Раздел 6. Прогноз конечных результатов Программы

Раздел 6. Прогноз конечных результатов Программы

Сведения о показателях (индикаторах) Программы и подпрограмм, включенных в ее состав, внепрограммных мероприятий (с расшифровкой плановых значений по годам реализации), приведены в приложении к Программе (таблица 3).

Состав показателей и индикаторов Программы определен таким образом, чтобы обеспечить:

1) наблюдаемость значений показателей (индикаторов) в течение срока реализации Программы;

2) охват всех наиболее значимых результатов реализации мероприятий;

3) минимизацию количества показателей (индикаторов);

4) наличие формализованных методик расчета значений показателей (индикаторов).

Показателями Программы являются:

1) уровень удовлетворенности населения деятельностью администрации муниципального района "Сысольский" (% от общего числа опрошенных);

2) индекс доверия к муниципальным служащим в администрации муниципального района "Сысольский" (% от общего числа опрошенных).

В результате реализации Программы ожидается:

1) повышение уровня доверия граждан муниципального района "Сысольский" к муниципальным служащим в администрации муниципального района "Сысольский" к 2020 году до 50%;

2) повышение уровня удовлетворенности населения деятельностью администрации муниципального района "Сысольский" к 2020 году до 65%.

Значения вышеуказанных показателей (индикаторов) будут достигнуты в результате достижения значений показателей (индикаторов), установленных в рамках подпрограмм.

Показатели подпрограммы "Повышение эффективности бюджетных расходов в муниципальном районе "Сысольский":

1) соответствие решения Совета муниципального района "Сысольский" "О бюджете муниципального района "Сысольский" на очередной финансовый год и плановый период требованиям Бюджетного кодекса Российской Федерации;

2) соответствие исполнения бюджета муниципального района "Сысольский" бюджетному законодательству;

3) отношение числа принимаемых решений Совета муниципального района "Сысольский" об исполнении бюджета муниципального района "Сысольский", прошедших процедуру публичных слушаний, к общему количеству данных решений;

4) отношение объема просроченной кредиторской задолженности получателей средств бюджета муниципального района "Сысольский" к общему объему расходов;

5) удельный вес бюджетной отчетности, представленной в установленные Министерством финансов Республики Коми сроки;

6) удельный вес проведенных контрольных мероприятий (ревизий и проверок целевого использования средств бюджета муниципального района "Сысольский") в общем количестве запланированных мероприятий;

7) удельный вес новой организационной техники к устаревшей;

8) удельный вес аттестованных сотрудников финансового управления к неаттестованным;

9) удельный вес расходов бюджета муниципального района "Сысольский", представленных в виде муниципальных программ;

10) удельный вес своевременно разработанных и утвержденных и/или актуализированных нормативных правовых актов, регламентирующих и методологически обеспечивающих бюджетный процесс в муниципальном районе "Сысольский", в количестве таких актов, необходимых для внедрения механизмов использования инструментов эффективного финансового менеджмента;

11) удельный вес главных распорядителей средств бюджета муниципального района "Сысольский", охваченных годовым мониторингом качества финансового менеджмента главных распорядителей бюджетных средств.

Показатели подпрограммы "Формирование и развитие кадрового состава органов местного самоуправления муниципального района "Сысольский":

1) доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных по результатам конкурса, от общего числа замещенных должностей (%);

2) доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе назначения из муниципального кадрового резерва, от общего числа замещенных должностей (%);

3) количество заключенных договоров на обучение между гражданином и администрацией муниципального образования с обязательством последующего замещения должности муниципальной службы в муниципальном районе "Сысольский" не менее 3-х лет, ед.;

4) доля специалистов, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в отчетном периоде за счет средств местного бюджета, от общей численности специалистов муниципального района "Сысольский" (%);

5) доля вновь принятых сотрудников, к которым прикреплены наставники, к общему количеству принятых сотрудников (%);

6) количество проведенных мероприятий по развитию управленческих компетенций специалистов органов МСУ (ед.);

7) доля муниципальных служащих, представивших отчеты о профессиональной служебной деятельности, к количеству муниципальных служащих (%);

8) проведение мониторинга достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, в том числе деятельности в целях реализации указов Президента российской Федерации от 07 мая 2012 года N 596-606, осуществления контрольно-надзорной деятельности (да/нет);

9) доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию путем применения современных технологий оценки персонала, в отчетном периоде, от общей численности муниципальных служащих, прошедших аттестацию (%);

10) доля муниципальных служащих, материальная и моральная мотивация которых связана с оценкой их профессиональной деятельности от общего количества муниципальных служащих (%);

11) доля муниципальных служащих, обеспеченных дополнительными гарантиями от общего количества муниципальных служащих (%);

12) внедрение современных форм ведения кадрового делопроизводства (да/нет).

Показатели подпрограммы "Электронный муниципалитет":