Приложение N 5. Анкета оценки наставничества

Приложение N 5
к Положению о наставничестве
в Службе Республики Коми
по техническому надзору

                              Анкета

                    оценки наставничества*(9)

                       Уважаемый  сотрудник!

Приглашаем Вас принять участие в  исследовании процесса    наставничества

в  Службе  Республики   Коми   по   техническому  надзору.   Ваши  ответы

будут учитываться при решении проблем, с которыми сталкивается  сотрудник

на  новом месте работы и определить направления совершенствования системы

наставничества.

1. Был ли у Вас наставник?

А) Да                        Б) Нет             В) Затрудняюсь ответить

2. Кто оказал Вам наибольшую помощь в период адаптации?

А) Непосредственный руководитель    В) Коллеги

Б) Наставник                        Г) Другое (назовите, кто) ___________

3.  В  какой  день    работы    Вы   в  первый  раз побеседовали со своим

непосредственным руководителем?

A) В первый день                    Д) На пятый

Б) Во второй день                   Е) На второй неделе работы

B) На третий день                   Ж) Еще позже (напишите, когда)

Г) На четвертый                     3) Как таковой вводной беседы не было

4.  Как  часто  Вы    обсуждали    со  своим наставником результаты Вашей

работы?

А) Чаще одного раза в неделю        Г) Ежемесячно

Б) Еженедельно                      Д) Ни разу

В) Примерно раз в две недели        Е) Другое (укажите, когда) __________

5)  Подводились  ли    итоги    Вашей  работы по истечении испытательного

срока?    Если   "да",  то  как  и  когда  это  происходило?  (укажите  в

комментариях)

А) Да                               Б) Нет

комментарии: ____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

6. Как    долго  продолжалась  Ваша  адаптация  (привыкание)  к  условиям

нового места работы:

А) До 1 месяца                      В) До 3 месяцев

Б) До 2 месяцев                     Г) Свыше 3 месяцев

6.1.   Если  ваша    адаптация   продолжалась   более  2-х  месяцев,  то

укажите,  с  чем  это  было  связано  (можно  выбрать несколько вариантов

ответов):

А) был нечетко очерчен круг -      В) не было поддержки со стороны коллег

обязанностей;                      Г) наставник формально подходил в

                                   своей роли;

Б) приходилось все, что связано с  Д) другое (назовите эту причину) _____

выполнением должностных            ______________________________________

обязанностей узнавать самому;

7.  Были    ли    Вы   ознакомлены  с  информационными,  методическими  и

нормативными материалами, необходимыми для выполнения работы?

А) Да                               Б) Нет

7.1.  Если  вы    выбрали  ответ "да",  укажите,  какие материалы оказали

Вам  наибольшую  помощь  (можно  выбрать несколько вариантов ответов):

А) документы,  регламентирующие     В) "памятка новичка"

деятельность отдела                 Г) другое (перечислите эти документы)

Б) документы, регламентирующие      _____________________________________

правовые основы прохождения         _____________________________________

государственной гражданской службы; _____________________________________

8. Как  вы  оцениваете    информационные, методические нормативные и иные

материалы, предлагаемые новичку:

А) Информация устарела              В) Информация непонятна, а спросить

для новичка                         не у кого

Б)  Информация в целом бесполезна   Г) другое (прокомментируйте свой

                                    ответ) ______________________________

9. Кто Вам рассказал о Ваших функциональных обязанностях?

А) Непосредственный руководитель    В) Сотрудник отдела персонала

Б) Коллеги                          Г) Я понял(а) все сам(а)

10. Что Вам показалось наиболее сложным в течение периода адаптации:

А) Освоение своих профессиональных  В) Привыкание к новым условиям труда

обязанностей                        Г) Другое

Б) Вхождение в коллектив

10.1. Как Вы думаете, почему это для Вас оказалось трудным

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

10.2. Вы решили эту проблему? Если да, то как? Если нет, то почему? _____

_________________________________________________________________________

11.   В  какой   период  своей  деятельности    Вы    почувствовали,  что

овладели    профессиональными    навыками    в  достаточной  мере,  чтобы

самостоятельно и эффективно работать в рамках занимаемой должности?

А) До 1 месяца                      В) До 3 месяцев

Б) До 2 месяцев                     Г) Свыше 3 месяцев

12. Был ли у Вас план работы с наставником?

А) Да                               Б) Нет

Если вы ответили "ДА", то укажите, пожалуйста:

Все ли поставленные задачи удалось выполнить? Если нет, что помешало?

А) Да                               Б) Нет

Было ли у Вас все необходимое для выполнения запланированных задач?

А) Да                               Б) Нет

Осуществлялся  ли    контроль    вашей   деятельности,  степень  усвоения

информации?

А) Да                               Б) Нет

Достаточно  ли    было    консультаций   наставника  для выполнения задач

данного плана?

А) Да                               Б) Нет

13.  Устраивало  ли    Вас    ваше   взаимодействие  с  вашим наставником

(Достаточно ли он Вам уделял времени? Помог ли адаптироваться к работе?:

А) Да                               В) Нет, недостаточно

Б) Нет                              Г) Достаточно, но можно и больше

14.  Следует ли   совершенствовать   процессы  наставничества в Службе РК

по технадзору?

А) Да                               Б) Нет

14.1.  Если    Вы    выбрали   вариант  ответа  "да"  сформулируйте  свои

предложения    по  развитию  института  наставничества  в  Службе  РК  по

технадзору

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                 Мы благодарим вас за участие в анкетировании!

     *(9) Заполняется вновь принятыми  сотрудниками, прошедшими адаптацию

под руководством наставника.