Приложение. Положение о поощрении и награждении за безупречную и эффективную гражданскую службу государственных гражданских служащих Министерства культуры Республики Коми

Приложение

Положение
о поощрении и награждении за безупречную и эффективную гражданскую службу государственных гражданских служащих Министерства культуры Республики Коми
(утв. приказом Министерства культуры Республики Коми от 29 декабря 2009 г. N 507-од)

1. Настоящее Положение (далее - Положение) в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе устанавливает виды, условия и порядок поощрения и награждения за безупречную и эффективную гражданскую службу государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Министерства культуры Республики Коми (далее - Министерство).

2. За безупречную и эффективную гражданскую службу к гражданским служащим применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности;

2) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

3) награждение почетной грамотой Министерства;

4) награждение почетной грамотой Министерства с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

5) выплата единовременного поощрения;

6) выплата единовременного поощрения при награждении Почетной грамотой Республики Коми;

7) выплата единовременного поощрения при присвоении почетных званий Республики Коми;

8) иные виды поощрения и награждения, установленные законодательством.

3. Поощрения и награждения гражданских служащих производятся в следующих случаях:

1) за безупречную и эффективную гражданскую службу;

2) за успешное осуществление задач и функций, возложенных на Министерство;

3) в связи с государственными или профессиональными праздниками;

4) в связи со знаменательными или юбилейными датами;

5) в иных случаях, предусмотренных законодательством.

4. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 1 - 7 пункта 2 настоящего Положения принимается Министром, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктом 8 пункта 2 настоящего Положения принимается в порядке, установленном законодательством.

5. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения (вручение ценного подарка), предусмотренного подпунктами 2, 4 - 7 пункта 2 настоящего Положения, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих Министерства в следующих размерах:

1) при объявлении благодарности с выплатой единовременного поощрения - в размере 0,5 должностного оклада;

2) при награждении почетной грамотой Министерства с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка - в размере 1 должностного оклада. Стоимость ценного подарка при этом не может превышать 1 должностного оклада;

3) при выплате единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 5 пункта 2 настоящего Положения, - в размере, определяемом Министром;

4) при выплате единовременного поощрения при награждении Почетной грамотой Республики Коми - в размере 2 окладов месячного денежного содержания;

5) при выплате единовременного поощрения при присвоении почетных званий Республики Коми - в размере 2 окладов месячного денежного содержания.

6. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего оформляется приказом Министерства по представлению непосредственного руководителя гражданского служащего, а в отношении заместителей Министра - по решению Министра.

7. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.