Постановление Правительства Республики Коми от 29 декабря 2004 г. N 266 "Об упорядочении оплаты труда специалистов и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Коми
от 29 декабря 2004 г. N 266
"Об упорядочении оплаты труда специалистов и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. N 165 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июля 2006 г.

В целях упорядочения системы оплаты труда специалистов и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми, Правительство Республики Коми постановляет:

1. Утвердить:

размеры должностных окладов специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми, согласно приложению N 1;

Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми, согласно приложению N 2.

2. Выплачивать специалистам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми (далее именуются - специалисты):

1) должностной оклад;

2) надбавки к должностному окладу:

а) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 100 процентов от должностного оклада;

б) ежемесячную надбавку за выслугу лет, устанавливаемую в зависимости от стажа работы в следующих размерах от должностного оклада:

     от 3 лет до 8 лет                      -   10 процентов;

     от 8 лет до 13 лет                     -   15 процентов;

     от 13 лет до 18 лет                    -   20 процентов;

     от 18 лет до 23 лет                    -   30 процентов;

     свыше 23 лет                           -   40 процентов;

3) премию по результатам работы, размер которой определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается;

4) материальную помощь.

Условия и порядок применения премии и материальной помощи специалистам устанавливаются руководителями органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми.

3. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов специалистов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,5 месячного должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 месячных должностных окладов;

премии по результатам работы - в размере 3 месячных должностных окладов, исчисленных с учетом надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и надбавки за выслугу лет;

материальной помощи - в размере 2 месячных должностных окладов, исчисленных с учетом надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и надбавки за выслугу лет.

4. Установить, что оплата труда рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов (далее именуются - рабочих), осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми.

5. Выплачивать рабочим:

тарифную ставку (оклад), определенную на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми;

премию по результатам работы, размер которой определяется исходя из результатов деятельности и максимальными размерами не ограничивается;

материальную помощь.

6. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов) рабочих, предусматриваются средства на выплату:

премии по результатам работы - в размере 3 тарифных ставок (окладов) (в расчете на год);

материальной помощи - в размере 2 тарифных ставок (окладов) (в расчете на год).

7. Фонд оплаты труда органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных в соответствии с законодательством для данной местности.

8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Коми на соответствующий финансовый год на функционирование органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми.

9. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Коми от 30 января 2004 г. N 14 "О повышении должностных окладов работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми".

10. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 г.

Глава Республики Коми

В.Торлопов