматься предпринимательской деятельностью, необходимой для достижения уставных целей.

4.4. Учреждение обязано:

- обеспечить неприкосновенность личности и безопасность проживающих в нем граждан;

- исполнять возложенные на него функции опекунов и попечителей в отношении граждан, проживающих в Учреждении, нуждающихся в опеке и попечительстве;

- утверждать смету расходов и штатное расписание и представлять их на согласование органу в ведении которого оно находится;

- нести ответственность в объеме компетенции за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных действующим законодательством Российской Федерации и Республики Коми;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производств, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья проживающих в Учреждении граждан, работников Учреждения, населения;

- обеспечить своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненный здоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей;

- вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетность результатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Республики Коми.

Для оказания помощи администрации в организации деятельности Учреждения создан попечительский совет. Состав попечительского совета назначается и утверждается главой администрации муниципального образования "Город Усинск". Попечительский совет создан для оказания благотворительной помощи Учреждению для осуществления его целей по условиям настоящего Устава. Попечительский совет действует согласно Федерального закона "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" от 11.08.1995 г. N 135-ФЗ, с последующими изменениями и дополнениями.

5. Условия приема, проживания и выбытие из учреждения граждан пожилого возраста и инвалидов

5.1. В Учреждение принимаются граждане пожилого возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет) и инвалиды (1 и 2 групп старше 18 лет), нуждающиеся в постоянной посторонней помощи в связи с частичной или полной утратой возможности самостоятельно удовлетворять свои жизненные потребности вследствие ограничения способности к самообслуживанию и (или) передвижению и не имеющие медицинских противопоказаний к обслуживанию в стационарных учреждениях социального обслуживания.

Противопоказаниями к принятию на обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов могут являться: активные формы туберкулеза, хронический алкоголизм, карантинные инфекционные заболевания, тяжелые психические расстройства, венерические и другие заболевания, требующие лечения в специализированных учреждениях здравоохранения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Основанием для помещения в Учреждение являются:

- решение социально-правовой комиссии Управления по социальным вопросам администрации МО "Город Усинск";

- личное письменное заявление гражданина, поступающего в Учреждение, заверенное его подписью, или заявление законного представителя лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным;

- медицинское заключение о состоянии здоровья, об отсутствии медицинских противопоказаний к обслуживанию в стационарном учреждении социального обслуживания, заверенное лечебным учреждением;

- справка медико-социальной экспертизы (МСЭ);

- паспорт;

- пенсионное удостоверение;

- справка, выданная органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, о размере пенсии;

- справка о составе семьи (при необходимости)

- решение (постановление администрации) органа опеки и попечительства (для лиц признанных в установленном порядке недееспособными);

Граждане пожилого возраста и инвалиды, проживающие в семьях или имеющие родственников, обязанных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации их содержать, представляют также справки от каждого члена семьи (родственников) с места работы (службы, учебы) о размерах их заработной платы и других доходов.

Инвалидами может быть представлена индивидуальная программа реабилитации, выданная учреждением государственной службы медико-социальной экспертизы.

5.3. На каждого поступающего в Учреждение престарелого или инвалида заводится личное дело, в котором хранятся:

- личное письменное заявление гражданина пожилого возраста или инвалида, а для лица, признанного в установленном порядке недееспособным, - письменное заявление представителя о приеме в Учреждение;

- выписка из протокола социально-правовой комиссии Управления по социальным вопросам администрации МО "Город Усинск" (решение о приеме);

- пенсионное удостоверение;

- договор о стационарном социальном обслуживании, заключаемый между гражданином пожилого возраста, инвалидом или его законным представителем и Учреждением;

- паспорт;

- история болезни, к которой приобщается медицинская карта;

- справка МСЭ (для инвалидов)

- амбулаторная карта, поступившая из медицинского учреждения, а также медицинские документы, заведенные во время пребывания в Учреждении;

- иные документы, связанные с предоставлением стационарного социального обслуживания в Учреждении, в том числе документы, оформленные во время пребывания гражданина пожилого возраста или инвалида.

5.4. Стационарное обслуживание и предоставление социальных услуг в Учреждении, а также их оплата осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.5. Денежные суммы, драгоценности и ценные бумаги граждан, принятых в Учреждении, не помещенные в сберегательный банк, по их желанию сдаются администрации на хранение до востребования их владельцем или лицом, у которого имеется свидетельство о праве на наследство, выданное в установленном законом порядке.

Порядок приема, учета, хранения и выдачи указанных ценностей производится в соответствии с действующими нормативными документами.

5.6. Проживающие в Учреждении имеют право на:

- выбор учреждения и формы социального обслуживания в установленном порядке;

- информацию о своих правах, обязанностях и условиях оказания социальных услуг;

- непосредственное обращение к директору Учреждения, медперсоналу по вопросам лечения, обследования, соблюдения своих прав и гарантий;

- социально-медицинскую реабилитацию и социальную адаптацию;

- добровольное участие в лечебно-трудовом процессе с учетом состояния здоровья, интересов, желаний в соответствии с медицинским заключением и трудовыми рекомендациями;

- обращение с предложениями и заявлениями в органы законодательной и исполнительной власти, суд, прокуратуру, к адвокату, а также в общественные организации ветеранов и инвалидов;

- отправление религиозных обрядов, соблюдение религиозных канонов, в том числе постов;

- бесплатную специализированную помощь, в том числе зубопротезную (без использования драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), в государственных муниципальных учреждениях здравоохранения, а также на бесплатную протезно-ортопедическую помощь;

- защиту своих прав и законных интересов, в том числе в судебном порядке;

- медико-социальную экспертизу, проводимую по медицинским показаниям, для установления или изменения группы инвалидности;

- уход и первичную медико-санитарную и стоматологическую помощь;

- оказание специализированной медицинской помощи в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения за счет соответствующих бюджетных ассигнований и средств медицинского страхования;

- согласие на социальное обслуживание или отказ от него;

- временное выбытие из Учреждения на срок не более 1 месяца. По согласованию с директором Учреждения срок выбытия может быть продлен;

- уважительное и гуманное отношение со стороны работников Учреждения.

5.7. Пенсионерам во время пребывания в Учреждении выплата пенсии производится в соответствии с действующим пенсионным законодательством Российской Федерации.

Лицам, плохо разбирающимся в денежных знаках, выдача денег производится в присутствии работников Учреждения, определяемых администрацией, которые проверяют правильность выплаченной суммы и расписываются за неграмотных или за граждан, которые по состоянию здоровья не могут расписаться.

5.8. Временное выбытие проживающих из Учреждения может быть разрешено директором Учреждения с учетом заключения врача о возможности выезда, при наличии письменного обязательства родственников или других лиц об обеспечении ухода за ними.

При этом расходы, связанные с дорогой, могут возмещаться за счет полагающейся Учреждению разницы между суммой назначенной и выплачиваемой пенсии этого пенсионера, а пенсия может быть выплачена авансом на период нахождения его в отпуске.

При выбытии пенсионеров в лечебно-профилактические или санаторно-оздоровительные учреждения выплата пенсии производится в полном размере.

5.9. Выписка из Учреждения пожилых граждан и инвалидов производится по письменному заявлению выписываемых лиц, а для утративших способность удовлетворять свои основные жизненные потребности или признанных в установленном законом порядке недееспособными, - по письменному заявлению их законных представителей в случае, если они обязуются обеспечить указанным лицам уход и необходимые условия проживания.

При выбытии из Учреждения престарелому или инвалиду выдаются закрепленная за ним одежда, белье и обувь по сезону, справка с указанием времени пребывания в Учреждении и причины выбытия, а также возвращаются личные вещи и ценности, хранившиеся в Учреждении.

6. Имущество и средства учреждения

6.1. Учреждение использует имущество и денежные средства для достижения целей, определенных его Уставом.

6.2. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью и закрепляется за ним на праве оперативного управления либо договора безвозмездного пользования постановлением главы администрации муниципального образования "Город Усинск".

6.3. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законом и в соответствии с целями своей деятельности, права владения, пользования и распоряжения им.

6.4. Учреждение не вправе сдавать в аренду или отдавать в залог закрепленное за ним на праве оперативного либо на основании договора безвозмездного пользования муниципальное имущество.

6.5. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник соответствующего имущества.

6.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

6.7. Имущество Учреждения состоит из основных фондов и оборотных средств, а также иных ценностей, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Учреждения.

6.8. Учреждение вправе иметь собственное имущество, наработанное за счет своей предпринимательской деятельности, на которое не распространяется п.6.4. настоящего Устава.

6.9. Средства от предпринимательской и лечебно-трудовой деятельности граждан пожилого возраста и инвалидов, проживающих в Учреждении, а также от благотворительной деятельности организаций, предприятий, учреждений и отдельных граждан и приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на самостоятельном балансе.

6.10. Основными источниками финансирования Учреждения являются:

- капитальные вложения, бюджетные и внебюджетные ассигнования;

- благотворительные взносы и пожертвования.

6.11. Дополнительными источниками финансирования Центра являются:

- средства, поступающие из целевых внебюджетных фондов;

- средства, поступившие от граждан в качестве платы за стационарное социальное обслуживание;

- доходы от хозяйственной и иной деятельности;

- кредиты банков и средства других кредиторов;

- доходы от ценных бумаг;

- другие источники не запрещенные законом.

6.12. Средства, поступающие от оплаты социальных услуг, зачисляются на внебюджетный счет Учреждения и направляются на дальнейшее развитие социального обслуживания и стимулирование труда работников Учреждения в соответствии с утвержденным директором Учреждения Положением.

6.13. При осуществлении предпринимательской деятельности, Учреждение пользуется льготами по налогообложению в порядке, предусмотренном законодательством.

6.14. Доходы, полученные Учреждением в результате собственной деятельности, приобретенное за счет этих доходов имущество, а также денежные средства, имущество и иные объекты, переданные ему юридическими и физическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, поступают на развитие социального обслуживания в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

6.15. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с утвержденной сметой расходов и направляется на:

- рациональное и экономное расходование денежных средств, выделяемых на содержание Учреждения, а также обеспечение сохранности основных фондов и товарно-материальных ценностей;

- своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройство и озеленение территории, бесперебойную работу вспомогательных служб;

- обеспечение мебелью, технологическим и медицинским оборудованием, постельными принадлежностями, хозяйственным и другим инвентарем, материалами и их рациональным использованием, а также списание в установленном порядке имущества.

- соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима;

- ведение бухгалтерского учета в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности, действующим на территории Российской Федерации, а также приказами, указаниями, инструктивными письмами и другими нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Республики Коми и органов социальной защиты населения субъектов Российской Федерации.

6.16. Учреждение не отвечает по обязательствам государства и органов государственного управления.

6.17. Государство не отвечает по обязательствам Учреждения, за исключением случаев, установленных законодательством.

7. Управление учреждением

7.1. Управление Учреждения осуществляется администрацией муниципального образования "Город Усинск", Управлением по социальным вопросам администрации МО "Город Усинск", а также другими органами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Коми и настоящим Уставом.

7.2. К компетенции администрации муниципального образования "Город Усинск" и Управления по социальным вопросам администрации МО "Город Усинск" относится решение следующих вопросов:

- утверждение Устава Учреждения и изменений (дополнений) к нему;

- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;

- согласование и утверждение структуры штатов Учреждения;

- утверждение сметы расходов (бюджета) Учреждения;

- назначение директора Учреждения на контрактной основе и досрочное прекращение его полномочий;

- осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;

- реорганизация и ликвидация Учреждения.

7.3. Контроль и ревизия деятельности Учреждения осуществляется Управлением по социальным вопросам администрации МО "Город Усинск" и администрацией муниципального образования "Город Усинск", а также налоговыми, природоохранительными и другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами Российской Федерации и Республики Коми возложена проверка деятельности государственных учреждений.

7.4. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор.

Директор осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с условиями договора (контракта), заключаемого с ним Управлением по социальным вопросам администрации МО "Город Усинск".

7.5. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, он подотчетен в своей деятельности Управлению по социальным вопросам администрации МО "Город Усинск".

7.6. Пределы компетенции директора определяются заключенным с ним договором (контрактом), законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.

7.7. По вопросам, отнесенным к его компетенции, директор действует на принципах единоначалия.

7.8. На должность директора Учреждения назначается лицо по приказу начальника Управления по социальным вопросам администрации МО "Город Усинск" в соответствии с постановлением (распоряжением) Главы администрации муниципального образования "Город Усинск".

7.9. Директор выполняет следующие функции по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

- обеспечивает соблюдение Учреждением целей, в интересах которых оно было создано;

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения во всех предприятиях, организациях, учреждениях, в суде;

- в пределах, установленных контрактом и договором о закреплении имущества, от имени Учреждения распоряжается его имуществом;

- заключает договоры, выдает доверенности, открывает расчетные и иные счета в учреждениях банка;

- планирует и организует деятельность Учреждения, несет ответственность за качество и эффективность его работы;

- разрабатывает смету расходов на содержание Учреждения и утверждает ее по согласованию с начальником Управления по социальным вопросам администрации муниципального образования "Город Усинск";

- утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

- осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры (контракты), производит расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, разрабатывает и утверждает должностные инструкции, положения, издает приказы и распоряжения, обязательные к исполнению сотрудниками Учреждения, налагает взыскания в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- определяет ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основании решения тарифно-квалификационной комиссии, а также определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств, направляемых на оплату труда;

- по согласованию с начальником Управления по социальным вопросам администрации МО "Город Усинск" вводит новые должности в пределах утвержденной численности и фонда оплаты труда;

- распределяет денежные средства Учреждения по согласованию с начальником Управления по социальным вопросам администрации МО "Город Усинск";

- обеспечивает охрану труда, выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований, соблюдение техники безопасности;

- несет ответственность за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, по установленным формам в соответствующие органы;

- регистрирует в установленном законом порядке изменения и дополнения к Уставу;

- делегирует заместителю директора (в случае утверждения его в штатном расписании) те или иные из своих полномочий;

- выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава и не противоречащие действующему законодательству;

Полномочия директора во время его отсутствия осуществляет заместитель или другое должностное лицо по письменному указанию директора Учреждения. Заместитель директора Учреждения назначается на должность и освобождается директором Учреждения по согласованию с начальником Управления по социальным вопросам администрации МО "Город Усинск". Обязанности, права и степень ответственности заместителя директора определяются директором в порядке распределения функций.

8. Трудовой коллектив Учреждения

8.1. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

8.2. Отношения работников и Учреждения, возникшие на основе трудовых договоров (контрактов), регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

8.3. Трудовой коллектив Учреждения:

- рассматривает вопрос о необходимости заключения коллективного договора с администрацией Учреждения и в случае принятия такого решения, утверждает его;

- рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе:

- определяет порядок проведения общего собрания (конференции) трудового коллектива и нормы представительства;

- принимает решение о создании постоянно действующего органа, осуществляющего полномочия трудового коллектива или наделении такими полномочиями существующего в Учреждении органа;

- принимает решения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Коми.

9. Учет, отчетность и контроль

9.1. Учреждение осуществляет бухгалтерский учет на базе централизованной бухгалтерии при Управлении по социальным вопросам администрации МО "Город Усинск", а также ведет статистические и оперативные отчеты и отчетность в порядке действующего законодательства. Организует составление и предоставление сводных (консолидированных) отчетов по утвержденным формам в установленные адреса и сроки. Осуществляет анализ финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, несет ответственность за достоверность, полноту и своевременность представления отчетных данных.

9.2. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Управлением по социальным вопросам администрации МО "Город Усинск", администрацией города, налоговыми и другими государственными органами, на которые эти функции возложены действующим законодательством.

9.3. Контроль за распоряжением муниципальным имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, договора безвозмездного пользования муниципальным имуществом - осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации МО "Город Усинск".

9.4. За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

9.5. Результаты проверок, проведенных налоговыми и другими государственными органами, доводятся до сведения Управления по социальным вопросам администрации МО "Город Усинск".

10. Ревизионная комиссия

10.1. Ревизионная комиссия назначается учредителем Учреждения сроком на три года для проверки результатов финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

10.2. Ревизионная комиссия назначается в составе председателя, секретаря и членов комиссии.

10.3. Ревизионная комиссия:

- контролирует финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;

- контролирует исполнение требований предусмотренных в настоящем Уставе;

- не реже 1 раза в два года проводит проверку финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

11. Реорганизация и ликвидация учреждения

11.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения производятся на основании и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях" и другими федеральными законами.

11.2. Решение о прекращении деятельности Учреждения принимается Учредителем по представлению Управления по социальным вопросам администрации МО "Город Усинск", в виде его реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразования в иную организационно-правовую форму) либо ликвидации на условиях и в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации.

11.3. Реорганизация Учреждения влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику.

11.4. При реорганизации учреждения все его документы передаются правопреемнику. Передача документов производится в порядке, установленном действующим законодательством.

11.5. Ликвидация Учреждения может быть осуществлена по решению учредителя или органа, принявшего решение о ликвидации Учреждения, в случае осуществления им запрещенной законом деятельности либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

11.6. Ликвидация Учреждения производится ликвидационной комиссией, назначаемой по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, и при участии представителя территориального органа по управлению имуществом.

11.7. Ликвидационная комиссия в соответствии с действующим законодательством устанавливает порядок и сроки ликвидации Учреждения, оценивает его имущество, составляет ликвидационный баланс, который утверждается в установленном законом порядке.

11.8. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами ликвидируемого Учреждения.

11.9. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

11.10. Требования кредиторов при ликвидации Учреждения удовлетворяются в порядке очередности установленной статьей 64 Гражданского кодекса Российской Федерации.

11.11. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Учреждения передается собственнику имущества Учреждения, если иное не предусмотрено правовыми актами Российской Федерации.

11.12. Ликвидационная комиссия несет ответственность за ущерб, причиненный Учреждению, по нормам действующего законодательства.

11.13. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических сил.