Приложение 11. Порядок обращения гражданина, замещавшего в Министерстве национальной политики Республики Коми должность государственной гражданской службы Республики Коми, государственного гражданского служащего Министерства национальной политики Республики Коми, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания услуги) на условиях гражданско-правового договора

Утверждено
приказом Министерства
национальной политики
Республики Коми
от 24 октября 2016 г. N 235-од

(приложение 11)

Порядок
обращения гражданина, замещавшего в Министерстве национальной политики Республики Коми должность государственной гражданской службы Республики Коми, государственного гражданского служащего Министерства национальной политики Республики Коми, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания услуги) на условиях гражданско-правового договора

1. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) гражданин, замещавший должность государственной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

2. Обращение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего (далее - обращение), подается гражданином, замещавшим в Министерстве национальной политики Республики Коми должность государственной гражданской службы Республики Коми, включенную в перечень должностей, утвержденный приказом Министерства национальной политики Республики Коми (далее - Перечень), либо государственным гражданским служащим Министерства национальной политики Республики Коми, замещающим должность государственной гражданской службы Республики Коми, включенную в Перечень, и планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы Республики Коми (далее соответственно - гражданин, государственный гражданский служащий), до заключения трудового договора на замещение должности в организации либо на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

Обращение подается:

гражданином, замещавшим должность заместителя руководителя Министерства национальной политики Республики Коми, государственным гражданским служащим, замещающим должность заместителя руководителя Министерства национальной политики Республики Коми, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

гражданином, государственным гражданским служащим, за исключением лиц, указанных в абзаце третьем настоящего пункта, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

3. Поступившее в Министерство национальной политики Республики Коми обращение гражданина, регистрируется сектором организационно-кадровой работы Министерства национальной политики Республики Коми не позднее следующего рабочего дня с момента поступления.

Обращение государственного гражданского служащего подается в сектор организационно-кадровой работы Министерства национальной политики Республики Коми.

4. Сектор организационно-кадровой работы Министерства национальной политики Республики Коми осуществляет рассмотрение обращения, по результатам которого в течение 5 рабочих дней со дня поступления обращения готовится мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ.

5. Уполномоченные сотрудники сектора организационно-кадровой работы Министерства национальной политики Республики Коми имеют право проводить собеседование с гражданскими служащими, подавшими обращение, получать от них письменные пояснения, а руководитель Министерства национальной политики Республики Коми вправе направлять в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

6. Поступившие обращения граждан, замещавших в Министерстве национальной политики Республики Коми должность заместителя руководителя Министерства национальной политики Республики Коми, а также гражданского служащего, замещающего должность заместителя руководителя Министерства национальной политики Республики Коми, с мотивированным заключением и другими материалами в течение 7 рабочих дней с даты поступления обращения направляются сектором организационно-кадровой работы Министерства национальной политики Республики Коми председателю президиума Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Коми (далее - председатель Президиума) для рассмотрения.

В случае направления в рамках предварительного рассмотрения обращения запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации обращение, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю Президиума в течение 45 дней со дня поступления обращения. Указанный срок может быть продлен руководителем Министерства национальной политики Республики Коми, но не более чем на 30 дней.

7. Обращения, за исключением обращений лиц, указанных в абзаце третьем пункта 2 настоящего Порядка, с мотивированным заключением и другими материалами в течение 7 рабочих дней с даты поступления обращения направляются председателю Комиссии Министерства национальной политики Республики Коми по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми (далее соответственно - Комиссия, председатель Комиссии) для рассмотрения.

В случае направления в рамках предварительного рассмотрения обращения запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации обращение, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения. Указанный срок может быть продлен руководителем Министерства национальной политики Республики Коми, но не более чем на 30 дней. Комиссия рассматривает обращение и принимает по нему решение в порядке, установленном Положением о Комиссии Министерства национальной политики Республики Коми по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов.

8. Обращение, поступившее на рассмотрение председателю Комиссии, в день поступления регистрируется секретарем Комиссии в журнале регистрации заявлений граждан, замещающих (замещавших) должности в Министерстве национальной политики Республики Коми, для рассмотрения комиссией Министерства национальной политики Республики Коми по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов.