Приложение. Целевая республиканская программа "Развитие системы профессионального образования в Республике Коми" на 2004-2008 гг.

Приложение

к Закону Республики Коми "О целевой

республиканской программе "Развитие

системы профессионального образования

в Республике Коми" на 2004-2008 годы"

Целевая республиканская программа
"Развитие системы профессионального образования в Республике Коми" на 2004-2008 годы

С изменениями и дополнениями от:

5 марта, 14 мая, 7 декабря 2005 г.

Информация об изменениях:

Законом Республики Коми от 14 мая 2005 г. N 44-РЗ в паспорт настоящей целевой республиканской программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
целевой республиканской программы "Развитие системы профессионального образования в Республике Коми" на 2004-2008 годы

Наименование Программы    - целевая республиканская  программа  "Развитие

                            системы   профессионального   образования   в

                            Республике Коми" на 2004-2008 годы  (далее  -

                            Программа)

Основание  для разработки - распоряжение   Правительства Республики  Коми

Программы                   от 4 августа 2003 года N 307-р

Заказчик Программы        - Правительство Республики Коми

Основные     разработчики - Министерство     экономического      развития

Программы                   Республики Коми;

                            Министерство   образования  и  высшей   школы

                            Республики Коми

Цель Программы            - создание   системы    кадрового   обеспечения

                            организаций   в  Республике  Коми,  способной

                            удовлетворить  потребности Республики Коми  в

                            квалифицированных  кадрах с учетом перспектив

                            ее социально-экономического развития

Задачи Программы          - совершенствование   механизма   регулирования

                            рынка труда и рынка образовательных услуг;

                            модернизация    системы     профессионального

                            образования      с      целью      подготовки

                            высококвалифицированных и конкурентоспособных

                            специалистов и рабочих кадров;

                            содействие активизации  кадровой  политики  в

                            организациях в  Республике  Коми  и  развитию

                            системы внутрифирменной подготовки кадров;

                            содействие  усилению   связей   работодателей

                            с     образовательными           учреждениями

                            профессионального образования;

                            развитие  на   территории   Республики   Коми

                            инфраструктуры  подготовки  и  переподготовки

                            кадров;

                            развитие системы  профориентации  молодежи  и

                            незанятого населения, повышение  престижности

                            профессий сферы материального производства

Сроки          реализации - 2004-2008 годы

Программы

Перечень         основных - создание системы прогнозирования рынка  труда

мероприятий Программы       и регулирования рынка образовательных услуг в

                            сфере профессионального образования;

                            модернизация    системы     профессионального

                            образования      с      целью      подготовки

                            высококвалифицированных и конкурентоспособных

                            специалистов и рабочих кадров;

                            содействие активизации  кадровой  политики  в

                            организациях в  Республике  Коми  и  развитию

                            системы внутрифирменной подготовки кадров;

                            повышение   профессионализма   управленческих

                            кадров   и   специалистов    организаций    в

                            Республике Коми;

                            развитие системы профессиональной  ориентации

                            населения, повышение  престижности  профессий

                            сферы материального производства

Исполнители Программы     - Правительство  Республики   Коми,   а   также

                            министерства  и  иные  органы  исполнительной

                            власти Республики  Коми,  уполномоченные  им;

                            органы    местного     самоуправления     (по

                            согласованию),  а   также   иные   органы   и

                            организации,  привлекаемые  в   установленном

                            порядке Правительством Республики Коми

Объемы    и     источники - в  целом  на  реализацию  Программы  за  счет

финансирования Программы    средств республиканского  бюджета  Республики

                            Коми потребуются 63290  тыс.  рублей,  в  том

                            числе по годам:

                            2004 год - без финансирования;

                            2005 год - 10510 тыс. рублей;

                            2006 год - 14270 тыс. рублей;

                            2007 год - 19880 тыс. рублей;

                            2008 год - 18630 тыс. рублей

Ожидаемые  результаты  от - реализация Программы позволит:

реализации Программы        регулировать   структуру    профессионального

                            образования     с     учетом     потребностей

                            регионального рынка труда;

                            проводить эффективную  региональную  политику

                            по подготовке высококвалифицированных кадров,

                            а   также   консолидировать   образовательные

                            ресурсы с целью  воспроизводства  и  развития

                            кадрового потенциала экономики;

                            развивать   партнерские   взаимоотношения   с

                            работодателями;

                            создать         систему          непрерывного

                            профессионального образования;

                            участвовать    образовательным    учреждениям

                            профессионального образования в международных

                            образовательных проектах;

                            способствовать   вхождению    образовательных

                            учреждений   в   федеральные   программы    и

                            получению грантов на проведение исследований;

                            содействовать      занятости      выпускников

                            образовательных учреждений  профессионального

                            образования посредством  их  профессиональной

                            ориентации и адаптации

Система       организации - контроль     за     реализацией     Программы

контроля  за  исполнением   осуществляют Государственный Совет Республики

Программы                   Коми и Правительство Республики Коми

I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Целевая республиканская программа "Развитие системы профессионального образования в Республике Коми" на 2004-2008 годы (далее - Программа) разработана с целью реализации комплексных мер, направленных на создание системы кадрового обеспечения организаций, способных удовлетворить потребности рынка труда в квалифицированных специалистах с учетом перспектив социально-экономического развития Республики Коми.

Значительную нагрузку по обеспечению квалифицированными кадрами с учетом потребностей производства, конкретной специальности и квалификации должны нести сами организации. Вместе с тем в большинстве организаций отраслей экономики целенаправленная работа по подготовке кадров отсутствует или не соответствует современным требованиям.

Наблюдается последовательное сокращение объемов подготовки персонала на производстве. В среднем по Республике Коми в 2002 году профессиональное обучение прошли 13 процентов работников организаций отраслей экономики. По отдельным отраслям экономики количество обучающихся составляет: 3,9 процента - в сельском хозяйстве, 6 процентов - в жилищно-коммунальном хозяйстве, 5,8 процента - в торговле и общественном питании, 7 процентов - в строительстве.

Необоснованно снижен уровень расходов организаций на внутрипроизводственное обучение персонала: в среднем по республике затраты составляют 0,7 процента от фонда оплаты труда, или 512 рублей на одного человека в год, в то время как в соответствии с рекомендациями Международной организации труда для поддержания простого воспроизводства профессионального потенциала организаций необходимо обучать в год не менее 25 процентов работающих, а финансовые затраты на эти цели должны предусматриваться не менее 1,5 процента от фонда оплаты труда.

Отсутствие системной, целенаправленной работы по повышению профессионального уровня персонала в организациях отразилось на их кадровом потенциале: 60 процентов рабочих не имеют базового профессионального образования; немногим более половины руководителей имеют высшее образование; 60 процентов руководителей и работников ни разу не повышали свою квалификацию, 25 процентов повышали квалификацию 5-10 лет назад. Наблюдается тенденция "к старению" работающей части населения: почти половина (48,7 процента) рабочих старше 40 лет, рабочих до 30 лет - немногим более 20 процентов.

В настоящее время в целом по республике с учетом незначительных объемов подготовки в предыдущие годы требуется переподготовить, повысить квалификацию около 180 тысяч работников организаций.

В соответствии с перспективами социально-экономического развития республики дополнительная потребность только в квалифицированных рабочих кадрах на период 2004-2008 годы составляет свыше 50 тысяч человек.

Следует также учесть, что в связи с демографическими процессами экономическое развитие Республики Коми будет проходить в условиях напряженного баланса трудовых ресурсов. К 2016 году численность населения республики сократится на 17 процентов и составит менее миллиона человек. В абсолютном выражении за указанный период население уменьшится на 192 тысячи человек. Трудоспособного населения станет меньше на 20 процентов; населения моложе трудоспособного (до 15 лет) - в 2 раза; в 1,5 раза увеличится численность населения старше трудоспособного возраста.

Проблемы в области кадрового обеспечения организаций отраслей экономики усугубляются и несоответствием структуры подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в образовательных учреждениях профессионального образования Республики Коми. Для устранения существующего несоответствия необходимо принятие решений по перепрофилированию учреждений профессионального образования в соответствии с реальными потребностями рынка труда на основе ежегодно формируемой прогнозной потребности организаций в необходимом персонале, в том числе на уровне отраслевых министерств, муниципальных образований и непосредственно в организациях. А это в свою очередь требует отработки и совершенствования механизма взаимодействия заинтересованных сторон по формированию прогноза потребности рынка труда в кадрах.

Необходимо обновление содержания и структуры системы профессионального образования в соответствии с требованиями основных отраслей промышленности, сферы услуг, культуры и других. При этом первоочередного развития требует начальное профессиональное и среднее профессиональное образование, поскольку на современном этапе увеличивается потребность рынка труда в высококвалифицированных рабочих начального и среднего звеньев производства.

Подготовка профессиональных кадров в республике возможна в системе начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования. В Республике Коми работают 33 образовательных учреждения начального профессионального образования, из которых 10 - профессиональные лицеи с общим контингентом 17500 учащихся; 23 образовательных учреждения среднего профессионального образования, в том числе 11 колледжей, реализующих программы повышенного уровня, с общим контингентом 14900 учащихся; 26 образовательных учреждений высшего профессионального образования с филиалами с контингентом 27000 студентов по всем формам обучения.

Ежегодно 55 процентов выпускников образовательных учреждений начального профессионального образования, как правило, трудоустраиваются. Более трети выпускников по результатам государственной экзаменационной аттестации получают разряды выше установленных учебными планами и программами.

Ежегодно дипломы высшего профессионального образования получают около 4000 человек. В среднем более 95 процентов выпускников трудоустраиваются, в то же время по получаемой специальности - не более 40 процентов. Для сравнения: показатель трудоустройства в среднем по России составляет 84,1 процента выпускников высших учебных заведений.

В системе профессионального образования заняты более 4000 преподавателей.

Однако в настоящее время в системе профессионального образования накопилось много острых проблем.

Вызывает тревогу тот факт, что свыше 1000 выпускникам образовательных учреждений начального профессионального образования 2003 года предоставлено право свободного трудоустройства, прежде всего получившим профессии сферы обслуживания. Под давлением конъюнктурных обстоятельств в общем числе получаемых профессий в образовательных учреждениях начального профессионального образования увеличилась доля сервисных направлений подготовки, ориентированных на обслуживающий труд, тогда как наиболее востребованы на рынке труда рабочие высокой квалификации в таких отраслях экономики, как жилищно-коммунальное хозяйство, транспорт, строительство, производство строительных материалов, сельское хозяйство.

Недостаточные объемы подготовки высококвалифицированных электрогазосварщиков, каменщиков, плотников, бетонщиков и рабочих других специальностей приводят к необходимости привлечения рабочих кадров из-за пределов Республики Коми.

В связи с дублированием подготовки по ряду специальностей в образовательных учреждениях профессионального образования в республике выпускников по юридическим и экономическим специальностям с высшим профессиональным образованием больше, чем требуется на рынке труда.

В настоящее время в республике, как и в целом по России, наблюдается искажение структуры воспроизводства кадрового состава организаций отраслей экономики по уровням образования. По последним данным Государственного комитета Республики Коми по статистике, на 10 тысяч населения Республики Коми приходится 150 учащихся учреждений начального профессионального образования, 126 учащихся учреждений среднего профессионального образования, 231 студент высших учебных заведений. Это означает, что структура совокупного выпуска учреждений профессионального образования в Республике Коми на 76 процентов представлена квалифицированными служащими и только на 24 процента квалифицированными рабочими кадрами. При этом доля категории рабочих составляет 75 процентов в сложившейся структуре общей численности занятых в отраслях экономики Республики Коми (в отраслях экономики заняты 65 процентов работающего населения Республики Коми).

Недостаток рабочих высокой квалификации в немалой степени обусловлен и недостатками проводимой профориентационной работы: выпускники общеобразовательных школ слабо ориентированы на обучение по специальностям и профессиям, востребованным на рынке труда республики, только 1 процент из них намеревается работать на производстве в качестве инженеров, технологов или рабочих.

Обращает на себя внимание и состояние материально-технической базы образовательных учреждений профессионального образования. Свыше 70 процентов имеющегося имущества требуют капитального ремонта, замены используемого учебно-производственного оборудования, коэффициент обновления которого не превышает 1,2 - 1,3 процента в год.

В соответствии с реальными потребностями экономики необходимо выстроить оптимальную систему подготовки кадров путем создания многоуровневой структуры высшего профессионального и среднего профессионального образования и формирования ресурсных центров образовательных учреждений начального профессионального образования.

В числе направлений развития профессионального образования особое место занимают укрепление и модернизация материально-технической базы, создание технопарков, современной учебно-методической и информационной базы обучения.

Одно из направлений инновационных процессов в начальном профессиональном образовании - создание ресурсных центров, которые создаются с целью концентрации ресурсов как материальных, так и педагогических для формирования и совершенствования новых технологий, приобретения дорогостоящего оборудования, привлечения к образовательному процессу наиболее подготовленных преподавателей и мастеров производственного обучения. Такие центры могут стать и структурами для постоянного воспроизводства преподавательского состава образовательных учреждений начального профессионального образования. Только в этом случае возможна подготовка конкурентоспособных специалистов. Учитывая то, что Концепцией модернизации российского образования на период до 2010 года, одобренной распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2001 года N 1756-р, предусмотрен перевод образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования на финансирование за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, необходимо предусмотреть обновление материально-технической базы образовательных учреждений профессионального образования, внедрение новых систем и технологий обучения.

Необходимо повысить эффективность использования знаний и навыков подготовленных специалистов для решения социальных, экономических и культурных проблем республики путем организации постпрограммного сопровождения выпускников на уровне организаций отраслей экономики и социальной сферы, а также использования выпускников в качестве резерва на замещение управленческих должностей в органах государственной власти и органах местного самоуправления.

Все вышеизложенное свидетельствует о необходимости комплексного решения обозначенных проблем в области обеспечения профессиональными кадрами отраслей экономики и социальной сферы и требует системного подхода в решении поставленных задач программными методами.

II. Цель и задачи Программы

Цель Программы - создание системы кадрового обеспечения организаций в Республике Коми, способной удовлетворить потребности Республики Коми в квалифицированных кадрах с учетом перспектив ее социально-экономического развития.

Задачи Программы:

совершенствование механизма регулирования рынка труда и рынка образовательных услуг;

модернизация системы профессионального образования с целью подготовки высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов и рабочих кадров;

содействие активизации кадровой политики в организациях в Республике Коми и развитие системы внутрифирменной подготовки кадров;

содействие усилению связей работодателей с образовательными учреждениями профессионального образования;

развитие республиканской инфраструктуры подготовки и переподготовки кадров;

развитие системы профориентации молодежи и незанятого населения, повышение престижности профессий сферы материального производства.

III. Сроки реализации Программы

Сроки реализации Программы - 2004-2008 годы.

Информация об изменениях:

Законом Республики Коми от 14 мая 2005 г. N 44-РЗ в раздел IV настоящей целевой республиканской программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст раздела в предыдущей редакции

IV. Ресурсное обеспечение Программы

В целом на реализацию Программы потребуются за счет средств республиканского бюджета Республики Коми 63290 тыс. рублей, в том числе по годам:

2004 год - без финансирования;

2005 год - 10510 тыс. рублей;

2006 год - 14270 тыс. рублей;

2007 год - 19880 тыс. рублей;

2008 год - 18630 тыс. рублей.

V. Ожидаемые результаты от реализации Программы

Реализация мероприятий Программы позволит:

регулировать структуру профессионального образования с учетом потребностей регионального рынка труда;

проводить эффективную региональную политику по подготовке высококвалифицированных кадров, а также консолидировать образовательные ресурсы с целью воспроизводства и развития кадрового потенциала экономики;

развивать партнерские отношения с работодателями;

создать систему непрерывного профессионального образования;

участвовать образовательным учреждениям профессионального образования в международных образовательных проектах;

способствовать вхождению образовательных учреждений профессионального образования в федеральные программы и получению грантов на проведение исследований;

содействовать занятости выпускников образовательных учреждений профессионального образования посредством их профессиональной ориентации и социальной адаптации.

VI. Организация контроля за ходом реализации Программы

Контроль за реализацией Программы осуществляют Государственный Совет Республики Коми и Правительство Республики Коми.

Правительство Республики Коми представляет в установленном порядке Государственному Совету Республики Коми отчет о ходе реализации Программы.

Координация деятельности министерств и иных органов исполнительной власти Республики Коми по выполнению Программы, а также контроль за выполнением ими мероприятий Программы осуществляются Правительством Республики Коми.

Информация об изменениях:

Законом Республики Коми от 7 декабря 2005 г. N 131-РЗ в раздел VII настоящей целевой республиканской программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст раздела в предыдущей редакции

VII. Перечень мероприятий Программы

N п/п	Наименование мероприятий	Срок ис- пол- нения (год)	Объем финансирования по годам за счет средств республиканского бюд- жета Республики Коми (тыс. рублей)						Бюджетополучатель
			всего	2004	2005	2006	2007	2008
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
I. Создание системы прогнозирования рынка труда и регулирования рынка образовательных услуг в сфере профессионального образования
1.	Подготовка предложений по формированию государственного задания на подготовку кадров	2005- 2008	-	-	-	-	-	-	Министерство об- разования и выс- шей школы Респуб- лики Коми (далее- Минобразования и высшей школы РК), Министерство эко- номического раз- вития Республики Коми (далее - Минэкономразвития РК)
2.	Подготовка предложений по стимулированию участия работода- телей в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров	2005- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
3.	Разработка рекомендаций по организации взаимодействия организаций с образовательными учреждениями профессионального образования в Республике Коми	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
4.	Совершенствование механизма опре- деления перспективной потребности в кадрах организаций в Республике Коми	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
5.	Разработка рекомендаций для предприятий-инвесторов по включе- нию в инвестиционные проекты строительства новых и реконструк- ции действующих предприятий раз- дела "Кадровое обеспечение" с нормативным выделением финансиро- вания на эти цели	2005- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
6.	Системный анализ социально-эконо- мической ситуации в Республике Коми, структурных изменений по отраслям экономики	2005- 2008	400	-	100	100	100	100	Минэкономразвития РК
7.	Анализ ситуации с трудовыми ресурсами, их распределением по сферам занятости и формирование прогноза дополнительной потреб- ности организаций в кадрах в про- фессионально-квалификационном разрезе	2005- 2008	600	-	150	150	150	150	Минэкономразвития РК
8.	Разработка рекомендаций по плани- рованию развития трудовых ресур- сов в Республике Коми и системы мероприятий по их реализации	2006- 2008	700	-		200	250	250	Минэкономразвития РК
9.	Проведение исследований по кадро- вому обеспечению организаций в Республике Коми	2005- 2008	800	-	50	250	250	250	Минэкономразвития РК
10.	Организация изучения дополнитель- ной потребности организаций в кадрах в профессионально-квалифи- кационном разрезе	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
11.	Реализация на республиканском уровне механизма согласований объемов и направлений подготовки кадров между работодателями, органами исполнительной власти Республики Коми и образовательны- ми учреждениями профессионального образования в Республике Коми	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
12.	Подготовка предложений по реструктуризации системы профес- сионального образования Республи- ки Коми в соответствии с реальны- ми потребностями рынка труда с учетом перспектив социально-эко- номического развития Республики Коми	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
13.	Проведение подготовительных меро- приятий по переводу образователь- ных учреждений начального профес- сионального и среднего профессио- нального образования в Республике Коми на финансирование расходов за счет средств республиканского бюджета Республики Коми	2004- 2006	2600	-		1300	-	-	Минобразования и высшей школы РК
14.	Организация работы по определению подушевых расходов, связанных с подготовкой специалистов и рабо- чих кадров по программам профес- сионального образования	2004, 2005		-		-	-	-	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
15.	Подготовка информационной базы образовательных учреждений про- фессионального образования Рес- публики Коми с указанием перечня предоставляемых ими услуг по под- готовке, переподготовке и повыше- нию квалификации рабочих кадров и специалистов	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
16.	Проведение совещаний на республи- канском уровне по проблемам обес- печения кадрами рынка труда (при участии работодателей, центров занятости, руководителей учрежде- ний профессионального образова- ния)	2005- 2008	1250	-	50	300	450	450	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
17.	Оказание содействия в обеспечении учебно-методическими материалами организаций, занимающихся вопро- сами содействия развитию персона- ла на производстве	2006- 2008	700	-		200	250	250	Минобразования и высшей школы РК, Минэкономразвития РК
	Итого по разделу		7050	-	1650	2500	1450	1450
II. Модернизация системы профессионального образования с целью подготовки высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов и рабочих кадров
18.	Содействие созданию ресурсных центров образовательных учрежде- ний начального профессионального образования по отраслевому прин- ципу (строительство, транспорт, сфера обслуживания, лесное хозяй- ство)	2006- 2008	3500	-	-	1150	1150	1200	Минобразования и высшей школы РК
19.	Внесение на рассмотрение Государ- ственного Совета Республики Коми предложений по созданию в уста- новленном порядке университетских комплексов на базе Сыктывкарского государственного университета и Ухтинского государственного тех- нического университета и содейст- вию их развития	2006- 2007	4000	-		3000	1000	-	Минобразования и высшей школы РК
20.	Разработка примерных интегриро- ванных учебных планов и учебных программ в рамках непрерывного профессионального образования	2006- 2008	150	-	-	50	50	50	Минобразования и высшей школы РК
21.	Создание системы единого информа- ционного пространства образова- тельных учреждений начального профессионального, среднего про- фессионального и высшего профес- сионального образования	2007, 2008	8000	-	-	-	4000	4000	Минобразования и высшей школы РК
22.	Приобретение, разработка методи- ческого, дидактического и прог- раммного обеспечения национально- регионального компонента для об- разовательных учреждений началь- ного профессионального, среднего профессионального и высшего про- фессионального образования	2006- 2008	700	-	-	200	200	300	Минобразования и высшей школы РК
23.	Разработка и внедрение механиз- ма, обеспечивающего оптимальное взаимодействие системы профессио- нального образования с производ- ственной инфраструктурой с целью обеспечения сбалансированности потребностей в подготовке специа- листов и гарантированного трудо- устройства выпускников	2006- 2008	300	-	-	100	100	100	Минобразования и высшей школы РК
24.	Разработка и совершенствование механизма и организационно-мето- тодического обеспечения лицензи- рования, аттестации и аккредита- ции образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования	2005, 2006	125	-	25	100	-	-	Минобразования и высшей школы РК
25.	Создание современных учебно-лабо- раторных классов в образователь- ных учреждениях профессионального образования	2007, 2008	8000	-	1300	-	4000	4000	Минобразования и высшей школы РК
26.	Внедрение новых технологий, в том числе дистанционного обучения, в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования	2006- 2008	300	-		100	100	100	Минобразования и высшей школы РК
27.	Создание экспериментальных площа- док для разработки новых педаго- гических технологий на базе обра- зовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, мониторинг экспериментальной деятельности	2006- 2008	300	-		100	100	100	Минобразования и высшей школы РК
28.	Обеспечение здоровых и безопасных условий труда и учебы, отдыха, медицинского обслуживания и дру- гих форм социальной поддержки работников и обучающихся	2005- 2008	3935	-	235	1200	1200	1300	Минобразования и высшей школы РК
29.	Организация целевой контрактной подготовки и переподготовки, повышения квалификации педагогических кадров образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования	2005- 2008	2300	-	400	500	700	700	Минобразования и высшей школы РК
29.1.	Целевая подготовка специалистов с высшим медицинским образованием по специальности "Лечебное дело" на базе Коми филиала Кировской государственной медицинской ака- демии	2005	3500	-	3500	-	-	-	Агентство Респуб- лики Коми по здравоохранению
29.2.	Целевая подготовка специалистов с высшим юридическим образованием по специальности "Юриспруденция" на базе Сыктывкарского государ- ственного университета	2005	2910	-	2910	-	-	-	Министерство внутренних дел Республики Коми
30.	Улучшение качественного состава и обеспечение профессионального роста педагогических и управлен- ческих кадров образовательных уч- реждений профессионального обра- зования	2005- 2008	1000	-	100	300	300	300	Минобразования и высшей школы РК
31.	Формирование республиканского банка данных по международному сотрудничеству образовательных учреждений профессионального образования	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК
32.	Проведение республиканских и участие во всероссийских конкур- сах профессионального мастерства среди учащихся, мастеров профес- сионального обучения и преподава- телей образовательных учреждений начального профессионального об- разования	2004- 2008	340	-	40	100	100	100	Минобразования и высшей школы РК
33.	Проведение научно-практических конференций, семинаров для руководящих и педагогических работников образовательных учреждений профессионального образования	2006- 2008	900	-		300	300	300	Минобразования и высшей школы РК
34.	Государственный заказ на проведе- ние научно-исследовательских ра- бот в образовательных учреждениях высшего профессионального образо- вания и развитие наукоемких тех- нологий	2005- 2008	2200	-	400	600	600	600	Минобразования и высшей школы РК
	Итого по разделу		42460	-	7610	7800	13900	13150
III. Содействие активизации кадровой политики в организациях в Республике Коми и развитию системы внутрифирменной подготовки кадров
35.	Организация обучения специалистов кадровых служб организаций в Рес- публике Коми по вопросам кадрово- го обеспечения, содействия разви- тию персонала на производстве	2005- 2008	1140	-	90	300	350	400	Минэкономразвития РК
36.	Изучение и распространение пере- дового опыта в области развития персонала организаций в Республи- ке Коми	2005- 2008	350	-	50	100	100	100	Минэкономразвития РК
37.	Организация и проведение конкурса "Лучшая организация работы с персоналом"	2006- 2008	600	-		150	200	250	Минэкономразвития РК
38.	Подготовка предложений по включе- нию в отраслевые (межотраслевые) соглашения мероприятий, направ- ленных на развитие кадрового потенциала организаций	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
39.	Подготовка предложений по включе- нию в соглашения между Правитель- ством Республики Коми и организа- циями, осуществляющими свою дея- тельность на территории Республи- ки Коми, мероприятий, направлен- ных на развитие кадрового потен- циала организаций в Республике Коми	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
40.	Развитие сотрудничества с Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Коми и Торгово-промышленной палатой Республики Коми по вопросам активизации кадровой политики в организациях, объединяемых ими	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
41.	Разработка рекомендаций по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организациях в Республике Коми с учетом особенностей отраслей экономики	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
42.	Подготовка предложений по включе- нию в коллективные договоры орга- низаций мер по созданию и функци- онированию в организациях систем внутрифирменной подготовки и пе- реподготовки кадров, положений по повышению квалификации персонала и льготах работникам, повышающим свой профессиональный уровень	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
43.	Разработка рекомендаций для орга- нов местного самоуправления по заключению территориальных согла- шений по социально-экономическим вопросам и развитию социального партнерства между органами мест- ного самоуправления, профсоюзами и работодателями с включением раздела по развитию кадрового по- тенциала	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК
44.	Организация проведения конкурсов, направленных на повышение профессионализма руководителей, специалистов и рабочих кадров организаций в Республике Коми	2005- 2008	650	-	50	150	200	250	Минэкономразвития РК
45.	Содействие развитию инфраструкту- ры поддержки малого предпринима- тельства, предоставляющей обучаю- щие и консалтинговые услуги пред- принимателям и безработным граж- данам, желающим организовать соб- ственное дело	2006- 2008	1050	-		300	350	400	Минэкономразвития РК
	Итого по разделу		3790	-	190	1000	1200	1400
IV. Повышение профессионализма управленческих кадров и специалистов организаций в Республике Коми
46.	Подготовка управленческих кадров в рамках реализации Указа Прези- дента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготов- ке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" ежегодно согласно установленной для Республики Коми квоте	2005- 2007	2600	-	800	900	900	-	Минэкономразвития РК
47.	Реализация мероприятий, направ- ленных на повышение эффективности использования знаний и навыков специалистов, прошедших программы подготовки управленческих кадров, для решения социально-экономичес- ких и культурных проблем респуб- лики	2005- 2008	660	-	60	150	200	250	Минэкономразвития РК
48.	Переподготовка управленческих кадров по программам, учитывающим приоритетные направления социально-экономического развития Республики Коми	2005- 2008	900	-	150	250	250	250	Минэкономразвития РК
49.	Содействие повышению профессионализма руководителей организаций отраслей экономики из сельской местности, не имеющих высшего профессионального образования	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минэкономразвития РК, Минобразова- ния и высшей школы РК
50.	Повышение профессионального уров- ня руководителей и специалистов малых и средних предприятий от- раслей экономики Республики Коми, субъектов инфраструктуры поддерж- ки малого предпринимательства в Республике Коми	2006- 2008	2000	-		650	650	700	Минэкономразвития РК
51.	Организация переподготовки руко- водителей организаций малого биз- неса по программе "Менеджмент в управлении малого бизнеса"	2006- 2008	850	-		250	300	300	Минэкономразвития РК
52.	Содействие организации обучения населения Республики Коми в об- ласти предпринимательства	2006- 2008	900	-		250	300	350	Минэкономразвития РК
53.	Разработка и реализация мер по привлечению и закреплению специалистов, прибывших на работу в сельскую местность после окон- чания образовательных учреждений профессионального образования	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Министерство фи- нансов Республики Коми, Минэконом- развития РК, Минэкономразвития РК, Минобразова- ния и высшей школы РК
	Итого по разделу		7910	-	1010	2450	2600	1850
V. Развитие системы профессиональной ориентации населения, повышение престижности профессий сферы материального производства
54.	Содействие созданию в общеобразо- вательных учреждениях кабинетов профориентации учащихся, оснаще- ние их необходимым оборудованием и методическим обеспечением	2005- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК
55.	Создание в образовательных учреж- дениях высшего профессионального образования центров (служб) по содействию трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускни- ков	2006- 2008	80	-		20	30	30	Минобразования и высшей школы РК
56.	Организация профориентационных лабораторий с целью разработки и внедрения современных методов профконсультирования для оказа- ния помощи абитуриентам в выборе профессии и учебного заведения, отработки программ профориентаци- онного сопровождения профессио- нального обучения	2006- 2008	30	-		10	10	10	Минобразования и высшей школы РК
57.	Проведение мониторинга трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования с целью выявления проблем профессионального самоопределения молодежи, адаптации их к рынку труда	2004- 2008	-	-	-	-	-	-	Минобразования и высшей школы РК
58.	Разработка и издание справочников для поступающих в образовательные учреждения профессионального об- разования с целью справочно-ин- формационного обеспечения учащей- ся и незанятой молодежи, педаго- гов, родителей о возможностях и условиях получения профессиональ- ного образования	2006- 2008	210	-		70	70	70	Минобразования и высшей школы РК
59.	Информирование молодежи в средст- вах массовой информации о возмож- ностях трудоустройства и обуче- ния, тенденции спроса и предло- жений рабочей силы, об услугах по профессиональной ориентации и психологической поддержке	2005- 2008	1250	-	50	250	450	500	Минэкономразвития РК
60.	Участие в проведении ярмарок ва- кансий и учебных рабочих мест для учащейся и незанятой молодежи, выпускников образовательных учреждений профессионального образования с целью широкого информирования о возможностях и условиях получения профессионального образования и трудоустройства	2004- 2008	150	-		50	50	50	Минобразования и высшей школы РК
61.	Содействие организации практичес- кого обучения молодежи в Респуб- лике Коми основам экономики и предпринимательства	2006- 2008	360	-		120	120	120	Минэкономразвития РК
	Итого по разделу		2080	-	50	520	730	780
	Итого по Программе		63290	-	10510	14270	19880	18630