Приложение. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципального образования городского округа "Инта"

Приложение
к Постановлению
администрации МОГО "Инта"
от 27 июня 2014 г. N 6/1718

Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципального образования городского округа "Инта"

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципального образования городского округа "Инта" (далее - руководитель Предприятия).

2. Аттестации не подлежат руководители Предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

3. Руководители Предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

4. Целями аттестации руководителей Предприятий являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей Предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

в) стимулирование профессионального роста руководителей Предприятий.

5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, назначаемых распоряжением администрация муниципального образования городского округа "Инта".

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

6. График проведения аттестации утверждается администрация муниципального образования городского округа "Инта" и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

дата и время проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

7. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

8. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

9. Аттестация проводится в форме собеседования.

10. Аттестационные вопросы должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия и основываться на следующих знаниях:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) правил и норм по охране труда, технической и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга.

11. В результате аттестации руководителю Предприятия дается одна из следующих оценок:

а) соответствует занимаемой должности;

б) не соответствует занимаемой должности.

12. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю Предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 10 рабочих дней со дня прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя Предприятия.

13. Протокол заседания аттестационной комиссии не позднее 5 дней со дня проведения аттестации направляется руководителю администрации муниципального образования городского округа "Инта" для утверждения и принятия им окончательного решения по ее итогам.

Решение руководителя администрации оформляется распоряжением администрации муниципального образования городского округа "Инта".