Приложение

Приложение
к постановлению
администрации МР "Печора"
от 22 июля 2014 г. N 1163

"Приложение 8
к постановлению
администрации МР "Печора"
от 13 сентября 2013 г. N 1753

Критерии оценки
результативности деятельности муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО МР "Печора" для установления надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения

N п/п	Наименование критерия	Ед.изм.	Показатель	Оценка в баллах	Частота оценки	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателей	Примечание
1.	Обеспечение выполнения показателей плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	%	до 50	0	ежеквартально, ежегодно	Отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	-
			51 - 80	10
			81-99	30
			100	35
2.	Выполнение показателей муниципального задания	%	до 50	0	ежеквартально, ежегодно	Отчет об исполнении муниципального задания по форме, установленной в муниципальном задании	-
			51 - 80	10
			81-99	30
			100	35
3.	Удовлетворенность населения оказываемыми услугами:	х	х	х	х	х	х
3.1.	Обоснованные жалобы населения на оказываемые услуги	-	Отсутствие жалоб	5	ежеквартально	Журнал регистрации обращений граждан и регистрационно-контрольная карточка для регистрации предложений, заявлений и жалоб граждан в администрацию МР "Печора"; Справка или заверенная выписка из журнала регистрации обращений граждан в учреждение	-
		-	Наличие жалоб	0	-/-
3.2.	Независимый опрос населения с применением информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий "Удовлетворенность населения услугами, оказываемыми муниципальным учреждением" (Указ Главы Республики Коми от 27.12.2013 N 156)	в % от числа принявших участие в опросе	выше 50	10	ежегодно	Результаты независимого опроса населения с применением IT-технологий, проводимого Управлением государственной гражданской службы Республики Коми	Данный критерий рассматривается при определении размера стимулирующей выплаты по итогам работы за отчетный год
			до 50	0
4.	Наличие сформированной стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения	-	наличие	5	ежеквартально	Справка (информация) учреждения	-
			отсутствие	0
5.	Кредиторская задолженность	-	наличие	0	ежеквартально	-/-	-
			отсутствие	5
6.	Нарушение бюджетного и налогового законодательства, предписания контролирующих органов	-	наличие	0	ежеквартально	-/-	-
			отсутствие	5
7.	Участие в разработке и реализации мероприятий муниципальных программ (подпрограмм)	-		5	ежеквартально	-/-	-
8.	Укрепление материально-технической базы учреждения путем привлечения внебюджетных средств	-	Наличие внебюджетных средств	5	ежеквартально, ежегодно	Отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	-
				0
	Совокупная значимость всех критериев (баллов)		Х	100 - квартальная отчетность, 110 - годовая отчетность	Х	Х

Определение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу руководителя

Количество полученных баллов	Размер надбавки (%)
100 - 110	200
от 81 и выше	170
71 - 80	150
61 - 70	120
51 - 60	100
50 и менее	0

".