Приложение 5. Критерии оценки эффективности и результативности деятельности муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" для установления надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального района "Печора" Республики Коми от 9 июля 2015 г. N 756 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к постановлению
администрации МР "Печора"
от 9 апреля 2014 г. N 450

Критерии
оценки эффективности и результативности деятельности муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" для установления надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2015 г.

N п/п	Показатели критериев оценки качества выполняемых работ	Критерии оценки качества выполняемых работ в баллах	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателей	Баллы (максимально возможное количество) - соответствует максимальному размеру надбавки в % к должностному окладу
1.	Обеспечение выполнения показателей плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	Исполнение плана ФХД от 50 до 80% - 5 Исполнение плана ФХД от 81 до 99% - 10 Исполнение плана ФХД 100% - 15	Отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	15
2.	Выполнение показателей муниципального задания	От 50 до 80% от запланированного квартального объема - 10 От 81 до 99% от запланированного квартального объема - 30 100% от запланированного квартального объема - 35	Отчет об исполнении муниципального задания по форме, установленной в муниципальном задании	35
3.	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств.	х	х	х
3.1	Укрепление материально-технической базы учреждения путем привлечения внебюджетных средств (оказание платных услуг)	Выполнение плана ФХД - 30	Отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	30
3.2	Эффективность расходования внебюджетных средств	Содержание имущества и оплата коммунальных услуг - 10	Отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	10
3.3	Соблюдение финансово-бюджетной дисциплины, целевое и эффективное расходование бюджетных средств	Отсутствие нарушений - 10 Наличие нарушений - (-10)	Информация по актам проверок	10
4.	Удовлетворенность населения оказываемыми услугами:	х	х	х
4.1	Обоснованные жалобы населения на оказываемые услуги	Отсутствие жалоб - 5 Наличие жалоб - (-5)	Журнал регистрации обращений граждан и регистрационно-контрольная карточка для регистрации предложений, заявлений и жалоб граждан в администрацию МР "Печора"; Справка или заверенная выписка из журнала регистрации обращений граждан в учреждение	5
4.2	Качество и доступность предоставления муниципальных услуг в учреждении (анкетирование по итогам квартала)	Удовлетворенность свыше 80% опрошенных - 15	По результатам опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления муниципальных услуг в учреждении. По результатам независимой оценки качества предоставления муниципальных услуг	15
4.3	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение - 10	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале	10
4.4	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Проведение информационно-разъяснительной работы - 10 Не проведение информационно-разъяснительной работы - (-10)	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о правах и обязанностях граждан, получающих муниципальные услуги, о действующем законодательстве и с другой информацией. Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение	10
5.	Наличие сформированной стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения, обеспечение роста заработной платы работников учреждения	Наличие - 5	Справка (информация) учреждения	5
6.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	х	х	х
6.1	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	15		15
7.	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	Соблюдение - 10 Не соблюдение - (-10)	Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок)	10
8.	Соблюдение соотношения средней заработной платы руководителя и работников учреждения	Соблюдение - 10 Не соблюдение - (-10)	Кратность равна 3,0	10
	Совокупная значимость всех критериев (баллов)	Х	Х	180

Руководителем учреждения в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляются все необходимые документы для определения размера ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы к должностному окладу.