Приложение 1. Положение о муниципальном конкурсе "Лучшая образовательная организация, обеспечившая качественную реализацию программ труда и отдыха подростков в каникулярный период"

Приложение 1
к постановлению администрации
муниципального района "Троицко-Печорский"
от 21 июля 2014 г. N 543

Положение
о муниципальном конкурсе "Лучшая образовательная организация, обеспечившая качественную реализацию программ труда и отдыха подростков в каникулярный период"

1. Общие положения

1.1. Положение о муниципальном конкурсе "Лучшая образовательная организация, обеспечившая качественную реализацию программ труда и отдыха подростков в каникулярный период" (далее - муниципальный конкурс) определяет единый подход к поощрению - материальному стимулированию лучших коллективов образовательных организаций по обеспечению результативной реализации программ труда и отдыха подростков в каникулярный период.

1.2. Муниципальный конкурс проводится в рамках мероприятий муниципального уровня, направленных на обеспечение качества оздоровительной и трудовой кампании, в целях предоставления качественной муниципальной услуги.

1.3. Размер материального стимулирования (денежный грант в размере от 5,0 тыс.руб. до 30,0 тыс.руб.) устанавливается конкурсной комиссией по итогам экспертизы материалов и выплачивается в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального района "Троицко-Печорский" на текущий финансовый год по отрасли "Образование".

1.4. Денежный грант выделяется на укрепление материально-технической базы ОО, организующих труд и отдых обучающихся.

2. Критерии участия и конкурсного отбора

Конкурсный отбор образовательных организаций, организующих труд и отдых обучающихся (далее по тексту - конкурсный отбор), осуществляется по следующим критериям участия и отбора:

2.1. Критерии участия:

- Заявление претендента на участие в конкурсном отборе.

- Наличие реализуемой программы труда и отдыха.

- Справка Управления образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский", подтверждающая отсутствие в ОО фактов нарушений со стороны контрольно-надзорных органов за период оздоровительной и трудовой кампании и соблюдение сроков работы летнего оздоровительного лагеря, лагеря труда и отдыха в соответствии с планом.

- Наличие медицинского анализа по итогам смены.

- Отчет в форме таблицы по критериям конкурсного отбора (согласно п. 2.2.1.-2.2.6, 2.2.2.9.).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду п. 2.2.9

2.2.1. Организационные мероприятия:

- квота выполнения (перевыполнения), установленного нормативно-правовыми актами норматива обучающихся, охваченных различными формами отдыха, оздоровления и трудоустройства;

- охват приоритетных категорий обучающихся (список с указанием категорий);

- отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов;

- применение современных технологий в организации жизнедеятельности лагеря;

- наличие профильности смены;

2.2.2. Эффективность оздоровления:

- отсутствие предписаний Роспотребнадзора;

- отсутствие случаев травматизма обучающихся;

- применение целостного оздоровительно-профилактического комплекса мероприятий по укреплению здоровья учащихся;

- оздоровительный эффект участников смены (от 85-100%);

2.2.3. Профилактика правонарушений:

- охват обучающихся, состоящих на профилактических учетах от 85 до 100% (внутришкольный, КПДН, ГПДН), с указанием списка.

- отсутствие правонарушений в период смены.

2.2.4. Эффективность и результативность реализованной программы;

- результативность реализуемой программы летнего труда и отдыха (краткий отчет по разделам программы);

- степень соотношения предполагаемого и конечного результатов;

- наличие выводов диагностических исследований по выявлению результативности реализуемой программы;

- инновационный подход (применение новых форм, методов проведения мероприятий);

- позитивное отношение детей, родителей, коллег, работодателей, руководителей ОО и ведомств о качестве организации труда и отдыха детей и подростков (письменные отзывы, отклики, благодарности или благодарственные письма, видеоматериалы и др.);

- конечный продукт деятельности лагеря в разнообразных формах на электронном носителе (презентация, видеофильм и т.д.).

2.2.5. Межведомственное взаимодействие с различными структурами:

- участие в различных районных мероприятиях;

- активное сотрудничество с различными ведомствами на территории муниципального района;

- проведение совместных мероприятий и их результативность.

2.2.6. Освещение организации в СМИ.

2.2.7. Эстетичность оформления конкурсных материалов.

2.2.8. Информация о работе лагеря на сайте ОО.

2.2.9. Наличие приложений (фотоматериалов, презентаций, конспектов мероприятий, диагностических материалов и т.д.).

3. Порядок проведения конкурсного отбора

ОО представляет в конкурсную комиссию документы в соответствии с п. 2.1. данного положения для участия в конкурсном отборе в срок с 25.08. - 01.09. календарного года.

В соответствии с критериями отбора и участия конкурсная комиссия организует экспертизу представленных материалов в период с 02.09.-15.09. календарного года.

Процедура экспертизы деятельности ОО и максимальный балл по каждому из критериев участия (от 0 до 3) устанавливается конкурсной комиссией.

На основании результатов проведенной экспертизы конкурсная комиссия формирует рейтинг ОО, определяет победителей и призеров и выносит решение о размерах денежного гранта.

Победитель муниципального конкурса награждается дипломом 1 степени, переходящим кубком главы района и сертификатом на денежный грант, призеры - дипломами 2, 3 степени, сертификатами на денежный грант.

Лучшая ОО - победитель муниципального конкурса - представляет результативность работы лагеря в виде презентации на районном мероприятии.

На основании решения конкурсной комиссии Управление образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский" издает приказ о материальном стимулировании образовательных организаций и заключает соглашение на перечисление денежного гранта ОО. Управление образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский" производит перечисление денежных средств на лицевой счет бюджетного учреждения (классификатор вида финансового обеспечения - приносящая доход деятельность).

4. Расходование средств денежного гранта:

Средства могут быть израсходованы на приобретение:

4.1. Канцелярских товаров.

4.2. Оргтехники, музыкальной аппаратуры, компьютерной техники.

4.3. Учебного оборудования и спортивного инвентаря.

4.4. Столовой посуды, кухонного инвентаря.

5. Срок действия положения

Данное Положение действует на территории муниципального района "Троицко-Печорский" до принятия нового нормативного документа.