Приложение N 2. Порядок работы аттестационной комиссии Министерства национальной политики Республики Коми

Приложение N 2

Порядок
работы аттестационной комиссии Министерства национальной политики Республики Коми
(утв. приказом Министерства национальной политики Республики Коми от 28 февраля 2014 г. N 51-од)

1. Аттестационная комиссия Министерства национальной политики Республики Коми (далее - комиссия, Министерство) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, Законом Республики Коми "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми", иными законами Республики Коми и нормативными правовыми актами Республики Коми, локальными нормативными актами Министерства и настоящим Порядком.

2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Общее число представителей Общественного совета при Министерстве и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

В качестве независимых экспертов приглашаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.

2.1. Председатель комиссии:

- председательствует на заседаниях комиссии;

- организует работу комиссии;

- определяет по согласованию с другими членами комиссии порядок рассмотрения вопросов.

2.2. В случае временного отсутствия (болезнь, отпуск и т.п.) председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.

2.3. Секретарь комиссии:

- осуществляет подготовку материалов к заседаниям комиссии;

- уведомляет членов комиссии и государственных гражданских служащих Министерства (далее - гражданские служащие), подлежащих аттестации или сдаче квалификационного экзамена, о дате, времени и месте проведения заседания комиссии;

- готовит предложения о методах оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих;

- организует работу по разработке заданий для оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих;

- готовит приглашения независимым экспертам для принятия участия в заседании комиссии;

- ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования;

- оформляет аттестационные и экзаменационные листы гражданских служащих;

- готовит приказы и иные документы по результатам заседания комиссии.

3. Заседания комиссии проводятся в соответствии с графиком аттестации или сдачи квалификационного экзамена, утвержденным приказом Министерства.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

4. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, и сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается.

5. Заседание комиссии проводится в следующем порядке:

- председатель комиссии открывает заседание комиссии;

- председатель комиссии представляет членов комиссии, присутствующих на заседании, устанавливает правомочность заседания;

- комиссия утверждает повестку заседания;

- комиссия проводит заседание в соответствии с утвержденной повесткой.

6. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов.

7. Комиссия в отношении гражданского служащего принимает одно из следующих решений:

а) при проведении аттестации:

- соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы (далее - гражданской службы);

- соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

- соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

- не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

В случае равенства голосов при проведении аттестации гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

б) при проведении квалификационного экзамена:

- признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

- признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

В случае равенства голосов при проведении квалификационного экзамена гражданский служащий признается сдавшим его.

8. Решения комиссии оформляются протоколом.

Протокол готовится и подписывается в порядке, установленном Порядком проведения аттестации, квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Министерства национальной политики Республики Коми (приложение N 3 к настоящему приказу).