Приложение. Порядок привлечения и закрепления специалистов, прибывших на работу в сельскую местность после окончания высших и средних специальных учебных заведений

Приложение

Порядок
привлечения и закрепления специалистов, прибывших на работу в сельскую местность после окончания высших и средних специальных учебных заведений
(утв. Указом Главы Республики Коми 1 ноября 2000 г. N 464)

С изменениями и дополнениями от:

6 июня, 28 ноября 2001 г.

I. Общие положения

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Указом Главы Республики Коми от 1 августа 2000 г. N 302 "О мерах по привлечению и закреплению специалистов, прибывших на работу в сельскую местность после окончания высших и средних специальных учебных заведений".

II. Порядок привлечения и использования специалистов, привлекаемых на работу в сельскую местность

1. Со специалистами, окончившими государственные или негосударственные высшие (врачами - интернатуру, ординатуру) и средние специальные учебные заведения и прибывшими на работу в сельскую местность в организации здравоохранения, образования, физической культуры и спорта, культуры, социальной защиты, иные государственные и муниципальные организации, а также в организации торговли и бытового обслуживания населения, потребительской кооперации, сельского хозяйства, лесного комплекса, энергетики, строительства, легкой и пищевой промышленности, жилищно-коммунального хозяйства, заключаются трудовые договоры (контракты) на срок не менее 5 лет (далее именуются - специалисты).

2. Руководители и специалисты соответствующих органов исполнительной власти Республики Коми, государственных, муниципальных учреждений и организаций обязаны ознакомить выпускников с настоящим Порядком, а также с характером предстоящей работы, условиями труда и быта в учреждениях и организациях, а также с предоставляемыми гарантиями и компенсациями.

3. Руководители государственных и муниципальных учреждений и организаций обеспечивают рациональное использование труда специалистов, прибывших на работу в сельскую местность после окончания высших и средних специальных учебных заведений, в соответствии со специальностью и квалификацией.

4. Специалисты обязаны прибыть к месту назначения в срок, указанный в трудовом договоре (контракте). В случае прибытия специалиста к месту назначения позже указанного срока без уважительных причин учреждение, организация вправе по согласованию с работником внести изменения в условия трудового договора, предложить другое место работы, должность либо расторгнуть его.

5. Руководителям учреждений и организаций в течение обязательного срока (5 лет) работы запрещается увольнять с работы специалистов, за исключением случаев: перехода на выборную должность, перевода супруга (супруги) для работы в системе Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, потери трудоспособности (инвалидности I и II групп), вступления в брак выпускников, один из которых работает в организации, расположенной в другой местности, и других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

6. В случае неявки на работу специалиста или отказа приступить к работе по месту, указанному в трудовом договоре (контракте), без уважительной причины, а также увольнения специалиста до истечения срока, установленного в трудовом договоре (контракте), без уважительной причины (за виновные действия) специалист обязан возвратить суммы, выплаченные ему в соответствии с настоящим Порядком.

III. Условия предоставления гарантий и компенсаций

1. Специалистам предоставляются гарантии и компенсации в размерах, определенных Указом Главы Республики Коми от 1 августа 2000 г. N 302 "О мерах по привлечению и закреплению специалистов, прибывших на работу в сельскую местность после окончания высших и средних специальных учебных заведений".

2. Финансирование расходов на компенсацию стоимости предоставляемых специалистам гарантий и компенсаций, установленных пунктом 1 настоящего раздела, осуществляется Министерством финансов Республики Коми за счет средств республиканского бюджета Республики Коми непосредственно администрациям муниципальных образований. Подписанные контракты для получения гарантий и компенсаций представляются в администрации муниципальных образований.

3. Утратил силу с 1 декабря 2001 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3 раздела III

IV. Порядок перечисления и использования средств

1. Расходы на реализацию Указа Главы Республики Коми от 1 августа 2000 г. N 302 "О мерах по привлечению и закреплению специалистов, прибывших на работу в сельскую местность после окончания высших и средних специальных учебных заведений" определяются на основании расчетов министерств и ведомств, осуществляющих работу по привлечению и направлению специалистов на работу в сельскую местность после окончания ими высших и средних специальных учебных заведений, и ежегодно включаются в состав расходов республиканского бюджета Республики Коми отдельной строкой.

2. Финансирование указанных расходов производится через администрации муниципальных образований в пределах средств, предусмотренных на указанные цели, на основании их заявок по фактическим затратам.

3. Министерство финансов Республики Коми на сумму фактических расходов выписывает справку-уведомление о передаче средств из республиканского бюджета Республики Коми в бюджеты муниципальных образований.

4. Администрации муниципальных образований осуществляют финансирование указанных расходов и отражают суммы финансирования в отчетности отдельной строкой.

V. Контроль за использованием средств

1. Министерство финансов Республики Коми, финансовые управления (отделы) Министерства финансов Республики Коми в городах и районах, КРУ Министерства финансов Российской Федерации в Республике Коми осуществляют контроль за целевым использованием выделенных из республиканского бюджета Республики Коми средств в соответствии с настоящим Порядком.