Постановление Правительства Республики Коми от 29 июня 2006 г. N 163 "Об оплате труда руководителей и специалистов некоторых государственных учреждений Республики Коми"

2. Установить, что система оплаты труда руководителей и специалистов государственных учреждений состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда;

3) премии по результатам работы;

4) материальной помощи.

3. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда руководителей и специалистов государственных учреждений сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов руководителей и специалистов государственных учреждений, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда - в размере четырнадцати месячных должностных окладов;

2) премии по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов с учетом установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Коми и настоящим постановлением надбавок и коэффициентов к выплатам, входящим в систему оплаты труда;

3) материальной помощи - в размере двух месячных фондов заработной платы. Месячный фонд заработной платы для выплаты материальной помощи определяется из расчета месячного должностного оклада, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Коми и настоящим постановлением надбавок и коэффициентов к выплатам, входящим в систему оплаты труда, в том числе районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Фонд оплаты труда руководителей и специалистов государственных учреждений формируется за счет средств, предусмотренных настоящим постановлением, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

2) на иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Коми.

5. Руководители государственных учреждений вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим постановлением.

6. Разрешить руководителям государственных учреждений самостоятельно определять в пределах фонда оплаты труда условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к окладу за особые условия труда, премий по результатам работы и материальной помощи.

7. Размер ежемесячной надбавки за особые условия работы и премии по результатам работы руководителям государственных учреждений устанавливается# в пределах утвержденного фонда оплаты труда руководителем органа исполнительной власти Республики Коми, государственного органа Республики Коми, в чьей подведомственности они находятся.

8. Должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений ежегодно увеличиваются (индексируются) в пределах средств, предусмотренных на эти цели в республиканском бюджете Республики Коми на соответствующий финансовый год.

9. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Республики Коми от 16 июля 2002 г. N 96 "Об утверждении численности и оплаты труда работников государственного учреждения Республики Коми "Республиканская общественная приемная Главы Республики Коми";

2) постановление Правительства Республики Коми от 19 августа 2003 г. N 184 "Об утверждении условий оплаты труда аппарата управления государственного учреждения "Автохозяйство Администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми";

3) постановление Правительства Республики Коми от 26 июля 2005 г. N 210 "Об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Республики Коми "Территориальный фонд информации по природным ресурсам и охране окружающей среды Республики Коми".

10. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2006 г. В отношении работников государственного учреждения Республики Коми "Дорожный контроль" настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие со дня образования данного государственного учреждения.