Приложение. Программа "Развитие муниципальной службы в администрации муниципального района "Корткеросский"

Приложение
к постановлению администрации
муниципального района "Корткеросский"
от 22 сентября 2011 г. N 1864

Программа
Развитие муниципальной службы в администрации муниципального района "Корткеросский"

Паспорт программы

Наименование Программы	Программа развития муниципальной службы в администрации муниципального района "Корткеросский" на 2011 - 2014 годы
Основание для разработки Программы	Федеральный закон от 02 марта 2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 N 261 "О Федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации"
Заказчик Программы	администрация муниципального района "Корткеросский"
Исполнители Программы	Отдел организационной правовой и кадровой работы администрации муниципального района "Корткеросский"; отраслевые (функциональные) органы администрации муниципального района "Корткеросский"
Срок реализации Программы	2011 - 2014 годы
Основные цели Программы	Развитие муниципальной службы в администрации муниципального района "Корткеросский"
Основные задачи Программы	Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы администрации муниципального района "Корткеросский", обеспечивающего эффективность муниципального управления, обеспечение развития кадрового потенциала муниципальной службы в администрации муниципального района "Корткеросский"; - совершенствование и развитие нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы в администрации муниципального района "Корткеросский"
Источники финансирования	1. Целевые финансовые средства на реализацию Программы в размере: 2012 год - 35,0 тыс.руб., 2013 год - 40,0 тыс.руб., 2014 - 40,0 тыс.руб. предусматриваются при формировании местного бюджета на соответствующий год
Ожидаемые результаты реализации Программы	- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих; - качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов; - совершенствование и создание муниципальной правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность кадровой работы; - повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих
Целевые индикаторы Программы	- доля муниципальных служащих администрации муниципального района "Корткеросский" (далее - муниципальные служащие администрации), прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации от общего числа муниципальных служащих администрации (%); - доля муниципальных служащих администрации, состоящих в резерве управленческих кадров администрации и прошедших обучение, от общего числа муниципальных служащих администрации, включенных в резерв управленческих кадров администрации муниципального района "Корткеросский" (%)