Приложение. Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Республики Коми, имеющим ненормированный служебный день

Приложение

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Республики Коми, имеющим ненормированный служебный день
(утв. Указом Главы Республики Коми от 6 июня 2005 г. N 72)

1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и во исполнение Закона Республики Коми "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми" определяются порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска государственным гражданским служащим Республики Коми (далее - гражданские служащие), имеющим ненормированный служебный день.

2. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью от трех до десяти календарных дней.

3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Республики Коми (далее - гражданская служба). Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком органа государственной власти Республики Коми, иного государственного органа Республики Коми (далее - государственный орган) по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

4. Перечень должностей гражданской службы, для которых устанавливается ненормированный служебный день, утверждается представителем нанимателя.

В указанный перечень включаются должности гражданской службы высшей и главной групп, а также должности гражданской службы иных групп, при замещении которых в соответствии с должностным регламентом необходимо исполнять должностные обязанности за пределами нормальной продолжительности служебного дня.

5. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день по соответствующим должностям определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа и зависит от функциональных обязанностей, степени нагрузки и ответственности гражданского служащего, возможности гражданского служащего исполнять свои должностные обязанности за пределами нормальной продолжительности служебного времени и других условий.

6. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска гражданского служащего, имеющего ненормированный служебный день, устанавливается в служебном контракте гражданского служащего.

7. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

8. Право на ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день возникает у гражданского служащего независимо от продолжительности исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей в условиях ненормированного служебного дня.

9. В случае переноса либо неиспользования ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

В случае если ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

Представитель нанимателя обязан вести учет времени, в течение которого каждый гражданский служащий фактически исполнял свои должностные обязанности в условиях ненормированного служебного дня.

10. Оплата ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих.