Приложение. Методические рекомендации по организации работы по разработке систем нормирования труда в государственных учреждениях культуры и искусства в Республике Коми

Приложение
к приказу Министерства культуры
Республики Коми
от 8 апреля 2014 г. N 179-од

Методические рекомендации
по организации работы по разработке систем нормирования труда в государственных учреждениях культуры и искусства в Республике Коми

1. Методические рекомендации по организации работы по разработке систем нормирования труда в государственных учреждениях культуры и искусства в Республике Коми (далее - государственные учреждения) подготовлены в целях оказания методической помощи государственным учреждениям при разработке (определении) систем нормирования труда с учетом организационно-технических условий выполнения технологических (трудовых) процессов в учреждениях (используемое оборудование и материалы, технологии и методики выполнения работ, другие организационно-технические факторы, которые могут существенно повлиять на величину нормы труда).

2. При организации работы по разработке (определении) системы нормирования труда в государственном учреждении рекомендуется:

2.1. издать приказ об:

- определении ответственного подразделения, работника за процесс разработки норм труда в учреждении;

- создании рабочей группы для разработки норм труда с привлечением представительного органа работников;

- рассмотреть на заседании представительного органа работников проект положения и утвердить его приказом;

2.2. провести анализ имеющихся типовых норм труда (межотраслевых, отраслевых, профессиональных и т.д.), соотнесение их с фактическими организационно-техническими условиями в учреждении;

2.3. в случае совпадения технологических (трудовых) процессов и организационно-технических условий в учреждении с типовыми технологическими (трудовыми) процессами и организационно-техническими условиями их выполнения в соответствующей отрасли экономики рекомендуется применять типовые, закрепив это в Положении о системе нормирования;

2.4. в случае отличия технологических (трудовых) процессов и организационно-технических условий в учреждении с типовыми технологическими (трудовыми) процессами и организационно-техническими условиями их выполнения в соответствующей отрасли экономики разрабатывать местные нормы труда на основе типовых.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. По окончанию разработки проекта местных норм труда в учреждении (далее - проект):

- провести мероприятия по согласованию проекта с представительным органом работников;

- проверить организационно-техническую подготовленность рабочих мест к работе по новым нормам (насколько организационно-технические условия выполнения работ соответствуют условиям, предусмотренным новыми нормативными материалами);

- разработать и реализовать организационно-технические мероприятия по устранению выявленных недостатков в организации труда, а также по улучшению условий труда;

- ознакомить с новыми нормами времени всех работающих, которые будут работать по ним, в сроки согласно законодательства Российской Федерации. Ознакомление с новыми нормами должно сопровождаться проведением массовой разъяснительной работы, инструктажа работников, а в необходимых случаях и обучением их работе в новых организационно-технических условиях.

5. Рекомендуется применять положение о системе нормирования труда в учреждении согласно приложению к настоящим рекомендациям.